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  • 1 # 手機使用者60669424220

    華人事多……吃個飯而已……自己想怎麼來,就怎麼來……

    只是現在疫情期間……還是少聚集為好……一個人吃飯更安全……

    當然,華人普遍關係學盛行……人際關係複雜艱澀……很多單位,跟誰吃飯也是一個政治問題……

    這樣的單位甚至大環境,精力都放這裡了……哪裡還有心思幹正經事?

  • 2 # 上山去看風

    謝謝邀請,看你工作單位離家遠就在單位或附近吃飯,如果和同事關係好一起就餐也不錯,喜歡獨自一人自己吃飯,這得看你個人情況了,和關係好的同事一起吃飯,利用短暫的時間聊聊生活和工作也挺好的,輕鬆和諧的人際關係,對自己在單位的工作生存都有益處。

  • 3 # 芒小果小可愛

    我家離的近基本中午都回去吃飯,以前工作地方遠也經常跟同事一起吃飯,也挺熱鬧的。五六個人一起吃飯,氛圍還是槓槓的!

  • 4 # 毛毛強vlog

    你覺得中午下班一個人吃飯好還是跟同事一起?

    這個問題的話根據你個人愛好、和心情。如果你心情不好的話,那就一個人吃飯。這樣也不會影響別人。是你心情比較好的話和同事一起吃飯,說說開心的事情也是一個很好的選擇啊。

    還有一些人就是因為個人性格內向的話,他就會選擇一個人吃飯。如果是一個性格活潑可愛的人,那麼他一定會跟朋友一起吃飯。

  • 5 # 一葉知Qiu

    與同事一起比較好,一方面可以促進彼此之間的感情,增強信任,比如聊聊家常,過往經歷;另外可以方便管理,對於脾氣性格都能更好的把控;還有就是拓寬人脈,朋友的朋友也能成為朋友。

  • 6 # a仙女本仙

    這個得根據你的性格才好回答。如果你是外向型的當然是跟同事吃比較好,因為外向的人到哪裡都不會不習慣,他們會找話題,喜歡熱鬧。內向型的人呢,我猜就比較喜歡一個人吃了,因為他們不善言辭,喜歡安靜,跟別人吃飯反而覺得不習慣,感覺有人在監視似的。

    我也是喜歡一個人吃,自己想怎麼吃怎麼吃,不必說為了在同事面前保持形象,不敢放開了吃,還有就是買單的時候怕會有點小尷尬,可能我是獨來獨往慣了。

  • 7 # 優優媽媽咪呀

    這個跟個人性格有很大關係的,我喜歡熱鬧,喜歡跟同事一起取吃飯,路上還可以聊聊天,多瞭解公司,有助於增進和同事的關係,有什麼事需要同事幫忙也好處理。

  • 8 # 鈺斐

    跟同事一起吃會覺得胃口好,熱鬧。有說有笑,時間過得也快。

    一個人吃感覺有點孤單,只能玩玩手機解悶。

  • 9 # 小燕子的Viog

    其實和同事吃飯的時候也就

    放心大膽的吃就可以了,不

    要說弄的那麼緊張,一起吃

    的時候最好有一個非常好的話題,

  • 10 # 貳世界

    對於這個問題,我是這麼理解:

    吃飯這種事情,如果不是接待還是儘量自己吃,或者和公司裡面比較密切的幾個同事一起吃。不鼓勵隨便和其他同事一起吃。

    雖然說經常在一起有利於促進大家的溝通,增加感情。但是吃飯這個事情,怎麼看都不是很文雅的事情,而且每個人的喜歡真的不一樣。

    如果你是領導,冒然的去和幾個下屬一起吃午飯,會讓這些下屬感覺到緊張、彆扭,很多時候都是草草吃完離開。

    如果你的下級,冒然的去和幾個上級一起吃飯,會讓領導覺得很突然,而且他們可能在溝通一些高層的事情或者機密的事情,你的加入讓他們不知道繼續聊還是停止。

    如果是其他同事,倒是沒有這種上下級之分。但是,如果你們相互不熟悉,平時也沒什麼聯絡,你的突然加入,也會引來不一樣的眼光。

    有些人吃飯會比較慢,想著慢悠悠的享受;

    有些人吃飯喜歡安靜,不想有人打攪;

    有些人吃飯覺得吃飯不文雅,影響自己形象,不想和別人一起。

    總之,個人覺得要不就自己一個人吃,要不就和幾個關係比較好的一起吃,不要隨便加入別人的餐桌。

  • 11 # 騎手阿睿

    你好,很高興回答這個問題,和同事一起吃飯本來是一件好事,上班時間不能聊的天可以吃飯時間彼此拉拉家常,這樣可以減輕上班時間的緊張氣氛得到緩解。 和同事也不能天天連在一起吃飯,吃飯時間也是私人空間,有些人喜歡清淨,喜歡一個人獨處一下,你要是厚著臉皮折騰那就不好了,和同事偶然吃飯有很多話說,時間出來也沒語言了就尷尬了,有時候反感了。所以說要保持距離,總之依人而定吧,看個什麼樣性格的人處,保持距離不遠不近最好。請您參考

  • 12 # 夢想奮鬥團

    華人拉進彼此距離一般都在飯桌上,這就是所謂的飲食文化

    雖說在職場上沒有什麼真正的朋友,但是和同事們拉進一下距離,還是瞞有必要的。這樣在公司彼此之間有個照顧,有些什麼訊息,能彼此互通。還是那句老話“在家靠父母,出門靠朋友”而在飯桌上,是交朋友的主要途徑之一。

    經過一上午緊張的工作,中午吃飯的時候和同事們交流交流,多問問看有什麼不到的地方。畢竟人多,出的主意也多。這樣對你工作的提升很有幫助。還有最主要的。當領導想要提拔一個人時,不緊看重這個人的工作能力,而且這個人群眾基礎要好,在大家心中口碑要好。有時候大家都捧你,比工作能力更重要。

    而這些在飯桌上是最能體會到的

  • 13 # 笨笨說工人

    跟同事一起吃午飯絕對不是簡單的吃午飯。發起人必須犧牲一定的生活品質去招呼其他人用餐,發起人的用意非常明顯,那就是脅迫你們結盟,當然你可以選擇不結盟,那後果就是被邊緣化。

    我在小公司待過,我太清楚這一點。我用“脅迫”兩個字,說到底有人不同意,可是你想想,職場上是一個看破不說破的地方,如果你看不懂別人在做什麼,行為背後的意義是什麼,別人內心打的小算盤是什麼,那如何能在職場上生存下去呢?

    假設每一件商品都有意識,假設商品能夠選擇自己的買主,並且商品可以自動降低價格,那麼必然會產生很多運氣不好的人。

    運氣不好的人,只能把自己變成一個野心家,因為,這世上什麼東西都被貼上了標籤,標籤上寫著價錢。

    如果你看到有一個人是在視窗期,沒有被貼上標籤,你就認為他(她)沒有標籤,其實是你沒等子彈飛一會兒就下結論,因為屬於他的標籤,正在趕來的路上。

    也就是說,跟同事一起拉幫結派去吃飯的人,他尚沒有處在人生的高峰。要不然,你看大企業的食堂,你見過老總拉幫結派去用餐嗎?

    如果你認為拉幫結派吃飯的發起人只是吃個飯而已,實際上你沒有體會到“頭腦跟得上心計,實力配得上野心”這句話,說白了,正常人吃飯都不想被人打擾,安心的吃飯,為什麼要犧牲品質去照顧一幫人呢?

  • 14 # 初萌的小豌豆

    我喜歡一個人去吃飯,上班的時候已經和同事們在一起了。下班的時候,自己吃飯,留一段獨處的時間給自己我認為是不錯的選擇。

    另外,自己一個人吃飯,自己想去哪裡吃就去哪裡吃,想吃什麼就吃什麼,我喜歡自己自由決定。如果和同事們一起,則要綜合同事們的意見,將就同事們的想法。

    還有和同事一起吃飯,在費用上也是一個麻煩的問題,是AA制呢?還是相互請呢?偶爾和同學一起吃飯沒關係,不過我還是喜歡自己一個人吃飯。

  • 15 # 雨菲財稅生活小分享

    很高興回答這個問題,我覺得也得看情況吧,如果人家想有自己的空間,非要在一起就是打擾,如果有同事主動邀請,可以一起吃,畢竟一個人吃飯和有人陪是不一樣的。同事在一起聊聊工作,或者工作之外的事情,都是一種學習,每個人都有她獨特的一面,交流也很有必要……本來工作壓力就很大,偶爾的發洩也是有必要的……

  • 16 # 167的VLOG

    既然是同事,你就要和大家和睦相處!

    可能有些同事的性格令你反感,但請不要介意,人無完人嘛。不要把人想的太好,也用不著把人想的太不好,大家都是凡人。 與大家擰成一股繩,對你沒壞處的。

    所以我的回答是 你午飯要和大家一起吃。

  • 17 # 我是大戎

    各有各的好處

    一個人吃,可以專注的吃飯,不需要花費時間在社交上面,如果情況允許,吃完還可以午休一下,下午可以更有精力工作。

    和同事一起吃,可以聯絡感情,無形中增加工作中和諧度。

    具體情況還是要看你的工作性質及職位程度需要更傾向於哪一種。

  • 18 # 埃及小白楊

    首先感謝提出提出本次問題我能很榮幸的回答

    為什麼會有這樣的想法呢。

    首先下班吃飯時間是屬於私人個人的支配時間了,完全可以根據自己來安排,並且回家吃飯可以吃到住家飯,別人還恨不得呢,而且衛生來說也更加安全。

    其次不是說跟同事一起吃飯就合群的,在工作上也可以培養跟同事之間的友誼之情。

    最後可以偶爾的跟同事們一起外出吃吃飯。

  • 19 # 鄉村小留念

    和同事一起吃飯可以聊聊天,緩解一下一上午工作緊張。如果中午自己吃點話有點無聊。個人建議還是一起吃飯比較好一些

  • 20 # 月光看世界

    【問題分析】中午下班後跟同事吃飯的幾大好處。

    一、融洽關係,獲得好的人際關係

    上班時間大家都有自己的工作,除了正常的工作交流外沒有什麼機會閒聊,但是閒聊是獲取好的人際關係必不可少的一種方式,所以利用好中午吃飯的時間,大家坐下來,很放鬆的聊聊天,關係不知不覺就拉近了,彼此也能夠更好的瞭解彼此的想法了,工作中的配合也更加默契、包容、友善了。

    二、你來我往,獲取各種“訊息”

    這個“訊息”既指職場中的訊息,也指生活中的各種訊息分享。

    先說職場中的訊息,你一個人的耳朵眼睛畢竟有限,而大家把看到的聽到的分享一下你就能知道更多的訊息。比如最近你在糾結接下來的業務該如何安排,那你可以去問問或聽聽別的業務渠道的同事都在做什麼事情,從而分析總結出他們的工作安排,有些可以給自己一些啟發和觸動。

    在職場中誰都有幾個朋友,這些朋友分佈在不同的部門或領域,彼此交流就可以獲得各種各樣的訊息,有些訊息對你下一步的工作方向或安排可能會帶來影響。

    比如你聽說客服部門最近打算推動一個客戶服務的專案,可以拉動和促進銷售業務,你就趕緊提前規劃一下自己該如何藉助這次活動拉動業務達成,等到客服部門正式跟你溝通這個事情的時候你已經有比較成熟的想法了意見了,可以更加有利於彼此的溝通、配合,別的部門的同事也會覺得你更加的專業和前瞻。

    還有就是可以分享一些生活中的訊息,比如我們同層樓有好幾個孩子媽媽,寶寶都差不多大,從懷孕開始大家就經常聚在一起,聊聊懷孕的感受,聊聊懷孕的各種檢查,聊聊對未來寶寶的各種期待,等到娃生出來了,聊得更多了,如何餵養啊,如何早教啊,將來讀什麼幼兒園小學啊,玩什麼玩具啊,話題實在是太多了。可以互相學習很多知識,也從中得到很多關懷,這對於處於特殊時期的職場女性非常的有利。

    三、聊東聊西,緩解職場壓力

    職場中壓力是不可避免的,有的時候來源於工作本身,比如業務部門要面臨業務如期達成的壓力;有來源於不太順暢的人際關係,讓你覺得自己都快乾不下去了,等等。中午和比較聊得來的同事聊聊天,說點無關的八卦趣事,哈哈一笑,可以放鬆不少。

    四、人多菜多,營養豐富

    還有就是人多一起吃飯,可以下館子多點幾個菜,營養更加豐富哈!我所在的公司樓下是有員工食堂的,但是天天吃食堂肯定很無聊,所以大家偶爾就約了一起出去各種下館子,今天吃個泰國菜,明天吃個南韓燒烤,後天可能喝個廣東靚湯,總之經常換換口味,還挺開心的。

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