不建議在親戚公司上班，除非你本身沒學歷沒技術沒想法。在親戚公司上班的弊端，一.你去上班，你期待親戚關係老闆會給予你特殊的照顧，而老闆為排除非議往往不會這麼做，互生芥蒂二.你去上班，表現不好，拿死工資，親戚會覺得虧，資本家都想要賺取剩餘價值，家人問起表現怎樣，自己都覺得丟人三.你去上班，表現太好，拿死工資，大把的剩餘價值被親戚賺，你會生二心，我能做的這麼好何不自己去幹，開始單幹，成為親戚競爭者，親戚變仇人

幫親戚打工也是有很大壓力的，留與不留還是看你自己的情況來決定，不過礙於情面你也可能不好意思拒絕親戚的挽留，心裡很矛盾，下面來看看影片聽聽梅子的解答吧！

這個問題我來回答一下，我們都聽說過這樣一句古話不和好朋友一起創業，不幫親戚打工，這是有原因的，你幫親戚打工做得好，那是應該的，如果做得不好，你的同事會說三道四，也就是說你在親戚下面打工，你的價值沒有得到公平的評價，因此我建議你還是辭職。你可以去做你自己的事情你做得好那你厲害，你做得不好，別人也不會講你是靠關係，或者靠別人幫助你的。

辭職跳槽可能是處於很多瑣碎事情之中,也可能是自己覺得真的幹不下去了.這時候如果面對親戚的挽留,還是要認真地審視一下自己.想明白到底你之後的5年、10年、職場規劃甚至人生規劃是什麼.比方說你選擇留下來,公司會給你一個怎樣的前景?那些前景是不是你想要的東西?

給親戚打工，辭職被挽留，要不要繼續？

事情其實很簡單，可具體分析前因後果。不管是幫親戚還是其他老闆打工，既然你有辭職的想法肯定是自己對公司或者對上司或多或少有點意見，要不是待遇問題，要不就是晉升問題。不然沒有任何一個人會輕易辭職。提交離職單的人，百分之90是已經找到了下家，當然不一定是最好的，但肯定比現在的強。

被挽留的人當中只有三成的人可以堅持半年，不到一成的人堅持到了一年。期間領導會招人頂替你的位置，會架空你的權力，會給你小鞋穿。既然決定了要走，就千萬別回頭。

很多人都有給親戚打工的經歷，因為大多數老闆開始創業的時候，基本上都會先找自己親戚來打工，這樣會放心一些，結果也不盡相同；現在你要不要繼續，請考慮一下你離開的原因:

一、是工資原因嗎？如果是，你可以讓自己親人間接的傳達一下，這樣也好給親戚一個考慮的時間，如果親戚還不提加薪的事，你可以離開了，這樣對誰都好，要注意方式，雖然離開，永遠還是那個親戚！

二、是工作原因嗎？如果你從事的是沒有任何技術含量的工作，想出去提升一下自己，可以和親戚說明情況，親戚最多會禮貌性挽留一下；如果是你認為親戚那裡有你可以勝任的工作，而親戚沒有讓你去那個崗位你想離開，先權衡一下利弊，將來再想回來有點尷尬了。

總之，無論去和留，一定要和親戚把話說明，禮貌性的離開，畢竟圍繞在親情周圍的還有很多親人們！