成年人的世界沒有簡單二字，事實說明是對的。我們在經歷過少年時代的無憂無慮，再經歷社會謀生的摸爬打滾，進入了承上啟下的成家立業，最後再經歷生老病死、貧賤富貴。這就是一條走不完的人生歷程。我們大概有40年的工作時間，從20歲-60歲，可能會更長，暫且不說。就說這40年的工作中，要遇見新的人，磨合新的事物，適應新的環境，學習新的機能。這一切都離不開人的因素。所以，在我10年的職業過往中，我的建議有一些，希望可以參考：

一、職業規劃中，把自己感興趣的領域作為首要目標，不要因工作而工作，會半途而費。

二、儘量多學習新的知識，不斷吸收新的事物和前端資訊，人不可能一成不變的，你要記住。

三、職業生涯中儘量不要太過於深交職業場中的同事或領導，把友情規劃在外圍，你會更輕鬆。

四、培養一份工作外的興趣愛好，是你可以釋放壓力的愛好。

五、如果你超過40歲了還在換工作，建議你去做點小生意，如果有本錢的話。不是估計你去創業，是讓40歲的年紀可以有新的方向。

工作繁忙會覺得累，因為幹活要出力，不是出體力就是腦力，反正力出多了， 就沒力氣，沒力氣就虛脫萎靡，感覺累。但如果說“累死你的不是工作，而是工作中遇到的人”，使人勞累的不是工作中所花費的體力,腦力，而是工作中的某些人,是何等人有如此浩大的魔力使一個人因為TA而感到累，這等人想必是人上人啊，身上肯定是具有了不起的特徵，一般的人不具備，具備的人不一般。

隨著社會的進步和人們生活水平的提高，告別了吃不飽穿不暖的貧匱物質缺乏的悲苦生活，轉而進入了追求物質和精神共享的生活，什麼幸福感呀，滿意度呀這些名詞活躍於世。

幸福感是一種心理體驗，它既是對生活的客觀條件和所處狀態的一種事實判斷，又是對於生活的主觀意義和滿足程度的一種價值判斷。它表現為在生活滿意度基礎上產生的一種積極心理體驗。

工作滿意度通常是指某個人在組織內進行工作的過程中，對工作本身及其有關方面（包括工作環境、工作狀態、工作方式、工作壓力、挑戰性、工作中的人際關係等等）有良性感受的心理狀態。幸福感和工作滿意度都是主觀感想，受個人的意識支配。

確實，很多時候我們覺得累，並不是身體覺得累，而是心理處於一個負荷的狀態，俗稱心累。如果在工作中遇到了自己不喜歡的人，那你可以審視一下這份工作或者這個人，首先是工作，這份工作的價值大不大？未來是否可期？如果答案是肯定的，我相信你會覺得在此過程中遇到的牛鬼蛇神都不是事兒，因為你心中有燈塔給你照亮明確的方向和目標，你知道自己想要的遠方是哪裡，你會排除萬難向前走，至於別人作妖是別人的事！第二方面就是這個人，這個人對你重要嗎？可以去想想他為什麼能夠影響到自己的心情？這個人像孔孟聖賢那樣嗎？如果是因為從對方身上折射出了很多自己的缺點，就想想自己是哪裡不對還需要改正，如果對方很低階，人品很壞，你大不了可以不去搭理他，有多遠離多遠，遠離垃圾人，人人有責。

每天多吸收一些正能量，遠離那些負能量。

感謝回答你的問題！我們在生活中會遇到很多這樣或那樣不順心的事！但這些都離不開與人打交道。人與人之間交流也是最難的事情，畢竟每個人的思想不同，做事方式也不一樣。與其改變不了別人那就改變自己吧！讓自己內心變強大，做個樂觀開朗的人，不要因為一點小事就把自己氣的不行。拿別人的缺點來懲罰自己是一種不理智的做法。把自己身體氣壞還成全了別人不值得。如果你真感覺咽不下去這口氣，心裡憋屈的話就深深的呼一口氣，要不就跑跑步發洩一下或者找個人傾訴一下等等……總之不能放在心裡，一定要發洩出來。人這一輩子沒有什麼事事都順心的而且人生也很短暫只有看開點這樣才快樂！願你生活開心快樂每一天！

心累，大概您工作中交際出了問題。您太在乎別人對自己看法，想做好，往往又得到別人嫉妒或打壓或使絆子。我人生閱歷少，但我覺得在哪裡都是一樣的，整個世界都有潛規則，何況角落裡Sunny照不進來的地方。每個人都有“陽面”和“陰面”，無需在意別人的看法，提升自己，自己能力提高，任他人再如何如何，也是空口白話，奈何不了你。如果提升不了，也不要忘記學習積累，總有質變，既然不能改變環境，那就適應環境，生活總有苦的時候，熬過去就一馬平川，熬不過去就握手言和，總之，生活在繼續，活在當下，做好自己，不站隊就是最好的隊伍，可能會孤獨，但誰又是真正的熱鬧。

在職場中，每個同事都是一個獨立的個體，都有各自的思想，我們肯定不能做到讓所有人都喜歡自己，所以最主要的還是做好自己，不要去管別人怎麼看或是怎麼想。

人際關係是在職場中必須需要學習的一門課程，畢竟每天的工作必須面對的就是人和人之間的交流，和同事之間相處的融洽了，工作上的任務才能更好的推進。

工作中意見不同的地方多了，不要覺得同事時經常與你唱反調，對於這種情況一定要不要多想，只是意見觀點不同罷了。

職場中對不喜歡你的人保持適當的遠離，保持自己不和他們接觸，避免自己負面情緒。如果你與不喜歡的人針鋒相對，非明智之舉。

不管怎樣做好自己就行，不斷去提升自身的能力，現在同事可以不喜歡你，要讓他們到時候尊重你，想幹掉你但是又無法取代你，那麼你就成功了。

你好，我是學習中的全能奶爸！很高興回答這個問題！其實每個人工作中都可能會遇見這樣的人，這樣的事。有些事你理解不了，有些人你覺得不可思議。不論如何，也是自然界中的一個存在，且有相當的數量，不要看不起人，輕視人，學會平等共處，大自然中還有許多有待人類破解的懸疑，“知之為知之，不知之為不知之”，要學會從別人的角度和立場理解生活。世界上沒有絕對的對與錯，人不可偏執，不認同別人，也是自己的偏執，總想用自己的觀。別的不多說了，講個我經常掛在嘴邊的故事吧！三季人”故事的啟發   有一天，孔子的一個弟子在院子裡掃地，遠處來了一個一身綠衣的年輕人，年輕人問他：“你是孔子的弟子嗎？”            弟子很驕傲地答道：“是啊。”        “那你懂的東西也很多嘍？”綠衣人問。 “應該是吧。”弟子雖然有些納悶，可也不想讓人小看。       “那我問你一個很簡單的問題，你知道一年有幾個季節嗎？”綠衣人接著問道。   弟子一聽這個問題，又是好氣，又是好笑，不屑地答道：“當然是四個季節，這誰都知道。”         “不對，是三季。”綠衣人搶白道。        “你才不對，是四季。”弟子也不甘示弱。        “那好，咱倆也別吵，找個人給咱們評評理，如果是三季，你給我磕三個響頭，如果是四季，我給你磕三個響頭，怎麼樣？”綠衣人出了個主意。         弟子一聽，滿口答應道：“行，一言為定。”         恰巧這時孔子出來了，弟子趕緊上前去問老師。          孔子上下打量了綠衣人一下，對弟子說道：“確實是三季，你輸了。”          弟子一臉吃驚地望著老師，心裡滿是疑惑，可是也不敢問，很不情願地給綠衣人磕了三個響頭，綠衣人滿意地走了。 弟子不甘心，問道：“老師，明明是四季節，您怎麼說三季呢？”         孔子笑道：“你沒看到那人一身綠衣嗎，他明明就是個蚱蜢，一生只經歷過春、夏、秋三季，從來沒見過冬天，你對他講冬天，他能這麼痛快地走嗎。你呀，就當吃點虧吧。”       

 

至此，有人不禁要說，哈哈，原來孔子也曾教弟子“耍滑頭”——“見人講人話，見鬼講鬼話”呢。試想，此話反之，能有效溝通麼？你同一個蚱蜢講四季，無異對牛彈琴。          其實，“三季人”的故事有其符合自然的地方，蚱蜢動物——低階，人也是動物——高階。從動物性說有相同處和不同處，相同的是都有生命，不同的是生存時間、空間和生存方式——適者生存。           故事告訴我們，說話要看物件，要對懂理的人講理，才能溝通，對不懂理的人講理豈不是瞎子點燈——白費蠟。           判斷人的本事，是一種人生智慧。如果你沒有孔子的本事，最好聽聽“三季人”的道理。今天的“理解萬歲”，在一定程度上，是要你知道：別人的見解也有別人的道理。我們沒有見過的事太多了，瞭解一下別的人、甚至於別的動物是怎麼樣生，怎麼樣活。

其實不僅僅工作中，在家帶孩子的過程中，也經常會被氣的半死！那隻能說明我們定力不夠！還需要繼續學習！

感謝回答你的問題！我們在生活中會遇到很多這樣或那樣不順心的事！但這些都離不開與人打交道。人與人之間交流也是最難的事情，畢竟每個人的思想不同，做事方式也不一樣。與其改變不了別人那就改變自己吧！讓自己內心變強大，做個樂觀開朗的人，不要因為一點小事就把自己氣的不行。拿別人的缺點來懲罰自己是一種不理智的做法。把自己身體氣壞還成全了別人不值得。如果你真感覺咽不下去這口氣，心裡憋屈的話就深深的呼一口氣，要不就跑跑步發洩一下或者找個人傾訴一下等等……總之不能放在心裡，一定要發洩出來。人這一輩子沒有什麼事事都順心的而且人生也很短暫只有看開點這樣才快樂！願你生活開心快樂每一天！