不要我認為，誰認為都是必然的，這必須很硬。也不要光是耍小聰明，混職場的不都是是傻子，偶爾請大家在地攤也擼點串。

不能太直我覺得，中間來點小插曲調節一下情緒，緩和一下氣氛還是很有必要。人和人相處，有什麼說什麼不是不好，而是別人認為怎麼樣，有的你對他好他知道，有的你對他好他不領情，甚至還會責怪你。

耍小聰明是長久不了的，不管你在什麼地方工作，千萬不要投機取巧。任何人都不傻，同樣你工作中乾的是好是壞，周圍的人和老闆們也都看的清清楚楚。單位裡渾得好的，做的長久的人，都是踏踏實實一步一個腳印實幹的人，同樣他們也是對單位最忠誠，對工作最認真負責的人。耍小聰明的人在單位裡是不受歡迎的！

其實，我個人認為，這不是耍小聰明，而是說情商高，會來事，會和同事特別是領導搞好關係。這樣，遇到機會，領導自然會優先考慮你。發過來說，如果你情商很低，不會和同事相處，就算有機會到你面前，而且你的能力也剛好符合要求。但是領導不一定會考慮你，因為他對你的印象不太好，覺得你很有可能會把事情搞砸了，丟他的臉。

職場裡面混的好不好？關係你認為我認為都沒有什麼用，要讓你的領導認為。你領導認為你有用，要提拔你就算你再怎麼樣，他也會提拔你。你的領導認為你沒用，你不給你機會，就算你做的再出色，他也認為你沒有提升的價值。偶爾的小聰明，可以用在與同事的相處，用在領導身上的話就是要讓領導開心，對你重視。其他的小手段還是算了吧，誰都不傻！

先來分析一下題主描述。

職場要混得好，就必須耍小聰明。那麼什麼叫混的好？什麼叫小聰明？是領導的大加讚賞，還是小小的職位提升？是刻意的拍馬逢迎，還是損人利己的小舉動？筆者曾聽朋友吐槽，有同事在領導面前事事功勞是自己的，幹活是朋友的，甚至安排朋友去接送老領導，然後自己去邀功勞！還有自己沒幹活但在領導面前非說是自己乾的。諸位，這樣的事情你碰到過嗎？核心是不計一切手段得領導心歡！踩著眾人的血汗往上爬！還有朋友吐槽，同事為往上爬，領導安排一項不符合規定程式的專案要求相關人員稽核簽字，朋友沒簽並提出異議，朋友同事口頭上說不籤，但私下偷偷簽字，後面還得晉升！

當然還有一種混得好是這樣的。堅持正步走，堅持提升個人能力，堅持為領導做好各項風險把控並及時指出可能得隱患，同事得表揚能真心祝賀，自己出成績總能想到他人的幫助，毫不吝嗇對他人成績在領導面前的肯定。不過有可能短時間晉升速度較慢！

各位，透過上面分析你覺得想做那樣人呢？損人利己的還是能力取勝，以人格魅力取勝？事實上按照佛家因果論，在大時空範圍內種什麼因那麼最終你將得什麼果！只不過這個果有可能會超越了當時當地的侷限！真正有能力和格局領導的眼睛也是雪亮的，一時的小聰明，最終將得不償失！

有句有學問的話叫做：路遙知馬力，日久見人心！有句俗話叫：人就怕處事！說的都是一個意思。職場裡離不開人與人對公事的處理和交流。無論所謂的小聰明是正是邪，是陰是陽，都會隨著時間的推移浮出水面。誰也不傻！怎麼做自己看吧。

聰明是必然要耍的，但是不能耍的太low。

與聰明人要坦誠，與有心機者留三分，與愚笨者要厚道，與小人要提防。

所謂見人說人話，見鬼說鬼話。

聰明，要耍的大氣。小聰明，都能看的出來，也就不叫聰明瞭。

這個問題，仁者見仁，智者見智吧！但如果一個真正聰明的人，會在“小聰明”與“實在”之間隨意切換，畢竟人家是聰明人。

這句話我不認同，覺得比較恰當的說法是去掉“耍”字，改成“”就要有點小聰明”，因為職場就是個小社會，人與人不可避免地存在著利益關係，有些平時看上去親如家人的和諧景象，常常會因為一個升遷機會，一次差別獎金的發放，一次出國的考察名額等即刻間，友誼的小船不堪一擊，分崩離析。如果再加上有心機的上司略施小計，挑撥一下，那更是三國大戰，一片狼藉，最後各懷心事、疲憊不堪的”戰”友們，分別心悅誠服地拜倒在陰狠上司的“石榴褲”下。有經驗的職場人通常都會奉行一定的職場原則，如“逢人只說三分話”，明則保身，看破而不說破，等等，但是所有的“小聰明”都要遵循一個原則是：保護自己，有利於工作，如果“耍”了手段，傷害到別人，使自己站著別人的肩膀往上爬，這就成了令人憎恨的“不擇手段”了。更有甚者，自作聰明，缺卻耍”出個損人不利己，那就更是幾敗俱傷，得不償失了。

在職場中如何做人做事是個人的選擇，但耍小聰明者並非智者所選，更非選擇之必然。古聖言，心機深者，天機淺。所謂小聰明者，即是心機深者。

在職場中真自在者一定是真誠者、獨立思考者、有才能者、善合作者、與人為善者、利他利己者。

職場發展分3個階段來說的話，第一個時期是早起積累期，也就是你畢業到晉升到中高層之前；第二段就是中層向高層邁進；第三階段是高層期。

每一個時期的突破和發展的瓶頸都會有所不同，第一個時期更多在業績貢獻，要跑的比別人快，衝的比別人猛，才能脫穎而出，做出鐵打的成績是基礎；進入第二階段，具備一定的管理職能、業務規劃能力，需要更多的協調和統籌，除了專業以外，更需要人情練達。這樣才有機會更進一步。但出色的業績依舊是不可或缺的。第三階段無法精準定位，因為自己也沒到那個階段，但觀察一些高層，比較直白的是要懂老闆的心思，看得透內外部的形勢，輔助決策，協調資源，幫助老闆將意識落地。做的事情巧很多，穩很多，壓力自然也非常大。

綜合以上，我想表達的是，聰明可以一時，但是想穩步向前，務實還是必須，在務實基礎上，你可以有一些正向的小聰明，錦上添花。

在職場裡混耍小聰明也是要分情況的，如果是善意的，不傷害同事感情，不觸及到公司利益的還是可以的。反之千萬別耍聰明，因為誰都不傻，到時候自圓說就麻煩了。把工作丟了也不新鮮。還是實事求是，腳踏實地的做好本職工作為好。天道酬勤，努力工作，就有收穫。自認為還是要收起小聰明為好。不要在職場裡打擦邊球。

在職場，何謂“混得好”？

所謂“混得好”，我認為就是人際關係左右逢源，工作技能得到充分發揮，薪資收入與崗位創造的價值相匹配，該有的榮譽都會如期而至，最重要的是，自己找對了平臺，跟對了老闆，盡心盡責幹下去有充足的發展空間和美好未來。

這樣的標準確立後，每一個好只能靠實實在在的幹，才能獲得，靠“小聰明”只能欺騙他人一時，因為在職場，根本就沒有絕對的傻瓜，只有願意為你裝傻的人。如果把別人的大度和寬容，當成耍小聰明的契機，倒頭來，只會搬起石頭砸自己的腳。

陳林是位軟體工程師，負責某智慧淨水裝置公司，智慧終端用水資料實時上傳的軟體開發。軟體中有Bug很正常，只要用心檢測修改就行了。

在測試階段，陳林耍起了小聰明，把公司給他團隊的測試時間，幹起了個人私事。到節點後，陳林說檢測好了，已修復所有Bug。

哪知分這項工作的副總是個天才，他讓陳林把前一個月的終端彙總資料打印出來給他過目。他居然從一摞資料中，看到三行不正常的資料，問陳林怎麼回事？陳林支支吾吾說，這三行資料是沒有收到上傳，自己人工新增的。你新增沒問題，也要保證資料在前後之間正態分佈啊！誰知陳林編寫的資料比前面的小！

所以說，耍小聰明，有時害己又害人。像陳林這樣的小聰明，把自己工作玩沒了不說，給公司造成的專案遲運營的損失，無法估量。

我認為這話沒有什麼大毛病，基本上是認可的！因為：不管體制內還是體制外，職場都不是絕對真空的。沒有誰敢保證，只要靠埋頭苦幹就一定會升職加薪。除非你上面有人“罩著”。

苦幹加巧幹才是職場上的致勝之道！所謂巧幹，我認為就是題主所說的“小聰明”。具體表現在：

單位在決策某項事情之前，通常都會讓下屬部門拿出多套方案進行權衡後再作決定，這是為了保證“擇優錄取”。對於個人來，也可以採取同樣的方法。從上司那裡受領任務之後，不要急著馬上動手埋頭苦幹、蠻幹。而是先靜下心來，想出多種處理問題的方案。還可以向別人請教，也許還有更好的辦法。有了不同方案之後，再擇優選取最省時省力的方案去實施。這樣，不僅效率高而且效果好，能達到事半功倍的效果。

職場中，有一種情況是我們無法選擇的：那些讓人討厭的人，不請自來的進入到你的工作領域。職場中遇見你討厭的人怎麼辦？總不能象個不懂事的孩子那樣，直接對人家說“你走開，我討厭你”吧？這個時候就需要耍點小聰明瞭：明明討厭人家，卻不表露出來；拒絕的話，委婉表達出來。千萬不可意氣用事撕破臉！因為，萬一人家以後當你直接上司了，那就不好辦了！

單位一般都會組織評選“優秀”、發點小獎品之類的“小名小利”。往往都存在“僧多粥少”的矛盾。大家都看重怎麼辦？你就應該學會聰明的選擇“主動讓”，不要被眼前這些小名小利迷惑了雙眼。當大家都去爭去搶時，你選擇主動退出。這樣，雖然你失去了眼前小利益，但你會得到大家的肯定和認同，這才是大利益！

領導與員工站的角度不同，導致兩者之間的意見總會出現不一樣。如果要你選邊站隊，你選哪一邊？難道你要選擇和“大數人”站在一起？別太真了！只有領導才能決定你升職加薪。所以，我建議你還是成熟一點，選擇和領導站在一起才是對自己最有利。畢竟，職場不是理想王國，也不適合“詩和遠方”。你說呢？

我就很反感職場裡面耍小聰明得人，自以為自己很聰明，其實被大家心裡所排斥，只不過同事不願撕破臉皮罷了。

我們公司裡之前有個程式設計師，簡直就是公司裡的一塊磚，哪裡需要就往哪裡搬，老闆的電腦壞了，他能修，老闆PPT不會插入音訊影片，他也會，公司會議室裡的門刺啦有聲響，他也能修，而且還會寫程式程式碼，當然這是他的主職技能。

他在公司裡面就是混的好，不僅和人士行政關係好，自己部門裡的人，還有老闆跟前，人緣都不錯。誰要是有什麼事情，都來找他解決。

你說這種人在公司裡面混的怎麼樣？完全就是實打實的憑藉著自己的能力讓自己在公司裡面吃香，完全不用耍小聰明。

不知道大家還記不記得沈騰18年的小品《投其所好》裡面一個片段，杜局長要給郝建升職，但是馬科長為了給自己圓謊，耍了一個小聰明把郝建的名字改成了郝訊息，這就導致要升職的郝建失去了機會。

所以說，職場裡面我們儘量不要去耍小聰明，努力的學習讀書，讓自己擁有大智慧高實力才是必不可少的。

長此以往下來，我想不僅會取得好成績，同事之間也會吃的很開。

三點吧！

第一☝️謙卑做人，善待他人

第二✌️認真對待每一個上級領導留下的工作任務

第三