八卦是職場必不可少的部分，不要完全脫離八卦群體，因為八卦有助於你更好的瞭解周圍的人和環境。但是在融入之餘，儘量不暴露自己所知道的更多資訊，或者可以選擇說一些無關緊要的八卦，千萬不要議論損害他人名利的事情，總有一天你會被出賣的。

人人都有獵奇心理，對於八卦的事情都是樂此不疲。在職場中有些八卦可以當成玩笑聊聊，有些八卦就是是非重地，最好繞道走開。職場中總有那麼一群愛八卦的人，小道訊息特別靈通。即使你是真空人，也會被不停的聲音所叨擾，尤其是八上司、八同事、八薪水、八升職……這些可都是職場中最忌諱的隱私，有些甚至還涉及公司商業機密。如果涉及到個人隱私的八卦，即使你已經知道了也最好不要參與其中，一笑置之。一旦你發表的了自己的言論，不知道那句話就會被傳走音，造成不必要的誤會。有的時候“說者無意聽者有心”的情況也多有發生。職場八卦讓人又愛又恨，職場人要謹慎應對。

即使你不是八卦的源頭，也不要做八卦的“搬運工”。背後談論別人發早晚也會變成被八的物件，引火上身。

職場中，最忌諱別人說三道四。

尤其說話場合一定要掌握分寸。人與人之間必然有摩擦，講話必須掌握技巧，壞的儘量往好的說，好的儘量淺淺的說，切記不要讓人認為落井下石，流須拍馬等之嫌，這些都是讓人很反感地方。

特別剛加入職場人員，最容易犯此類毛病，一個不瞭解公司每個同事的情況，及公司文化氛圍是什麼樣？最基本的就是謙虛，凡事多向別人請教，就算自己什麼都懂，也要虛心學習，瞭解大家的工作方式，以及每個人的秉性，有利於開展自己的工作。

對於自己的同事，掌握方法，謙虛禮貌，因為別人沒義務喜歡你，讓著你，但你必須做出妥協，受點委屈都是很正常的，有時間多跟同事親近，有利於瞭解公司各部門人員情況，也利於增進大家的好感！喜歡結交的人，人緣一般不差，非常時期低調做人，切記不要當面指出你所看到，發生的事，這是職場中最大的忌諱。

對於自己的上司，一定要有敬畏之心，多伶聽教導。作為上司都有相同的品質，喜歡別人敬畏自己，表現的好，對以後的職場生涯都是一個好的幫助，你的上司其實也就在觀察你是否對他忠心，是否以後成為他的心腹。說白了，他也是在拉攏你，考驗你。

有時候，總有人拉著你說別人的毛病，此時切記不落井下石，而是委婉的講出別人的難處，相信這樣的人，誰也喜歡跟你在一起，因為他也知道你今天在背後認同別人是不好的，他同樣也認為你也會在別人後面說他的不是。

“誰能背後不說人，誰能背後不被說。”不要太在乎別人對你的評價，你的好與壞，只有工作上能表現的。

只要你能做到以上幾點，必能成才！等你步入職場中場，就是你表現的時候。

我的關鍵是：少說多做！只能是背後說人好話！無論什麼時候也不去議論別人的短長。當今社會本來人就特累！哪有閒心去說長道短啊

人在職場中，不管你是領導還是普通員工，帶耳朵比帶嘴巴好，背後談論別人的八卦，會影響同事間的關係。有時你說者無意，但聽者有心；無端引起糾紛或產生矛盾，對自己不利。

一、擺正位置，找準角色，當好聽眾，儘量避免尷尬。 職場中男女老少，上級下級，左右同事，關係錯綜複雜，自己應有先見之明。議論場合，是非之地；擺正自己來著只是工作上班，養家餬口，別人八卦你只管聽，不要妄加評論。所以要找準自己角色，充當聽眾。

二、人在職場，身不由己。 生活中，大家在一起八卦，有時必須附賀參與，否則，別人也會說你自命清高。但是在情況未明，切勿提早亮明立場與觀點，以免掉進別人設計的陷井，引禍水上身。這樣的例子，在現實生活中很多。到最後，明明不是你講，也變成你講，引來矛盾，傷害自己。

三、大智若愚，當個吃瓜群眾。 在職場中，想當好吃瓜群眾，不容易。因為，你都當吃瓜群眾，不合同事打成一片，別人會認為你不是他們的人。有什麼事都不跟你講，資訊來源變窄，其次，你更難掌握他們的思想動態，對自己開展工作不利。所以，要大智若愚。拿捏分寸，該八卦的八卦；不該講的堅決不講。做到進退有距，揮灑自如。

四，做到宰相肚裡能撐船；大肚能容，容天下難容之事。

職場中會碰到一些特別使人難以接受的冷言冷語，或因別人八卦自己的事情而受傷害。這時就要做到宰相肚裡能撐船。容天下難容之事。

五、己所不欲，勿施於人

每個職場中人，都有這樣那樣被他人八卦的素材，只是有沒有去挖掘整理。沒有人願意被別人八卦，當笑料談資。所以，每個人要樹立正確的人生觀，價值觀。平時，都讀古人聖賢書，善待他人、尊重他人；同樣，別人也會尊重你。相互之間的八卦就會減少，友誼才會增加，大家共事、共處才會更加和諧。

言多必失。任何人都沒有資格去評判別人，因為作為旁觀者既沒有立場，又沒有切身體會過別人的處境和經歷。我們很清楚流言蜚語的厲害，隨時可以中傷一個人。

而當吃瓜群眾也並不可取。為啥？因為雪崩時，沒有一片雪花是無辜的。

不管是職場還是戰場，我們既要懂得沉默是金，又要有所堅持，懂得變通，適時寡言才能走得更遠！

大家好，很高興回答這個問題，因為作為職場人士，對於職場在熟悉不過了，在職場當中，我們要想把工作做好，同事喜歡你，老闆認可你，首先做到人前人後都是一個態度，待人接物微笑隨和，大多數人都不會討厭你。但是在職場中，最忌諱的就是在背後討論他人，評判他人，詆譭他人，因為你不知道你所說的話是否會傳入你所詆譭的這個人耳裡，因為在職場中，很多時候大家在一起最多的就是工作利益關係，什麼稱兄道弟，姐妹情深都是虛假的，工作就是為了賺錢生活，沒有誰工作是為了認個兄弟，做個閨蜜，除非是富二代有錢人，工作是為了消遣時間，可能會說的有點過，得罪很多人，但這是現實。所以當你背後討論八卦，議論他人，詆譭他人的時候，即使對你人品的抹殺，也是對他人的一種傷害，這種損人不利己的事情不要做！

中國的文化就是儒家思想，也是當下大部分華人的思想，儒家思想講的是嚴以律己寬以待人，靜坐常思己過，閒談莫論人非！

我信六人定律，所以職場裡的八卦，討論起來就不能成為秘密。還有一言說，無論你採用何等機密的方式揹著同事跟同個辦公室的其他人談論該同事，最終談論的事情都會傳入該同事的耳朵。我作為一個工作20多年的職場員工的感悟，不要在職場中談論任何的職場八卦。

職場就是江湖，江湖血雨腥風，職場危機四伏，並非危言聳聽。

職場八卦一時嘴爽，嘴爽過後埋下的雷足以炸得你粉身碎骨。

可以肯定的說，喜歡在職場討論八卦的人不會有太大的成就，或者說位階不高。不論在現實中還是在電視劇裡，高階位的人都沒有八卦的愛好。電影教父夠經典吧，老教父教育小教父時說過一句話：永遠不要讓別人猜到你的真實想法。其實這話說起來，也有不要八卦的那一份心意。

從個人來說，眼見不一定為實，耳聽也不一定為虛。首先應該端正自我的一個心態，尊重每一個人。不輕易去發表言論。也不輕易的去評價別人。做好自己從自己出發，僅此而已。其實就這麼簡單。生活因為簡單而變得更加美好。

我認同這個觀點，因為八卦通常有幾個特徵：別人的隱私，真實性有待查證，於工作無用。

做為一名成熟的職場人，不應該把自己的注意力集中在他人的隱私上面。尤其有些隱私可能涉及到個人的收入，身體狀況，家庭問題等等。

比如我曾經就經歷過這種事情，有人傳言某位領導是國外派過來監視工作，準備裁員的。本來只是猜測，很多人就認為它是真的。大家就開始抵制這位領導任何一項措施，最終導致很多專案進展不順利。

一切真實性有待查證的東西，如果大家信以為真，就會出現輿論導向錯誤的方向，從而造成很多不好的結果。

小結：為了給我們自己留下一個更為純淨的職場環境，我們應該不僅僅當一個吃瓜群眾，更應該遠離，甚至制止這樣的八卦行為。

吃瓜群眾跟背後八卦是截然不同的定義

吃瓜群眾只是圖個嘴上樂呵，喜歡吧唧嘴！不會無意間傷害到任何人和事，所有的人和事都是擺在檯面上說的！

背後八卦呢、既然是八卦，多半是捕風捉影、道聽途說、添油加醋、信口開河……往往會無意間傷害到人和事，所有的人和事都是偷偷議論的，不能叫檯面！

1:為什麼大家願意八卦領導？

因為人性如此，職位越高八卦越多，人越出名八卦越多，越是有錢的人八卦越多……

我們喜歡惡意揣度強者，喜歡看比我們混得好的人遭殃，以達到一種扭曲的心理平衡。

沒人會去八卦看門的老大爺，是不是愛上了攤煎餅的老大媽，人性的另一面是，我們喜歡同情弱者，以體現自己的優越感。所以，八卦本身就是一種醜陋。

有這功夫過好自己的日子得了，成天去研究什麼別人的劇本……

2:人們只願意相信自己所相信的東西，至於真相，很少有人會關心。

吃瓜群眾只擔憂一點，就是瓜不夠大。有瓜，把瓜搞大；沒瓜，想辦法創造一個瓜，然後把瓜搞大！你見過看熱鬧嫌事大的人嗎？車禍現場，慘不忍睹，幾人真正伸出援手呢？

這也從側面反映了人性的本質還是醜陋無比的

所以在職場中，我們可以做個吃瓜群眾，但一定不要背後八卦，不然你的醜陋別人都看在眼裡……

美好一天很榮幸為大家解答這個問題，讓我們一起走進這個問題，現在讓我們一起探討一下。

尤其說話場合一定要掌握分寸。人與人之間必然有摩擦，講話必須掌握技巧，壞的儘量往好的說，好的儘量淺淺的說，切記不要讓人認為落井下石，流須拍馬等之嫌，這些都是讓人很反感地方。

特別剛加入職場人員，最容易犯此類毛病，一個不瞭解公司每個同事的情況，及公司文化氛圍是什麼樣？最基本的就是謙虛，凡事多向別人請教，就算自己什麼都懂，也要虛心學習，瞭解大家的工作方式，以及每個人的秉性，有利於開展自己的工作。

對於自己的同事，掌握方法，謙虛禮貌，因為別人沒義務喜歡你，讓著你，但你必須做出妥協，受點委屈都是很正常的，有時間多跟同事親近，有利於瞭解公司各部門人員情況，也利於增進大家的好感！

在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。

在職場中做個吃瓜群眾，不在背後八卦別人是正確的。古語說:“靜坐常思己過，閒談莫論人非”生活中的是非曲直是人世間矛盾的起因，弄不好就容易引發一場爭端，背後嚼舌頭乃至讓自己捲進鬥爭的漩渦而不能自拔。生活中的人絕大多數人都是在不觸犯法律的前提下有著自己的生活方式，三觀不同，想法迥異，生活的存在的軌跡自然也就不一樣，每個人都是一道獨特的風景，無論是陽春白雪，還是下里巴人都是它的存在。於是認可或否定生焉。所以，為了讓自己心神寧靜，生活安心就不要圖一時口舌之快八卦別人，而後令自己身陷尷尬之境。隔牆有耳。你短長別人，別人也會短長你，讓你心緒不佳，寢食難安。此外，管好自己的嘴既是一種修養，也是一種境界。逢人不說人間事，便是人間無事人。

我比較認同這個觀點！

其次，想必公司老闆或者領導最痛恨之人除了不思進取之人外就數這愛八卦的人了，你一旦被貼上愛八卦的標籤，估計升職加薪都會慢慢離你遠去了。

最後，做吃瓜群眾並不是代表著不聞不問，對你某些知道實情的事情要敢於大膽去澄清，防止別人繼續八卦下去，這樣你既幫了別人，也幫了自己。

人們把對身邊或網路上發生的事情，不發言只圍觀的人（人們）稱為“吃瓜群眾”。在職場中要當個吃瓜群眾，千萬不要背後討論別人八卦。這句話是很有道理的。職場，通常是一個集體，裡面有各級層職員。職員與職員之間發生矛盾，作為本公司的旁觀者，在不明事情真相的時候，千萬不要在背後八卦，打聽這個打聽那個，說這個說那個。問得多了，說好說壞的人都有，甚至有些扒人家庭住址，家有幾口人，談過幾個異性朋友……因為有人聽，說是非者或許就添油加醋地渲染，越說越八卦，聽的人也津津樂道，於是，好事不出門壞事傳千里，往往把一件事情說得奇玄，或直接加以背後貶損和詆譭。這樣，一件職員間的矛盾經過八卦之人的層層加工，就變得複雜或離譜了。若是被說之人知道有人或造謠，或詆譭，或名譽侵權了，也會拿起法律武器起身自衛，這麼一來，參與八卦之人就惹事了。

對於公司職員之間的矛盾，應以職員之間的和睦為出發點，寧願當個吃瓜群眾，也不背後搬弄是非。你有時間去扒問這，扒問那，不如花時間多學習業務知識，提升自己的業務能力，給公司帶來經濟效益，不是更好嗎？

職場是一個大集體，職員與職員之間分工不同。職員與職員或職員與上司之間，因為某個方案不同或意見不合，都是很正常的事，他們之間會採取對公司最為有利的方案，不是當事人，不明就裡，更無須因為別人的爭論去議論紛紛，去無厘頭地八卦，不明真相就不發言。

“沉默是金”。在許多時候，人們對不明真相的事情，無法做出正確的判斷，若是斜插一手，撥弄是非，加以妄斷，只會把事情越描越亂，越描越黑。還會讓當事人尷尬和不悅，甚至影響了公司的信譽，造成了不必要的困擾、麻煩或損失。

許多時候，不是開口就能有好事，適時學會閉嘴，才不會挑起事端，惹來麻煩。在職場中，與同事和睦相處，做好本職工作的同時，與同事互幫互助，同心聚力為公司服務才是對的。