謝謝邀請！作為年輕的專業工程師，其實無論在國企還是私企工作，一方面是為了獲得別人對您個人工作能力的肯定和人格的尊重，另一方面是取得一種成就感。這兩方面集中體現在領導對您職位的提升和薪酬待遇等的提高。一般要想在這兩個方面兩全其美，國企和私企都很難做到，除非您非同一般的優秀。因此，在一個單位還是踏實地幹好每件事，是金子總會發光。

看到您的邀請，我回答您吧！首先，37歲，80後，正是當幹之年。你一定要有信心和樹立一個自信感。你在混改制單位工作，職稱是專利工程師，那你一定要權衡一下自己是不是很喜歡這個工作？自己的長項和短板都要瀝青，這很重要！長項就是自己能否再去創天下靠一技之長；短板就是離開現在不如意的單位後是否被摔得很慘。社會複雜，任何一個工作單位都不是溫床，很大程度上你離開自己的單位是因為不如意，這樣的資訊會被其他單位的人力資源部誤讀後對你不利。你一定要考慮再三。我徹底離開體制離開非常好的檢察官工作崗位下海乾律師之時，正好37歲，我和我原來的好同事們都反覆分析過我能否幹好律師能否去創辦律所，做過全面的利弊分析。結果是可以去幹，我才勇敢的辭職。因為，這關係著自己未來的路和自己的家庭，一定要把風險降到最低！你離開原單位才有新的動力。但願我作為長輩能給你有用的參考。謝謝你閱讀

建議如下：

1，留（推薦）。

個人理解這個所謂的半國企應該是國企參股，私人控股（或者國企控股），流程比較正規。並且你擁有股權，公司還正在上市中，錢途很穩定。

至於與領導不和，其實只是小事。與其拉下臉去討好新領導，不如拉下臉把領導約出來，私下裡好好聊聊，先來幾瓶二鍋頭，先喝傻了再談心。

要知道，尤其是北方人民是非常注重人際交往之間的情感，到哪裡都是一樣的。不會社交沒關係，你說實話就行了，說說對對方的看法，再請教對方對你的評價。這天就聊起來了。

2，去（不建議）。

一，事業編制的單位論資排輩更嚴重，混吃等死都無法形容這類的情況，簡直是浪費生命。

但如果非要離職，優先考慮，好處你懂的。

二，市面上所謂的智慧財產權經理之類的崗位，不是寫案子的槍手就是跑斷腿的業務。

總結：你一定會後悔莫及的。

三，新創企業最大的問題是，為了資金鍊不斷裂，通常會優先犧牲員工的利益。

風險最大。