有一句話是這樣說的：富人思來年，窮人看眼前，富人看發展，窮人看金錢。

成功的人靠的就是良好的人際關係無論對個人的成功還是單位的發展都顯得十分重要。美國卡耐基教育基金會對成功人士的研究發現，“一個成功的人，15%靠專業知識，85%靠人際關係與處世技巧”。因此，每個同志都必須學習建立良好的人際關係。

但是處理人際關係這個能力，又歸功於情緒智商，它管理著的就是人際關係，表達能力，實踐能力，思維能力。

成功是80%的情商加20%的智商，情商用於人際關係，人脈，智商用於解決問題和困難，優秀的人，總能看見比自己更好的，平庸的人，總能看見比自己更差的。

成功的人用的並不是方法，而是策略和戰略，商場如戰場，成功的人更是如此，所以才有那句話：比你成功的人，比你更努力。

這個社會始終是優勝劣汰，弱肉強食，稍有不慎就會被超越，所以他們把書和學習提升當成精神糧食，因為落後就是淘汰。

成功的人找方法，失敗的人找理由。其實這個話題，是相對來說的，有的人一生下來就含著金鑰匙，不愁吃不愁穿，而且還有大把的錢花，有的人一生下來就要吃苦受罪，還碌碌無為一生。

這個心靈雞湯，都是成功的人或者是所謂的成功人士給你洗腦的一種毒雞湯 ，我見過許多的人為了賺大錢，投資這個網紅店，投資那個網紅小生意，最後大部分都是以失敗而告終，為什麼呢？這個我覺得取決於你的文化和社會關係，當然最重要的是自身能力。

失敗的人找理由，這個是許多人的通病，也見過許多的人成功，他們都是堅持，自身努力的結果，所以說這句話對於自律的人來說是好的心靈雞湯，對懶惰的人來說就是毒雞湯。所以我認為這句話具有雙面性。

你在你眼裡，什麼樣算成功?

在你眼裡，什麼又算是失敗呢？

找方法不一定能成功，但是不找方法，抱怨，頹廢，自怨自艾，一定不能成功。找理由誰都會，但不是所有人在找到理由的同時還能找到解決辦法。

辦法總比困難多。找不到辦法就先幹，先行動，先應對。在應對的過程中隨著事態的變化，辦法自然也就出來了。找理由只有一個結果，就是大家都想推卸責任，團隊裡沒有老大，沒有人能承擔責任的話，團隊解散也就不遠了。

有方法、有經驗、有門路，可以說是能夠看到成功的希望。找對了方法也就找對了成功之路，成功人士找方法為的是突破現有成功，而有些失敗的人可能會有一萬個理由放在面前任其選擇，他們只想為自己的失敗作辯護，維護自己傷不起的自尊。

下面先聊一聊失敗，怎麼個失敗法，為什麼會有這樣的失敗。

你相信嗎？美國留學海歸回國求職對面試官的提問一無所知，甚至給人一種“小白”的感覺。

一為國內赴美留學生，在美國學了四年的國際貿易之後，成功的畢業拿到美國本科畢業證書，本來感覺是這個專業挺厲害的，感覺不管怎樣畢竟學了四年本科，專業知識應該比較紮實才對，可是面對現場領導的提問，卻支支吾吾，一句合理的話都答不上來。

既然專業學得不怎麼樣，那就看看英語口語怎麼樣。

竟然連個英語都說得支支吾吾的，一看就知道，赴美留學不是學了四年啊，而玩了四年啊。本來留學費用就高，而且有的家庭為了讓孩子接受更好的教育，硬是賣房，買車，甚至貸款都要讓孩子出國。

本來國外的教育環境和中國就相差很大，一個人如果沒有比較強的自律意識，去到國外寬鬆的環境很可能就會放飛自我，就一直的這樣下去很可能什麼都學不到，回到國內甚至一份相對體面的工作都找不到。

我想說，這次留學很失敗，很多留學生去國外不就是為了能夠一技傍身嗎？單純只是為了玩，混個某國外不知名大學的畢業證，完全沒有這個必要，學習還是需要踏踏實實的來，沒有什麼是能夠一蹴而就的。

我們熟悉的成功人士，比如馬雲，馬化騰，王健林等，這些人就很牛啊，他們找對了方法，看準了時機，腳踏實地的朝著夢想前進，他們都可以是我們的成功範例，典型偶像。

成功是需要方法的，沒有幾個人能說，我的成功全靠天時地利人和，也沒人能說，我的成功只是簡單的等待而毫無行動。

比如上高數課遇到了一到毫無思緒的定積分題，不做直接跳過又不行，光看著不動筆又想不出什麼名堂，等著它也不會蹦出個答案，還是需要耗費幾張草稿紙才行，說不定第一種方法不行，第二種也不行，到第五種總應該行了吧，這道題需要的是找方法，而不是找理由說它怎樣怎樣啦。

方法需要實踐，沒有人在看到一種方法就信心百倍的確認是對的，還是需要反覆的練習，實踐，總會找到對的方法，成功表面上看似簡單，實際上需要找很多的方法去實踐。

一步一步的來，不要浮躁，不要妄想一步登天，相信我們完全能勝任工作生活中90%的事情，因為我們有這個能力，不需要太高的智商就能做的事，成功的人並都是天資異稟，他們也和我們一樣擁有同等的智力，他們只是比我們先找到了方法。

成功的人找方法，失敗的人也需要找方法，理由不適合成功，如果想成功就不要為自己找理由傍身，而是立刻行動去找方法，我們就是在不斷的試錯中成長，不要為找不到方法而苦惱，不要灰心，實踐是檢驗方法正確與否的唯一真理。

在職場上，在每個人的身邊，事業成功的人不少，可事業失敗的人也挺多。成功的人，頭腦靈活，勤奮，為了一件事情能撲下身子，想盡辦法去促使事情辦好，辦妥。我記得當年在建材公司的的時候，有一個姓司的客戶給我們送產品的外加劑，有一次，他的產品出了質量問題，面臨退貨的危險。為了能使產品質量達到標準，他在我們公司的試驗室，連續呆了三天三夜不回家，查資科，換配比，一次次地做試驗，最終產品成功達標。現在是一家資產近5000萬的公司老闆。因為他懂得失敗是成功之母。在困難面前不灰心，不氣餒，沒有條件的創造條件也要上，知道維護良好的人際，人脈關係的重要性，所以他的成功也就是必然的了。失敗的人總是找理由，這是好多人的共性。他沒有去分析失敗的真正原因，而是挖空心思去找客觀理由，其實顯示的是自己的不自信，不堅持，做事虎頭蛇尾，缺乏戰勝困難的勇氣，只有用尋找理由來掩飾自己的無能。職場上，成功的人是找方法，而失敗的人卻總是找理由。願我們多找方法，少找藉口，多些成功，少點失敗吧！