我是80年的，今年40歲。去找工作的時候才發現，自己已經老了，老闆都比我小，在單位我是年齡最大的，無形中有一種壓力。

我就想不明白，像我這樣年紀的都去當老闆了，還是都已經財務自由退休了。

唉！

謝謝邀請！記得我自己很早的時候有次在南方城市找工作，過程不是很順利，當時每個星期往人才市場跑，挨個廠家心儀的崗位投簡歷，等收到收面試通知，原後再去面試，剛開始還是動力很足，信心滿滿的，但面試後，不是達不到用工單位要求就是工資待遇太差，最後跑得精疲力盡，依然沒有找到合適的工作，身上的錢也花得所剩無幾了，最後為了省錢，快餐都捨不得吃，連續吃了好幾天泡麵，當時那個無助啊，一個人在租房吃泡麵的時候眼淚不自覺的就掉下來了，箇中心酸只自己才能體會！

但生活還得繼續啊，工作還得找啊，最後調整思路，放下面子，求助！挨個給在外面的親戚朋友打電話，讓幫忙留意，有合適的工作幫介紹，就這樣才渡過了當時對於我來說的難關！

個人覺得找工作確實不是件容易的事啊，不過現在通訊這麼發達，資訊流通，只要我們找工作不盲目，靜下心來，把能利用的資源都利用起來，一定能找到自己心儀的工作的！[耶]

首先，我不年輕了。這麼多年了，我也換過許多工作，做工地，服裝廠車位工，電子廠倉庫員，客車廠焊工，物業水電工，QC等等，找工作並沒有感覺有多心酸，基本上面試都過，但都不是什麼高階工作，可能人品好吧，記得幾次面試，十幾個人要三、四個人，我都被挑中，也可能看我老實，好管理吧。

2020這一年 好多兄弟姐妹過完年出來找工作真 那心酸事一大堆 因為疫情情況好多人都在家待來一 兩個月 啦 那有一些更久的也有 好不容易疫情好點 多地方解封 好多人出來找工作 在網上找多數都是中介 好多人都感覺中介不靠譜 允許是被騙過 辛辛苦苦的血汗錢被扎一點點 感覺有點不甘心 但自己去找的話 找到也不一定適合的 所以好多人出來找啦一個多月 都沒找到合適的 慢慢的就會感覺自己好像一無是處 在外餓著肚子想家裡 到最後錢差不多花光啦 也只好隨便幹個一兩個月 又轉工 一年到頭 賺不了多少錢

我在找工作的事情沒有遇到過心酸事，我熱愛自己的工作。我認為一個人成年以後，就必須找一份工作，先解決生存問題，再謀發展，幹一行愛一行，幹好這一行。如果不喜歡這一項工作，那就培養自己對工作的興趣，不熱愛這份工作，那就是一份苦差事；只有你瞭解了這項工作的意義，你才會去熱愛、去鑽研，從而在工作中獲得樂趣，才能幹出成績來！

這是一個很多人讓很多人都引起共鳴的話題

說到找工作過程中的難過與心酸，相信每個人都有自己與眾不同的經歷，對我來說也是如此，在這裡我也來分享一下我找工作的經歷吧，首先從學校畢業找工作開始吧，那是在大學畢業的最後一個學期，相信大部分同學都已經透過校園招聘找到了自己的工作了，我也是在通過幾次面試後選擇了一家公司（就是美的集團，總部在廣東省佛山市順德區），3月份我到了公司去實習，不到一個月就離開回學校了，主要原因是怕畢業設計搞不過來，當時我們專業的畢業設計是全校最難的（全專業一次透過率45%左右，別問我什麼專業，我只能說在做畢業設計的時候我手繪了二十多天的圖，機械製圖，哈哈哈），最後順利畢業拿證，畢業後自己第一次出門找工作，我的第一站是江蘇省蘇州市（從四川成都去），當時有個朋友在蘇州，去蘇州的原因主要是覺得那邊企業多，估計自己的專業在那邊能找到個好工作，到蘇州後連續在網上投了一個星期的簡歷一個面試電話都沒有接到，當然心裡的焦急可想而知，後來好不容易去到幾家單位面試，結果人力一句回去等通知後再也沒有接到通知，後來又連續一個星期跑人才市場投簡歷，才有一家單位通知去面試，最後終於等到去上班的通知，從來到蘇州到去上班差不多一個月時間，期間差不多把蘇州跑了個遍，到去上班的時候兜裡不到一百塊錢，期間還吃住都在朋友那裡。

第二次找工作是在蘇州上班5年之後，覺得在原來公司沒有上升空間了，當時也沒有想繼續留在蘇州，主要原因還是結婚了繼續留在蘇州的話幾家太遠，後來就辭職跑到廣東去了，別問為什麼去廣東，我也不知道，反正就是去廣東找工作去了，在廣東的經歷吧要比第一次去蘇州找工作好過得多，不是說一去廣東就找到工作（其實這期間找工作也差不多花了二十天），因為畢竟工作五年之後有了一定工作經驗，經濟上也能獨立支援自己找工作了，那為什麼還要這麼久才找到工作呢，主要就是低不成高不就的心態在作祟，自己想去的公司人家沒有需求或則人家看不上咱，有些人家需要咱的公司自己又不想去，就這樣來來回回的墨跡。

最後想說的是，找工作真的辛苦！建議大家不要輕易辭職，最好是找到工作後再辭職，這樣可以避免找工作的苦。最最最後再說：只要你一直堅持做一個行業，堅持十年以上，你會成為行業的優秀人才。堅持做自己的行業！

很高興回答你的問題，每個人都有年輕的時候，尤其是剛出社會的時候，再沒出社會之前，總覺得自己很牛很厲害，我們就是從那個時候時候那個心態過來的，記得零八年，我和兩個同學學校畢業出來找工作，當時覺得自己是個大專，總覺得會有很多公司會要，當時我們懷揣著夢想到了江蘇蘇州總感覺外面的世界會很大，應該很好找工作可現實很殘酷，我們走了很多地方一開始去應聘不是沒經驗就就是和專業不符，總覺得自己學的專業用不上就不會去做，其實大專也沒什麼不得了，現在看來我們找工作找了一個星期，處處碰壁到最後最慘的時候，每個人身上只剩幾十塊錢只能在公園的長椅上睡覺，渴了就到公廁裡喝自來水，就這樣又過了一個星期，我們是邊打臨工邊找工作，最後還是做了房產銷售，雖然和專業不是很匹配，但是還是有地方收留。雖然後來我們都轉行了，但是房產銷售這個職業，我們也做了兩年多，自從做了銷售以後，自己感覺很多職業都可以勝任，也算是鍛鍊了自己，出社會就像進了一個大熔爐會把你的脾氣你的性格一點一點地打磨掉融化掉，從而會讓你重新地改變自己，這可能也是讓人成熟的最好的辦法。畢竟年輕人吃沒吃過苦，在學校花著父母的錢老師又不太會為難你，從而讓自己感覺很好，但是就是這種環境就像一個溫室裡面的花朵，想要有些成就肯定要受的起鍛鍊。這也是年輕到成熟的必經之路，希望你能強大內心面對每一次別人的白眼，你一定會成功。

第一次認識S是在6年前，當時他是透過朋友的介紹找到了我，希望我能幫他對接企業。 他的簡歷經歷特別漂亮，重點大學技術類專業畢業，外加流利的外語交流能力，光這兩項放在市場上當時是非常搶手的，而且他的轉職經歷也特別少，對於我對接的企業來說，這也是加分項。與他面談之後我堅信他找工作肯定特別順利，當時很快他就通過了面試，拿到了offer，工資也在他的期望範圍之內，也是他感興趣的公司，這單業務就這樣順其自然的成了，說實話真的沒有費力氣。問題出現在他入職後的一個月，他找到我跟我說，想要再看看有沒有其他的工作，問其原因，說是工作開展困難，其他人都不配合他，而且其他同事都各自為政，不是他理想的職場氛圍。當時也有勸他好好考慮，積極於同事領導進行溝通，他堅持我行我素。很快，透過其他途徑他確定了另外一家公司，他馬上就把這邊的工作給辭了進入了另外一家公司，沒過多久他跟我說他又換了工作。在我認識他不到半年的時間他換了兩份工作，工作內容跟他原來的經歷越來越不相關，工資也隨著他的跳槽越來越低。但他還是樂此不彼，這麼多年過去了，他還是一直重複經常跳槽的狀態，可能真的是不差錢吧。

他的事情讓我感觸特別深，眼睜睜的把看著一手好牌打的稀巴爛，有時候很多行為真的是超出我的認知。人生其實是我們自己選擇的結果，每天我們都在做無數的選擇，從一睜開眼睛就在做選擇，選擇馬上起床還是等會起床，選擇吃什麼早飯，選擇什麼時候出門等等。每一個選擇都會改變我們的人生，今天選擇了這份工作，我想要做的就是讓自己去適應這個工作，融入這個環境，調整自己再來影響周圍。而不是隨著性子想換就換，這樣只會讓自己的價值越來越低，虛度年華。

不算是心酸的經歷。一個民辦高校招輔導員，我去面試，在一個大會議室，一排院系領導，一排應聘的人。中間的女領導直接說進了學校，女生三年內不能要孩子。對於，對於擺在明面上的歧視，一個學法的人聽到這話，真的呵呵噠

哈嘍大家好！我是喜歡吃辣椒但又吃不了辣椒的小辣椒。非常開心能夠回答這個問題。作為一個曾經的應屆畢業生，我來簡單談談求職路上的辛酸歷程。1. 招聘資訊的收集和篩選非常耗時。而且有些應屆畢業生都不知道大四的時候有秋招。到了畢業的時候，各大網站的資訊都五花八門，很多時候都很難確定自己應該投哪些公司或者哪些崗位，那麼第2個問題就來了。2. 廣撒網的投簡歷，到最後都了無音訊。這個時候往往會難過到懷疑人生。那種心酸沒有經歷過的人永遠不會懂得3. 有人打電話回覆了，卻往往會遭到一定程度的歧視。歧視比投簡歷有去無回更難過，你就會自己責備自己高中沒認真考個好點的大學呀什麼的，有時候都有從頭來過的想法。所以最後決定考研在深造。在這裡我也奉勸能看到這個影片的中學孩子，一定要努力學習，最好是能考985。一定一定要好好學習，這都是過來人的肺腑之言。以上就是我對這個問題的分享，謝謝大家

看到這個問題，本人深有感觸，在此和大家分享下我前段時間找工作的心酸事：

我是10年畢業的，畢業後也找了對口的工作，在物流行業工作了7年，從普通客服做到客服經理。瞭解物流行業的都知道，物流行業很累，工資卻不高，而且可替代性強，特別是在AI智慧突飛猛進發展的今天，越來越多人工操作被智慧機器人所取代。所以17年我鼓了很大的勇氣轉行IT公司，其實當時也是誤打誤撞，掛出來的簡歷被S公司看中，他們正需要一位有豐富物流操作經驗的需求分析師，也叫產品經理，就這樣誤打誤撞進了IT公司，身邊的朋友都很吃驚零IT經驗的小白怎麼能進IT公司呢？而且此時的我已經30歲了，這也太難了吧？正如大家所預料的，非IT出身，只能靠著可憐的那點業務知識去和使用者談需求，對系統的後臺邏輯和技術語言沒有概念，真的是太難了…但是我還是堅持下來了，工作成績也得到領導和同事的肯定，但是背後的辛酸只有自己才知道。

在S公司待了三年，雖然辛苦，但領導和同事幫助下，我學到了很多，但因公司長期加班、出差，工作和生活嚴重失衡，家裡小朋友總說我都沒時間陪她，所以想年後考慮要換個工作，加上這次疫情影響，大量IT公司開始裁員降薪，我們公司也不例外，這更堅定了我想走的決心，說來也巧，之前專案的甲方爸爸D公司問我有沒有意向換個工作，D公司是國企，除了離家遠，其它都挺滿足我的要求，起碼比私企福利更好，也比較穩定…於是我答應過去談談，這是一場沒猜到開始，也沒猜到結局的面試…

第一場面試是D公司的部門經理，當時他描述的這個職位比較模糊，說是新設的一個崗位，目前沒有全職人員，都是兼職在做，聽完他的描述後我第一感覺就是進來的話會很多坑，或者現在就有很多坑等著我去填，雖然這個崗位做好了，可能前途無量，但是挑戰也很大，而且和我個人的職業規劃有些出入，我自己更想往高階PM方面去規劃，所以第一輪面試後半段我明顯開始表現的不太感興趣，後面我的推薦人問我意向如何，我想了想，反正是個機會，能進去就先進去再說，大不了到時候再轉崗，於是開始了我第二場面試…

一週後，通知第二場面試，本來約的是A老總，然而面試當天A總沒空，臨時換了另一部門B總面試，B總是我在原專案的總負責人，因此有接觸過，所以整個面試過程主要是問一些對各自公司的看法，以及個人的職業規劃等等，聊的還可以，原以為這場面試就是最終的面試了，但面試完也沒給結論，所以第三場是少不了了…

果然過了一週左右，D公司打電話來約在某天的兩點進行第三場面試，說是A總上次沒見到面，要見下，我的推薦人和我說，應該只是簡單聊聊，基本問題不大，我也比較放心了，但還是用心準備了下，那天下我一點半左右到，兩點半左右開始面試，和B總的面試很簡單，沒有太深入的交談，就是挑了幾個簡歷上的問題問了，聊完後他說既然跑了這麼多次了，要把這事定了，於是打電話給他上級C總，我當時就有點蒙圈了，招一個普通員工，事業部的老總都做不了決定，那會是怎樣的一個崗位，或者是覺得我並不合適，不合適直接拍板不要不就結了，帶著重重疑惑我又在那等了兩個多小時，終於見著C總，原來以為是男老總，沒想到竟是一名女巾幗，也許因為和預想的不一樣，面試過程競比之前都緊張，果然，C總的定位和之前兩位總不一樣，她描述的崗位要求遠超出了之前部門經理給我定義的，部門經理在極力向C總解釋，聽著他們之間的爭論，我內心不知道啥滋味，為什麼連崗位都沒定義清楚就開始招人呢，前面的三輪面試都在幹嘛呢？最後他們好像意識到我在旁邊不方便討論，就和我說，他們再考慮下，結果就是沒有結果，那天不知道是怎麼走出D公司的，與其說失落，不如說是生氣，要知道每次面試我都是請假從將近20公里之外的地方趕過來趕回去，還得冒著被熟人認出的風險，因為我們兩家公司還有在合作，碰到熟人就尷尬了，還好最近都戴著口罩，辨別度低了許多。

也許是那段時間經歷了持續加班、降薪，讓自己有些急躁，碰到一家好的公司就迫不及待想進去，後面想想沒進去也許是好的：一方面不明確的崗位，進去後可能並不是自己想要的，到時候才是進退兩難；另一方面經過4輪面試，結合配合專案時對該公司的瞭解，進來後並不會輕鬆，也許城裡城外吧，適合自己的才是最好的，換工作的時候除了考慮發展平臺，待遇，是否穩定外，更重要的是要考慮新工作的崗位要求是否明確？是否符合你的職業規劃？是否能很好的實現你的個人價值？別被暫時的利益所矇蔽，就當是積累面試經驗吧，祝大家都能做自己喜歡的，擅長的工作！

請問您年齡比較大嗎？不好意思很唐突這麼問，因為確實如果年齡大的話，找工作應該不是很好找，只能找一些比較辛苦的，比如服務餐飲行業，安保行業等，這可能只是我個人的看法而言，當然肯定每個人都有自己的長處，或許我看到的只是一個點而言，不管是年輕和年老，每個人或許都應該有一份工作，無論這份的工作的意義如何，但是找工作的過程中，或許會遇到一些 不如意的問題，但是有什麼大不了呢，要不就是人家工作你不合適，要不就是自己不滿意這份工作，各種問題都有，我覺得都是正常的，放平心態合適自己的才是最好的不知道這樣說是不是太籠統，能幫到你嗎？

那肯定是有不如意的時候，特別是剛畢業，有沒有工作經驗，而且沒有好公司願意接納，真的很迷茫。不過天總有機會給願意從低做起的人，從學徒到歷經了將近十載到部門負責人，回想起還是覺得凡事都是從一點一滴開始，才能滴水穿石。

離家鄉遠，HR不認為我會長期在應聘單位就職；被問感情狀況，未婚未育被提前刷掉；女生比男生的可選擇崗位和機會少一些；能力問題，被特別想去的大廠拒絕。

33歲的不知道還算不算年輕人(꒦_꒦)

一直在房地產行業做HR，人力資源科班出身，省重點本科院校獨立學院學歷（老三本），小規模地產公司、全國性地產公司都工作過，但是主要是負責HR的單獨條線，以招聘、HRBP為主，沒有做過統籌的負責人角色。

隨著年紀增大，為了後續的職業生涯，想換一份統籌的管理崗角色，哎，面試一年多，十家公司，都沒有合適的。

A公司，新城市有新專案落地，面試透過，現在區域工作三個月，等新城市專案落地後上任，還沒等入住，區域大調整，新城市不再進入，所以不存在入職的機會；

B公司，城市公司HRD崗位，面試透過，直面老闆那種，奈何薪酬太低，養活不了房貸、孩子學費，放棄；

C公司，全國top10，面試透過，因為沒有管理經驗，崗位仍是模組負責人，不符合自身需求，放棄；

DEFGHI等公司，要求30/35歲以下，被無情拒絕與面試之外；

終於等來J公司，異地城市（距生活地500多公里），需要駐外，城市HRD，薪酬也很到位，前期會很忙，估計一個月也回不了一次家，這樣很難照顧家庭，所以猶豫中。

這是一個人力資源從業者的困境，因為不在再年輕，所以可選擇的不多，要麼降薪、要麼駐外，不知道朋友們是否也有同感。

年輕人在找工作會是什麼樣的感覺呢？

就我個人而言，在找工作的過程中，我也遇到了許多心酸事兒，讓我曾一度感到生活無望。

首先，處於我這樣一個高不成低不就的年紀，即想要能夠離家相對比較近的地方就業，又想各方面待遇能夠達到自身的預期，然而生活就時那般樣，“魚與熊掌”很難兩全，所以只能夠選擇漂泊在外謀生。每一年的都在規劃著，過了今年，就選擇回家就業，但是年年計劃，年年泡湯。

其次，遠離家鄉謀生，就是能夠圖一個相對較好的就業環境，賺取相對滿意的待遇，從而改善家裡的生活，實現自身的一些期盼。但是隨著時間流逝，你會發現，不管你多麼的努力，你會發現你當前工作的天花板就在那裡，你每天都能夠知道自己會剩下多少，花掉多少，一年過去了，褲腰帶不見長，還攤上一大堆事兒，外地掙錢，外地花。

所以，為了能夠改變現在的這種狀態，我認為我們必須要對自己的思想，態度進行改變。

為了能夠對自己的未來有所期盼，不再是過著這種渾渾噩噩的日子，那麼我們必須要利用有限的時間，時刻的提升自己，接觸並嘗試更多的新鮮事物。

你要給自己設定一個目標，什麼時候什麼方法你要達成什麼，有了目標後才不會迷失自己，也會隨著完成目標的過程中，逐漸認識自己，逐漸成長。

如此，在你下一次找工作的時候，心酸的事才會慢慢變甜，才會找到自己心滿意足的工作，實現自己的夢想。