這個是一個悲傷的問題

2020年真的是艱難的一年，年前辭職的人，估計現在都還沒找到工作吧？

我身邊的同學有些還待在老家，有的已經放棄找工作準備創業，還有一些像我一樣的在做新媒體和繼續找工作，希望大家都能找到好的

這是一個悲傷的話題。原本是打算進廠的，但是看到好多提前進場，到4月份都返回來了，然後就猶豫了一下，在家安心的寫我的小說吧。

無論是誰，每一年都在被社會逐漸的拋棄，這不是壞事，就像種子被丟到地裡還能發芽就是好種子，我們要做到的無非就是，被拋棄之後，好好的生長，長成大樹，鳥啊，花啊，都會長到你的身邊來，包括希望的藤蔓，有時候被拋棄就是另外一種生長，風霜雨雪讓我們長得更強壯，而不是迷戀那種虛假的穩定。

祝早日發財

剛剛面完阿里和位元組的我，來怒答一波。本身有一份工作，但一直試圖向外挑戰，調整自己的賽道，所以出身網際網路公司的我，又再次想回到網際網路。

很多人問，畢業3年，有過跳槽經歷，而且目前的工作和現在希望尋找的工作方向有出入，怎麼能夠確保自己接到合適的工作邀約呢？

這裡給大家分享一些求職的方法。即便日子再艱難，我們也要努力向前走呀。

首先，我們要認真製作我們的簡歷。關於簡歷，很多同學都使用通用模板！這是萬萬不行的！大家一定要根據面試崗位的不同調整簡歷內容哦。而且，在簡歷中，要重點突出專案經驗，學會用資料和效果來呈現你過去的工作內容。選擇一張精神面貌佳的證件照和一份清晰簡潔的模板，也將對你的簡歷透過率有幫助；其次，透過適合的招聘網站進行簡歷投遞。比如，你如果是應屆畢業生，首選應屆生求職網和公司的校招網站，現在的很多大型企業都有自己的招聘網站；如果你是社會招聘，則要根據工作行業來選擇招聘網站，網際網路崗位則可以選擇脈脈、拉勾網；如果你經驗豐富、技能突出，也可以選擇獵聘網，藉助獵頭力量幫自己找到合適工作，獵頭還能夠幫助你談到合適的薪水喲；第三，別忽視了日常生活中的人脈積累。很多公司流行“內推”，既是簡歷在系統內的推薦，也存在於小組內、部門間直接推薦。假如你認識比較要好的朋友在某個企業，正好有招聘需求，就會想到你啦。我當年面試京東時，正是透過內推獲得的面試機會。這樣的效率會高於自己在招聘網站投遞簡歷。當然，即便內推後，沒收到面試邀約，也可以成為對方人才庫的一員。我接到阿里和位元組面試機會，也都是HR在人才庫中找到的我；最後，無論任何時刻，請都不要放棄自我提升。要跟上時代的腳步，努力學習技能，提升自己的各項社會硬技能。比如現在很多人在學習拍攝和剪輯影片的技能，也有人在學習網路培訓的內容，作為未來的風口行業，無論是短影片發展還是電子商務，或是線上遠端培訓，掌握了這些技能，就不愁工作。這些適應時代變化、擁抱變化努力成長的人，將永遠不擔心失去上升機會。

在過去三年中，兩次跳槽，都是外界認為的最好賽道轉化，而我能夠獲得這些機會， 更源於這些積累。希望這些親身經歷和自身經驗可以幫助到大家，做好日常積累，獲得自己心儀的工作！加油哇！

2020整個商業世界正在發生改變

2020我們要做到3點

“活著”

“安全的活著”

“安全且有力量的活著”

2020年因為疫情的影響，各行各業都迎來有史以來最艱難的時期，所以找工作也面臨著很大的壓力。所以有人說2020年不要換工作，不要創業，等經濟嚴冬過去在做打算。

2020年，找工作難嗎？各個地方有區別，各個行業也有區別。比如南方城市，醫療器械的工廠，在今年可謂迎來了大好時機。國際貿易由於國情等因素，這方面的工廠可能會受到一定影響。受損傷嚴重的是那些初創的公司。前幾天看到這樣的訊息，疫情過後，迎來了飲食行業迎來報復性漲價。可以看出，餐飲行業雖然經過疫情的時期，但是過後餐飲行業等關係到人們吃住行的行業都會迎來往日的繁榮。這些行業的工作可以適當考慮，另外房地產行業一直說樓市泡沫會破裂，但是據小編了解的幾個二三線城市，樓市依然呈現緩慢上升的局勢，據有關人士分析，可能還要上升。所以這方面的工作也可以考慮。最後自媒體行業這幾年發展迅速，門檻相對較低。也可以考慮這方面的工作。

2020年，誰都知道找工作很難，可找工作有多難，沒有幾個人會知道。

中國外貿只要沒起來，找工作的難度就只會增加不會減少，六七月份，中國外貿如果還沒有回暖，2020年，中國經濟就不會有任何起色，找個好工作就會更加的難了，可以用難以上青天來形容。

因為六七月是大學生畢業季，有幾百萬的大學生要起出校門來到社會找工作，就會造成很多沒有什麼技能的中年人失業，更加重社會的就業壓力。

因為中年人上有老下有小，又有房貸車貸壓力，不找到工作，全家老小都要喝西北風，爭不過大學生，就會去跟農民工爭，最後導致雙方因互相壓價而導致兩敗俱傷，便宜了老闆。

可是找工作的人太多，老闆也不會好受，地方政府會給老闆施加壓力，讓老闆少裁員多招人，又會讓企業人浮於事，降低不了生產的成本，競爭不過東南亞產品，從而讓企業陷入接不到單又要養工人的兩難境地。

龍源創新數字傳媒(北京)股份有限公司只允許部分員工上班其他近百名員工放了兩個多月的無限期、無生活費的假期了，現在依然在放假，這騷操作明顯是想讓員工自己...

2020年因為疫情影響，找到工了

疫情影響找工作難度很大。外貿基本都停了，而且各行各業都有很大影響，希望快點過去，祝大家都有好工作

哈哈99+，還是找不到合適的工作

2020年疫情原因，很多小夥伴在年前辭職回家的，今年找工作稍微要推遲點。在3~4月份，許多單位在網站上進行招聘，但是效果不是很好。很多單位都要進行現場面試，在網站上初步進行影片面試也是可以的，更進一步讓招聘方和應聘者雙方彼此瞭解。

本小編今年還是在原單位上班，雖然有的崗位上班最早3月中旬，最遲到4月10日左右，但是公司沒有說今年進行裁員，讓員工們在家裡等待著，只是等待期間的補貼多少，現在還沒有確定。不過先把工作這件事確定了，就是好事情。年前離職的人員到現在還在慢慢找工作的人也是很多的。全球疫情影響，導致中國外貿出口產品受到嚴重衝擊，沿海地區的出口企業現在也是騎虎難下，隨著疫情解封，外出務工人員增加，但企業用工還在觀望。人員招聘過來要生產啊，但是生產的產品無法出口，積壓在倉庫，導致成本增加，企業也是難以承受的。

現在從全球疫情來看，可能還要持續一段時間，找工作小夥伴們目前要心中有數，儘量找到自己心中的崗位，先穩定下來才能有好的選擇。還在原崗位的小夥伴也要穩住，壓力過大生活不易，且行且珍惜吧。

談談我個人的剛剛過去的幾個月，今年年初由於是用工招聘高峰期，事先準備好的簡歷發部，之後幾天電話☎️響個不停。有各種福利假期等，權衡之後最後我的選擇堅守崗位。

對於當下的這份工作，疫情給多個行業帶來“休克式”衝擊，特別是需求驟降，導致不少運營商和企業關張，引發資金鍊緊張、收入和崗位削減珍惜眼前。不管是那企業也是面臨同樣的困難。

請大家關注下一個問題：對於當下的這份工作，你最希望收穫到什麼呢三、

1，如果選擇去新公司，萬一不合適，或是發覺不如原來的公司，又該何去何從（該如何處理新公司和原來公司之間的關係）。如果大家把前兩個問題想清楚了，相信這個問題就不言自明瞭。但是如果沒有想清楚的話，大叔還是建議大家要認真思考。

如果在沒有想清楚之前，仍然想離職的話，建議仔細斟酌離職的緣由，儘量不要對新公司說原來的公司不好、不喜歡原來公司的企業文化、價值觀、文化、領導之類的話。