女生對硬體不感興趣，即使學會了STM32微控制器程式設計，亦不會有什麼出路，只能依附於一個公司上班，幹些較低階的活兒，並且工資也不高。微控制器是透過軟體控制硬體工作的，若女生對硬體沒有興趣，這就意味著其硬體水平不會有多高，有的甚至是隻知道些皮毛，這樣也就不能很好的用STM32搞產品設計了。譬如用STM32F103C8設計一個上圖所示的簡易示波器，若硬體水平很一般，不知道選用哪些元件與STM32F103C8連線組成這種示波器，即使會STM32的程式設計，也設計不出來。若只會STM32程式設計，不會微控制器外圍硬體電路設計，在公司裡上班基本上沒什麼競爭優勢，加薪升職的可能性也不大。若以後公司招聘到了既懂STM32程式設計，又精通微控制器硬體設計的高手，那麼這種只會STM32程式設計的很容易被淘汰。

筆者以前曾見過一個小機械廠招聘了一個畫CAD圖的女生，其只會使用CAD軟體畫圖，不懂機械設計，而廠長歲數較大，並且瑣事較多，懶得去學CAD軟體，只會手工畫機械圖，招聘這個女生就是讓其將手工畫的機械圖轉為CAD圖，當然這個女生的工資不高，還沒有廠裡的一些熟練工的工資高。若只會STM32程式設計，不懂硬體設計，即使到公司上班，工資也跟上述的只會畫CAD圖的那個女生的工資差不多。

作為一個有十餘年軟硬體工作經驗的工程師，簡單談一下女工程師的一些職業發展。

從你的描述可以看出，你應該是一個SMT32硬體工程師，作為一個女生從事硬體工程師的工作，其實還是非常辛苦的。

尤其出現硬體問題或軟硬體協調的問題，可能除錯幾天，甚至幾周都找不出問題。因此平常加班加點熬夜排查問題，應該是工作的常態。因此，從某種意義上來說，女生其實不太適合硬體工程師的工作，當然也有個例但是非常非常少。

當然以你目前的工作來看，由受到到環境限制，必須從事SMT32硬體工作，其實可以向SMT32軟體工程師發展。由於你已經具備SMT32硬體方面的知識和工作經驗，想必對SMT32的工作流程和硬體電路，都有非常清晰的瞭解。如果你向領導申請公司內崗位調整，說出你的優勢和想法，大多數領導都是很願意提供幫助的，因為能夠擁有一名對軟硬體知識都非常瞭解的工程師，對公司研發是有很大的幫助的。

在轉型為SMT32軟體工程師之後，其實可以繼續深入的向演算法方面發展。演算法工程師其實是一個非常適合女生的工作。周圍接觸的演算法工程師，很多都是女生，工作強度也相對比較小。同時，演算法工程師是公司內部一個比較高階的職位， 無論相較與軟體工程師還是硬體工程師，演算法工程師的薪酬都非常有競爭力的。

目前人工智慧和大資料處理產業蓬勃發展，需要大量的人工智慧演算法工程師，如果能進一步的學習積累人工智慧演算法的知識和經驗，學習相關的人工智慧開發語言比如Python，未來的職業發展將有跨越式的提升。

學工科電子資訊工程相關專業的女生本來就比較少，畢業後從事本專業的女生更少，當然在實際工作當中，也遇到過從事STM32軟體開發，STM32硬體開發的女生。但整得來說，一般的女生做技術，絕大部分都會轉崗。

為什麼呢？

女生畢業的前幾年，從事開發崗位，認真負責，是可以勝任一般的開發工作的，但幾乎所有女生，都會面臨結婚生育的情況出現，尤其是有了孩子後，每天都需要考慮孩子。

而作為開發崗位，經常面臨加班，所以不足以在規定的時間內完成專案任務，所以很多女生，在有了孩子後，會要顧及家庭，會選擇相對輕鬆一點的工作崗位。

對於專案技術細節都十分熟悉，引數和功能都非常掌握透徹，類比電路，數位電路，微控制器，萬用表，示波器都掌握，那麼做測試工作應該是手到擒來。做測試崗位，能準時上下班，工作壓力較小，雖然工資會比開發崗位低一點，但能照顧家庭孩子。有利於家庭和諧。

看到很多女生，做專案管理的相關工作，可以學習一點專案管理的知識，比如報班學習PMP培訓，對流程的梳理，任務的節點根據，評審相關開發細節，充分發揮自己對專業知識的掌握，對電路，電子器件熟悉的引數選型，成本控制。測試環節，等等專案細節管控

其實這樣的崗位還有很多，當然各有優劣。

也有人會問，生了孩子不能幹技術嗎，肯定是可以的，有這樣的女生在工作和家庭兩不耽誤的女強人，不過確實比較少，應該根據自己和家庭的情況合理選擇自己的職業規劃。