拍馬屁是一種職場必備技能，換一箇中性詞說法是與領導的人際溝通，你的認知偏差導致你升職無望，所以接下來你覺得該怎麼做呢？

拍馬屁，這種事情正如你所擔心的，怕拍錯嗯，30歲這個年齡了，正值旺年，尤其是靠技術吃飯的，所謂的技術男，真的沒必要拍領導的馬屁！

首先在單位與領導直接澆面的機會是非常少的，所以完全沒有必要拍領導的馬屁。

再者，技術出身，本來就對那個人情世故看的很淡！靠真本事吃飯知人，和那些靠嘴皮子做銷售的不太一樣啊！

技術這個工作唯有提升自己的價值，提升自己的技術水平。相反，在公司這樣的員工應該被領導拍馬屁才對，是吧？要不然你完全可以給他撂槽子呀！

拍馬屁也是一門技術，你確定你具有拍馬屁的天賦，如果沒有，老老實實工作吧，沒有技巧的生硬的拍馬屁是很尷尬的。

社會往往就是這個樣子，你就算是再有能力，領導不認可你都沒有用，建議儘量不要把與領導的相處看作是拍馬屁，當你心裡的觀念就是覺得是在拍馬屁的話那麼你的行為就有可能真的是變成是拍馬屁。

可以把和領導的相處當作是一門職場裡面做人的一種藝術來看待，誠如你所說的如果你不會做人的話你肯定會被團隊邊緣化的。

如果你覺得自己現在不會拍馬屁，你可以暫時學習那些比較會和領導相處的人是怎麼樣做的，同時多去看一些有關情商管理的一些書籍，情商這個東西需要一定的悟性，時間可能會很長，也很能會很短。

在這個學習的過程中，你起碼可以做到一點的就是儘量要保持和領導的站隊，就是你時刻要保持自己是站在領導這一邊兒的，領導講話你不要反對，領匯出醜你不要笑話，領導搞團建你不能不參加。

最後，多多換位思考，如果你是領導你會喜歡什麼樣的員工，相信你會慢慢的突破自己的。

想要升職，而且知道該怎麼做更容易升職。

時間有限，所以要努力去打拼，儘量早點有成就，就可以和家人多些陪伴，不然，一直在打拼，不止錯過了機會，還浪費了時間。

至於拍馬屁，如果你自己有過硬的專業技術和經驗，這種拍馬屁，就不算拍馬屁，這樣做讓你自身的能力價值得到體現。

想生存就要能適應，說句最實在的，笑貧不笑娼，只要沒有無底線的行為，一切都是能理解。你因為自視清高，選擇不做，然後機會落到沒你行的同事，事實證明，人家能升職，就是具備職場的遊戲規則。

要懂得把自己的角色場景運用好。工作講的是能力，有才能和領導相處懂得一些起碼得示好，這樣才能被重視。當你升官了，就不會有人背後議論，因為你自己也有本事。但是，當你不想適應，你就還是任人評價的技術男。

兄弟啊，肯定要拍呀！

你看你這個問題問的，你是個技術男，技術男，就可以不拍馬屁了嗎？！

我們不叫拍馬屁，我們叫由衷的讚賞對方。

首先你如果要讚賞對方，你不能很虛假的，隨便找一點，你就讚賞領導今天好帥啊，領導今天好牛逼啊等等，這些都是在瞎扯淡！

一定是你認真的找到了領導身上的優點，然後找一個恰當的時候去稱讚他，誇獎他，讓他覺得啊，這是我真正的優點，被你發現了，這樣你心裡也過得去，他也覺得你不是在拍馬屁，而是真心的在讚賞他，表揚他！

舉個簡單的例子，領導今天理了發。你可以在閒暇時間說一句，領導你今天理了發，感覺你好精神啊，然後順便問問你在哪家理的發，能不能告訴我是哪個理髮師，我也去剪一個精神的髮型。這樣領導就會覺得，唉，你看我今天理了個發，我的決定是對的，有人認同。很快有人認同他就會慢慢的認為你是他的人，這樣你有一些想法意圖，他就會慢慢的不由自主地贊同你，其中有助於你意圖的實現個人價值的實現。

如果是女領導，那就從兩個方面第一她的穿著打扮上找到亮點誇獎她，她今天穿了件新衣服，好漂亮，她今天紅光滿面，有什麼喜事兒發生嗎？如果他家裡邊有小孩兒，你就應該從孩子著手，因為每個女人都是以家庭為中心的。

慢慢慢慢你就會了解這些技巧，記住一定是由衷的，有根有據的領導身上實際發生的事情，去誇獎他。慢慢慢慢接近領導之後，你就會發現他內心真正的渴望是什麼，圍繞他內心真正的想法去圍繞，讚賞他，會事半功倍。

等你過了讚賞領導的初級階段，中級階段是你能配合領導演戲。比如我當初從原單位挖了一個高管過來，我在公開場合處處配合他，他需要建立威信，我來幫他並首先服從他，他需要有人給他承擔一些東西，我去勇敢的承擔，事後領導都不會虧待你的。

千萬不要有任何的心理負擔，我們生而為人就要做很多我們計劃要做的事兒，甚至要做很多計劃我們做不到的事兒！而你做什麼事情靠自己的雙拳雙腳是很難做到的，你就需要藉助別人的力量甚至於自己親自組織一個團隊來實現你的意圖！你繞不開領導這一環兒，既然你繞不開，你又想實現自己的報復，那你就得想辦法借好領導的力。

退一步來說，人的本性都是這樣，尤其是過了35歲的男人都喜歡聽好話，聽別人誇讚自己，不喜歡別人說壞話，說一些增加他煩惱的東西，這是人的本性，誰都這樣，包括你到了35歲也是這個樣子！

所以沒什麼拿不起放不下的東西，勇敢的去讚賞你的領導，真切的發現他身上的優點，勇敢的在恰當的時候說出來，這樣能夠明顯助力於你意圖的實現，地位的提升，經濟能力的改善啊，甚至你個人價值的昇華和實現公眾價值的積極參與。

推薦你去看看卡耐基的兩本書，人性的優點和人性的弱點。裡邊關於如何由衷地讚賞別人寫的非常清楚，對於你的職場之路走得更平坦有非常大的幫助。

這個主要還是看自己接受那樣的自己，雖然咱是吃技術飯的，但是要往高處走的話，多多少少都會有這樣的溝通方面的問題，拍馬屁也是溝通的一種，我是這麼認為的。

如果不想在這樣的環境中工作，可以換一個工作環境，不要委屈自己，既然咱是靠技術吃飯了，自己有能力咱到哪裡都有飯吃。

你要拍出新花樣，否則怎麼鶴立雞群一枝獨秀？你不止要拍他馬屁，瞭解他的嗜好後，你甚至可以讓他拍屁，職場麼，就得不要臉，還得獻出屁。

技術還是靠專業說話，因為技術是專業人才，專業人才專業度占人綜合分的主體。只要專業強了你的領導會來拍你馬屁的

我真搞不懂，你都這麼大年紀了，難道會覺得拍馬屁很難嗎？

拍馬屁有什麼難的呀，你找一個領導比較喜歡的人，他說話的時候，你在旁邊附和兩句就行了呀。比如這個比領導比較喜歡的人在領導喝酒的時候說，領導這個酒量真是好，我們大家到底不如你。這個時候你在旁邊附和兩句說，唉，確實確實領導真是酒量太好了。然後隨便敬兩杯酒表示一下自己的心意就拉倒了唄，這不也算是拍馬屁嗎？雖然你拍的不是很好，但是跟著那種會拍的人在一起，他拍完了你的旁邊再打下邊鼓就行了，不用自己去想要拍啥馬屁。

我覺得樓主並不是不會拍馬屁，而是不屑於拍馬屁，覺得自己很厲害、很有能力、很清高，看著別人拍馬屁就是一副皺著眉頭，覺得你是敗類的那種感覺，你這種表情別人肯定把你邊緣化了，你這不是自己找死嗎？即使是你自己當領導，你也會喜歡哪種對自己說好話的人，而討厭那種看著自己就像看一坨大便一樣的人吧。