在這個特殊時期有很多遇到這種情況的人，首先要考慮清楚自己要在家裡發展還是去外地，準備做什麼工作，想清楚了再去找工作吧！

我同事和你一樣的，年前辭職，辭職後因為疫情原因，一直在家，現在很多企業復工了，但她卻依舊很迷茫不知道該找什麼樣的工作。

相信有這種情況的人不止她一個。所以在這種情況下，一定要冷靜理性的分析一下，瞭解自己。一般情況下，找工作可以考慮以下情況：第一，自己感興趣的，喜歡的，這樣工作起來不會枯燥無味，工作狀態好。第二，薪資高的，成年人的世界都不容易，責任和壓力也大，高工資可以幫助大家解決很多問題。第三，穩定點的。所以，要問清楚自己，接下來我想要什麼樣的生活狀態和工作狀態？如果選擇自己感興趣的，就要明白自己的興趣愛好所在，薪水考慮是其次。如果要選擇高薪的，那麼就要想想自己擅長做哪些方面的工作？自己的優勢是什麼？短板是什麼？等等。畢竟高薪的工作是需要與之相匹配的工作能力的。瞭解自己之後再選擇一個領域的目標崗位就會清晰一些。如果要穩定點的，公務員和事業單位是不錯的選擇，好好複習，參加考試。當然，在沒找到工作之前，如果經濟拮据，你也可以先考慮做一些副業，和主業不衝突的！

人生沒有一帆風順的，學會逆流而上，最後你一定會發現自己很優秀，並且會感謝遇到的坎坎坷坷！加油！你一定會越來越棒的

裸辭，放在現在來說，是很大膽的一個選擇。裸辭後，一旦長期沒找到合適的工作，整個人的心態都會改變。這時，你該作何選擇？是將就，還是繼續尋找，才能不再次後悔？

我朋友就是，工作4年，年前抽風了似的，不聽勸，裸辭了。

雄心勃勃要找一個更好的工作，可現在都快四月中旬了，還是沒找到心儀的。機會越來越少，他已明顯沒了剛裸辭的灑脫大氣，多的是焦躁不安。只想儘快找個工作。

我們似乎總會信心滿滿的，以為可以找到合適的工作。

尤其是那些裸辭的人。因為不是很有信心，多少會擔心自己是否能找到合適的工作，導致在辭職這件事上存在遲疑，進而選擇「騎驢找馬」。

可惜的是，我們似乎也總是低估了找好工作的難度。一晃半個月、一個月，工作還是沒找到。從最開始的「樂觀」轉為「焦慮」，甚至是「急躁」。

可往往這樣會進一步惡化這種狀態。越想快，越會出問題。

找工作這事，真急不來。公司不是你家開的，市場也不是你家打造的，你只有「適應」，而不是「主導」。

02

工作4年，辭職至今快4個月，還沒找到工作，簡單來說，就是高不成低不就。

你以為工作經驗有了，就能找份更好的工作。可實際上，你看中的，對方看不中你；對方看中你的，你又看不中他。不要覺得工作4年就多有能耐，比你強的大有人在。

找工作本質是企業和求職者雙方「期望值」與「能力值」的博弈。可怕的是，在這種博弈中，雙方都期望對方可以達到實際水平之上的一個層次。

也就是說，企業希望找到在企業實際選擇範圍之上的求職者。用最小的成本，招到最好的人，這是企業永遠的心態。

求職者也希望找到自己所能勝任工作的上一個水平工作。求職者在做自我評估時，會不自覺地提高對自我能力的評估。

這和「彼得原理」是非常相似的，甚至本質上就是一個道理。

但企業和求職者是有區別的。

企業在尋找一段時間後，會透過提高薪資或降低要求，招到「較理想」的新人。

而求職者很難認識到這一點，在「無路可選」之前，依舊會選擇「繼續一搏」，希望出現轉機。但這種轉機往往是稀少，甚至是不存在的。不工作又不可能，於是最終會選擇一個「救急」，這個工作很大程度上，並不如前面錯失的工作要好。

03

上面這種現狀的產生，更深層次的原因在於，用人的供需市場，依舊是企業為主導。企業在選擇範圍上遠大於求職者，這進一步加劇了求職者「長時間找不到工作」的狀態頻發。

現在火遍大江南北的小嶽嶽和德雲社，曾就有這麼一段故事。

小嶽嶽很早之前就想去德雲社。當時的德雲社，也並不是多有名氣，時常出現臺上人比臺下人還多的的場景。

可即便如此，郭德綱依舊看不中主動送上門的小嶽嶽，認為他沒有說相聲的天賦。後來是出於“同情”才收了他。

日後證明，選擇小嶽嶽，是一個多麼明智的決定。

可是，於廣大求職者而言，並不存在這種「同情」。既然市場如此，那就需要讓自己去適應這種「遊戲規則」。

04

現在的就業環境並不好。「網際網路裁員潮」只是一個面，更多的是看不見的角落。

不論是「京東對三類人的淘汰」，還是「996ICU」的出現，都是企業方對員工「忍受度」邊界的試探。企業希望在大的社會環境背景下，更多的爭取自己的權益。即便這會損害到員工的利益。

這些都會加劇員工對離職、求職者對找工作的「再三考慮」。裸辭，顯然已經不適合大多數人。在你期望找到一份更好工作的前提下。

但如果選擇了裸辭，那就必須做好應對長期找不到合適工作的準備。超過一個月，基本就會出現心態的改變。甚至後悔當初做了那麼個決定。

情況已然如此，就只有面對。

05

如何面對？如果已經出現了這種長時間沒找到工作的狀態，該如何做？

穩定情緒是最重要的，心態要好。

一旦找工作的預設期超過自己的設想，就會出現焦急的心態。凡事，越著急越容易出錯。

一項「你一生最後悔的是什麼」的全球調查顯示，73%的人後悔選錯了職業，排名第二。裸辭的焦躁心理，無疑會讓你更快的作出錯誤的決定。

自己要懂得調整自己的情緒，多一分坦然。如果自己一個人感覺扛不住，不妨和周圍朋友說說，讓大家幫忙出出主意，也可以調整心態。

分析失敗面試原因，查漏補缺。

面試了那麼久，不論是自身原因，還是企業確實不行，總是存在原因的。

一味的往前衝，不妨靜下來想想，之前企業選擇或面試中，可能存在哪些問題。在接下來的面試中，就要去儘量避免。這也是心態調整的一個方式。

明確定義「合適」，不要憑感覺。

我面試過很多求職者，在問他們想找一個怎樣的工作時，他們的回答往往是一些寬而泛的內容。這些內容最大的問題在於，它沒辦法指明一個方向。

「合適」不等於「喜歡」，而是「勝任」。可很多人就是沒明白這點。

你要找的是符合你能力的工作，而不是「跟著感覺走」。這個時候再來做全面的個人職業分析，也不現實。你也不會有那個耐心，但至少弄明白，你的實際「匹配點」在哪。

弄清現實狀況，相機而行。

很少有人幾個月沒找工作依舊「淡定自若」的，但「飢不擇食」也是壞事。既然已經這麼長時間沒找到工作，那就應該先弄清楚狀況。

如果目前情況能支援繼續找，那就繼續；如果不能，需要工作維持生活，那就先找一個，再換都是好的。只要在試用期內換掉，對自己找下份工作的影響並不大。

穩定下來後，再才長遠規劃。

最後一步，才是利用空閒時間，做長遠的規劃。這個時候你才需要全面評估自己，根據職業規劃的步驟，做出新的調整。

再強調一次，切不可一開始就做這一步。混亂與焦急狀態下，是沒辦法做出準確判斷的。

總之，如果你已經用超過了自己預期的時間，還未找到合適工作。最好是按照上面的步驟來處理。這條路，是最穩妥也最保險的。任何的激進或退縮行為，都只會導致這種狀態的持續惡化。

我的情況跟你類似，不過是年底工廠倒閉，現在正在找工作，什麼樣的心態都有，焦慮，彷徨，因東西還在原來的廠裡，不得不提早2月28日過來拿東西，便開啟東莞搵工之旅。之前還擔心東莞疫情，幾次買票退票折騰，到了這裡工業區還是封鎖的，進去的時侯看下身份證測量一下體溫，房東老闆給我辦了出入證，至今都沒有用上。開始幾天便開始在網上投簡歷，當時工業區內工廠沒有幾家是開工，而那個時侯正是國家在鼓勵復工復產，投出去的簡歷有了迴應，東莞打電話詢問我的情況，而惠州邀請面試，也面試上了，但最終還是沒有去。又陸續接到電話或邀請面試，最終還是去了虎門的一家廠做外貿業務，因是3月中旬，美國疫情有爆發的趨勢，但未預料後來的如此嚴重。

在那家廠上了半個月班，工作逐漸進入狀態，每天看著新聞，美國的疫情變的越來越不可控，感染人數從幾百升至上千，以至於上萬，這個時侯傳出訊息，廠裡的幾百萬的訂單暫停，而之前同事打電話給我說，進了鞋廠被裁員了，聽到這感覺東莞外貿不妙，心裡也很糟心。沒過多久，經理通知我們被裁員了，其實心裡早有準備。

就這樣又回到圓點，在這個窄小出租房裡不停地投簡歷，也到附近工廠轉轉，外面貼有招工的好多廠都不招了，不過電子廠或口罩廠還在招。理想很豐滿現實很骨感，在外貿最不好的時侯做了外貿業務，之前外貿紅火的時侯幹嘛去了，欠抽。

別提了，我已經失業五個月了。

去年十一月中旬離職的，因為已經接近年尾，本想著過年後比較好找工作，就沒有盡力去找，於是找了個服務員的兼職先做著，打算過完年好好找工作。

首先問問自己想做什麼，然後在想做得領域找尋自己得定位，一旦認定，堅持到底，想的太多，反而不知道自己該做什麼

疫情期間，單位沒有復工，我在家選擇了線上副業，中間也遇到了別人得拒絕，我堅持下來了，繼續做我相信一定會更好[玫瑰][玫瑰]

在以往的年份，“風調雨順”，換工作的人都喜歡趁著年底辭職，然後在新的一年開始一份新的工作，從而“改頭換面”，“重獲新生”。

然而，今年的形勢格外嚴峻。2020年伊始，全國乃至現在的全球都遭到了疫情重創，很多公司都在重創中受傷，甚至是“一蹶不振”。這種情況下，對於年前裸辭的人來講，要想找到一份稱心如意的工作，簡直要比平時困難好幾倍了。

首先是國內疫情蔓延，導致了各地封城舉措紛紛上馬。而封城之後，伴隨的現象就是，人不能出門，車不能上路，工廠、企業、店鋪等等非抗疫相關的行業停工。這種情況延續了，所以導致很多公司都遲遲不能正常開工，而有些開了工的企業因為員工不能按時到位，也影響了正常的生產。這樣的環境下，勢必會影響到經濟正常運轉，自然就沒有更多工作機會等著你去挑選了。

其次，再後來，國內形勢稍微好轉了，但國外的疫情卻“愈演愈烈”，直到現在都還是“一發不可收拾”的狀態。於是，很多公司傳出國外訂單暫停或者取消，有導致了很大一批工廠支撐不下去了，要麼放假歇業，要麼停工倒閉。這再次加劇了求職的困難度。

因為，一方面沒有更多的崗位需要更多的人了，另一方面又湧現出一大批剛剛失業而又需要就業的人。所以，就業大軍的隊伍是越來越壯大，但是就業崗位的蛋糕確實越來越小了。這就導致很多人，過完年好幾個月了還找不到稱心如意的工作。大勢所趨，只能等待機遇。

當然，外部環境是誘因，但自身原因則是最主要的。

其一，如果你不是湖北籍，老家應該很早就解封了，那麼相比湖北籍老鄉，你更有“先入為主”的時間優勢，去獲得更多的就業機會。在很多企業剛復工之初，還是有很多崗位緊缺的，只要你用心去尋找，總還是能遇到一些好的機會。

其二，如果你有一技之長，那麼多留意自己擅長的領域，還是有可能遇到合適的工作機會，畢竟“物以稀為貴”嘛，那些專業性很強的工作，能滿足條件的求職者相對也少，競爭壓力也就小了很多。

其三，另外，在目前這麼嚴峻的形勢下，稱心如意的高職高薪工作可能是比較難找。這個時候不妨試試“騎驢找馬”的方式，也就是說先不要過於追求薪資職務，先找一份產不多的工作做著，可能會沒有上一份工作好，但至少不至於使你一直處於失業狀態。等到你這邊稍微恢復正常，再抽出時間和心思謀求更好的發展機會。

其四，還有就是，如果你早就有創業的心思，以及有一定的創業資本，不妨在這個大洗牌的時候，謀劃一下你的創業方案。時勢造英雄，說不定創業能闖出另外一片新天地呢。

其五，現在也有很多崇尚自由的人加入到了自媒體或者網路工作者行列，如果你也有這方面的才能，可以嘗試這自媒體、網路兼職等這樣的創新工作模式。即便是沒有一份正式的工作，也不會顯得無所事事。

時勢造英雄！機會只會留給有準備的人！無論在何時，請務必做好整裝待發的準備，一旦機遇來臨，可以快速出擊。所以，韜光養晦，厚積薄發，才是正道。

最後希望你能早日找到稱心如意的工作！

我是去年十月份離職的，剛剛才找到工作。這歷經半年的求職之路真的讓人有點煎熬。

離職之後我就在求職網上更新了簡歷，關注招聘資訊。雖然春節前我投了不止一百份的簡歷，但只有一家公司通知我面試。由於發揮不好，面試最終也沒有透過。本來想著年後是找工作的黃金期，工作會更好找一些。可是由於疫情的原因，很多企業遲遲沒有開工，有些企業也面臨著裁員和減薪，更加不會招人了。感覺找工作也比任何時候都艱難了。從年初八起，我又開始瘋狂地投遞簡歷。有很多崗位和公司是我之前看不上的，但考慮到目前的社會經濟狀況，我也一併投了，希望有更多的機會。我每天盯著手機，生怕錯過一個未接來電。結果確實讓人很是失望。投出去的簡歷就好像石沉大海一樣，沒有了迴音。時間一天天地過去，心情也會變得莫名的越來越煩躁。在又經過了快兩個月的投遞簡歷，在3月底，我終於收到了這家公司的面試通知。經過了影片面試，我幸運地進入了公司。這家公司，我前後投遞簡歷都不止十次了。終於堅持迎來了收穫。

正在找工作的朋友們，你們千萬不要氣餒，我能做到的，你們也一定可以的。不過找工作之前，首先要明確職業定位，清楚自己要找怎樣的工作。接著就要及時地瀏覽招聘資訊，把它當成每天必須做的事情。遇到自己喜歡的招聘崗位，一定要堅持投遞簡歷，這個星期沒訊息，下個星期繼續投，這樣會讓招聘單位更容易注意到你。儘量抽時間看一些職業相關的書，提升自己，這些知識可能也會在面試的時候無意中幫到你的。如果收到面試通知，就要花點時間去了解一下這家公司和這個崗位的要求，在這些要求裡，如果有自己不熟悉的，要儘快去了解一下。最後要瀏覽一下自己的簡歷，看看簡歷裡自己寫的這些經驗和知識是否還記得。因為有很多的面試官喜歡拿著簡歷去問一些相關的問題。

分享倒沒什麼好分享的，我也年前辭掉的工作，也是慢慢找，最好不要去第三方人力資源找工作，要找就找直招的才會放心一點，第三方招人就是工作的地方都不知道什麼情況，然後就是各種體檢，檢查，面試，把人弄的七暈八素結果到了工作的地方就會有太大的心理落差。

很高興與你分享這道答題。有沒有和我一樣年前辭職。到現在還沒有工作的朋友，就這道問題跟你討論一下。到現在還沒有工作的朋友很多，不光你一個。所以你應該把心放下吧？進入2020年的初期，先受武漢疫情的影響，然後再受到國際全球疫情的蔓延和傳播，使國際的經濟形勢和國內的經濟增長，受到很大的影響和損失。經濟指標普遍下滑。當前緊急的任務是全球各國政府都積極主動地面對當前的疫情。作為工作的第一要素。積極採取治療和預防措施。全球和國內積極防疫疫情的過程中，由於疫情的影響，致使許多國際訂單，和國內的生產任務基本處於關停狀態。單位和企業，都面臨的停產的狀態。從年初，一直到現在，只有一小部分企業和單位恢復生產。是處於半生產，半停工狀態。很大程度上沒有恢復年前的開工狀態。

在這種情況下，許多的人，因為疫情原因工作基本上都失業，基本上的時間都是在家中度過的，家庭的收入受到很大的影響和損失。這是沒有辦法中的辦法。只能盼望疫情早日結束。恢復正常的往日生產秩序。積極配合政府和地方各級領導部門協調一致的原則精神，基本上做到了顧大家，舍小家的奉獻精神。到目前為止，基本處於這種狀態。這次疫情使許多人都沒了工作，無論現在什麼行業基本都處於虧損狀態，工作很難找。擇業難，選擇工作難，是當前的任務所在。也是各級政府部門急需解決的必要問題。

我不知道你什麼原因選擇了年前辭職。是你主動辭職的？你也看到了，現在選擇工作的難度，不同於往年。基本上現在的工作選擇性的範圍很窄，因為各行各業都不景氣，世界和國內的經濟下滑的非常厲害，要有一個很長的時間才能恢復，沒有確切的日期和時間表。這就需要你認真的考慮一下，面對這種選擇工作和擇業難的情況下，希望你不要持觀望態度，積極面對，當前現實的情況。積極做出調整和計劃。使自己儘可能得到一份差不多的工作。來增加自己的收入和家庭的平衡。這才是當前的任務所在，目前找工作不要抱有僥倖的心理。否則的話，不光對你個人有損失，對你整個家庭也有很大的影響，希望你一定能認識到當前的社會環境。要過幾年緊日子了，攢點過河的錢，保持積極的心態，來面對以後所發生的事情。才是百姓的上上策和正確的人生觀。個人的意見，僅做參考。謝謝相邀！

有。我去年十月份辭職，到現在沒找到工作，心好累。

我去年十月份在一個託管班當老師，一心想找個穩定一些的，就辭了，去附近的幼兒園，不過上班一週多，就把腰閃了，歇息了大半年，想著年過完再找個工作幹。唉，誰想有個疫情，封閉了三個多月，現在才出來找工作。這都快一個月了，我已經投了好多簡歷，要麼人家不回覆，要麼人家面試完後讓回家等電話通知，一直到現在我還在邊投簡歷邊等電話☎️。今年到底怎麼了，想找個工作就那麼難嗎？