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  • 1 # 潮人小古板

    1,作為當時的一剎那肯定是很生氣的,有種想大爆發的衝動。

    2,除非自己不做了,否則掣肘手段傷的最重的肯定還是自己,所以需要立刻馬上冷靜下來。

    3,思考一下,是不是自己哪些方面確實不如手下的地方,比如學歷、發展潛力和職業表現等等

    4,既然木已成舟,那隻能接受現實,裝也要裝的心胸開闊一點,最好還能送上祝福。

    5,如果對於職場而言,自身年紀確實偏大了,那麼提拔自己的手下也是可以理解的,相反的還應該以此為榮,因為這是自己帶出來的得力干將,得到了領導的認可。

  • 2 # 古老的冰

    這種事情現實生活中很常見,至於具體看法各不相同。要比上述的兩種情況複雜的多。要有具體的背景和實際狀況才能講個大概。人事變動的事,是最難懂得事。

  • 3 # 隨風的逆行者

    成年人的世界沒有容易二字,領導饒過你提拔你的手下,你心裡肯定有各種的不滿和抱怨,可那又能怎樣,人在屋簷下不得不低頭。

    小不忍則亂大謀,當你的能力達不到對別人說三道四的時候,那就對自己殘忍一點,讓自己變得更強大,成為職場中的佼佼者和不可替代的人。

    職場就是這樣,昨天還和你有說有笑的人,今天可能就在背後捅你一刀,無奈、冷笑、傷心,肩上沒有千金重擔,誰願意輕易的妥協和奉承,不是忍住繼續工作,就是發怒以後馬上滾蛋,哎!滾蛋,又拿什麼去養活我的家人。

    忍,是一種修為,也是一種境界,爺爺也是從給別人當孫子,慢慢熬出來的,只有自己強大了才能有更好的發展和更多的選擇。

    加油!不甘平凡的我們!

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