是企業選擇了你，不是你選擇了企業，國企需要的是人才，不是衣服架子，國企需要的個人的能力，不是夢想成真的選秀

國企喜歡那類人這個跟個子高低沒關係。

國企現在走改制轉型道路，實際更喜歡的是複合技術性人才。

畢竟國企現在細分到內部每個部門，部門之間還有績效壓力和競爭壓力。

所以說，樓主問的個子問題，實際上是沒營養的提問。

空乘人員、高鐵乘務員、豪華遊輪乘務員、演藝人員等這些對身高有要求是從形象角色角度考慮的。原因是大眾審美決定的，這類工作對身高一般是要求較高的，這樣看起來整齊整潔，形象高挑高大。酒店門童一般都是身材高大的，我上學那會暑假打工的時候去應聘門童就因為身高被拒絕了。誰都想享受服務的時候找賞心悅目的，要不然效果會打折扣的。

如果你有體育特長，特別是籃球方面的特長，一般傳統國企都會喜歡這種有一定體育特長的，特別是集體專案特長的員工。比較常見的是籃球，足球，羽毛球和乒乓球。最好你有相關的運動員證書，並且在一定級別以上的運動比賽中有成績，會比較容易錄取。

國有企業特別是大型國有企業，一般都會組織競技性比賽專案都是透過工會來組織的。在這些比賽專案中，下屬的企業都很想拿到名次。於是特長生在這裡面就特別的重要。

當然了，光有特長是沒有用的。當你年紀大了以後，這些特長就不會那麼好用，你是什麼崗位回去還是什麼崗位？

這裡面的道道就看你的情商高不高。