有幾點建議：1、為什麼感覺工作沒有成就感？是因為工作本身？還是因為自身因素？找到問題的真正原因很重要。2、混日子的心態及行為都不可取。職場上有句話：職位、薪酬都可變化，都不是永遠屬於自己的。但是唯獨自身的能力、技能是任何人都都無法搶走的。一定持續學習，提高自己的能力與技能。3、如果不知道幹什麼，建議去做一下職業測評、能力測試，或者做SWOT分析，瞭解自身的優勢、劣勢及機會，然後對症下藥。4、機會永遠是留給有準備的人，既然工作不忙，那就提高能力、尋找給自己未來加分的機會。

首先你要樹立正確的觀念，比如應該幹一行愛一行，如果你實在實在不喜歡現在的工作，那你要明確你喜歡什麼，而這種愛好能不能作為你的職業，假如你的愛好不能做為職業，那你就想想哪一種稍微喜歡一點的可以作為職業；

或者你看看哪種未來有發展前景的工作。目前不止你一個人有這樣的想法，很多年情人都很迷茫，所以我建議，還是先看看有沒有適合未來的發展的職業，或技能，也可以邊上班，邊考一些證書，或者去學一些技術也是可以的，這樣增加自己的能力，平時多關注關注行業的發展，找到一個適合自己的道路，

工作沒有成就感，可能原因如有如下幾點：

工作本身枯燥

由於工作本身很單一和枯燥，無法從工作中找到成就感，因此長久會有一些厭煩。

工作沒有動力和激情

在有些單位，由於工作獎懲制度不好導致一些人在工作中沒有動力和激情，就是混日子所以自然對工作沒有興趣。

除此之外，還可能因為個人原因注意力無法集中，無法在工作上投入更多精力和專注力，導致工作沒有成就感，興趣下降。

如何處理這一問題呢？有以下幾點可供參考：

1.強迫自己對工作產生興趣

任何人對工作都不會有強烈的興趣，興趣都是在工作中逐漸培養的，因此，首先要強迫自己進投入工作中，認真對待每一項自己的事情，哪怕工作很簡單，也要去認真對待，堅持一段時間就會對工作逐漸產生興趣。

2.利用工作之餘，學習一門感興趣的技能

很多人從事的工作本身就是單調枯燥的，對於個人的成就感來講很難得到一個有效提升因此可以利用工作之餘培養自己感興趣的技能，為日後尋找適合自己的工作奠定基礎。

總之，無論是個人原因，還是單位原因，在工作中沒有沒有成就感，辭職後又不想不知道該幹什麼？還是要從自身上找出原因，有針對性做一些調整。

人從來都是自己成就自己，先端正自己的生活態度和工作態度，累了學會放鬆調節，實在要辭，儘量選擇自己有積累的行業進行深耕！

“工作上沒有一點成就感，感覺就是在混日子，但是要真辭職了，又不知道該幹什麼？怎麼辦呢？”好像還很頭疼，其實，我在這裡卻發現了一個好資訊。那就是你現在已經開始在主動思考了，這是個好現象，證明你正在選擇成長，而不是逃避。

工作上沒有成就感

主要是不知道你當下在做什麼樣的工作， 以及做了多久？如果是超過一年以上，那確實是該好好反思。正常情況下，一年的時間你要是真用心工作的話，那基本也對自己所處的行業，所處的工作有了很深的瞭解，也就明白了自己適合與不適合這份工作。

當然，如果時間還不到一年，甚至更短，那還是在堅持一下吧。最好是先以一年的時間為標準，這樣也算是給自己和這份工作一個不留遺憾的交代。而在工作上沒有成就感，也有兩個方面，一是得不到領導的認可，二是自己確實沒有在工作上有所突破。

不管是這兩個中的哪個原因，你都要先去反思自己。到底是自己在工作的方向和方式上出現了問題，還是在與領導之間的關係上出現了問題？要深度的，客觀的去分析，然後在以結果為導向，看看要不要改變自己當下的工作模式。

要不要辭職呢？

辭職說真的確實挺簡單，寫個辭職報告或打聲招呼也就行了。但，你要知道這份工作上的問題如果沒能解決，也必定會影響到你下一份的工作進展。首先你要弄明白自己在這份工作中的不足都有什麼？

然後，你要知道這家公司，自己的領導，公司的同事對自己的影響或他們帶給自己的收穫都有哪些，自己要做個總結。再有，自己是不是透過這份工作得到了成長。而且，裡面最核心的是，你能透過這份工作的經歷，明白自己接下來在另一份工作方向上的選擇嗎？

如果不能，就請繼續。如果可以，而自己也確實在這份工作上學不到什麼，也不喜歡，那就選擇辭職。不過，一定要在找到下家之後辭職，不要因一時衝動，讓自己失去了工作進入待業的尷尬境地，畢竟現在社會競爭還是很大，要為自己留條後路。

整個問題的總結

其實，不管是誰，不管是做什麼樣的事情，一定要認真對待，不要讓自己虛度光陰。要透過這件工作或事情，來更好的瞭解自己，知道自己的優劣勢，而知道了自己的優劣勢也才能搞清楚未來到底什麼工作適合自己和什麼工作才是自己真正想要的。

而為什麼在開頭為你感動高興呢，就是因為你已經在開始自我反思了。這是一個好現象，這可以讓自己，在麻木與迷茫的工作中停下腳步，能夠真正的靜下來，看一下，想一下，這樣你也會發現一些核心問題，而尋著問題，自己也會找到最終的答案！

不如做個兼職，我現在就是一邊工作一邊做兼職，現在兼職掙的比工資還多，做兼職還不用投入一分錢，一部手機就可以做很方便

你有想過做主業之外的副業嗎？

主業謀生，副業謀趣。

如果你覺得現在的工作不是很好，不能發揮你的主觀能動性，讓你有成就感，可以嘗試做一下副業，你感興趣能讓你有成就感的副業。

雖然剛開始起步難，但是一步一步做，總有一天會做得越來越好。給自己一個3年5年規劃，以終為始，倒逼自己學習。

如果副業做得越來越好，收入超過主業，到時你可以把副業轉正做為主業。

所以，不要老是怪公司怪崗位不好，你自己應該積極尋求改變。變則通，通則順。

工作沒有一點成就感，感覺就是混日子，但是要真辭職了，又不知道自己能幹什麼。

在自己能力不足的情況下，千萬不要輕易辭職。

一個朋友在一家公司做行政崗位，做了將近兩年的時間。

每天要做的看似都是一些微不足道的小事情，但是還必須做。

這個崗位工作內容繁雜，朋友每天上班後都用本子記錄下今天自己要做的事情，如果不記錄下來，很可能會忘記一些事情。

每天都是這樣，朋友感覺自己做的事情表現不出來一點成績，沒有一點成就感。

領導總以為自己很清閒，其實真的很累。

天天這樣真的好累。想辭職，但是沒有辭職的勇氣，如果真的辭職了，能幹什麼、什麼工作適合自己、想幹什麼，都要在離職之前想清楚，做好離職的準備。

一、工作中探索適合自己崗位

18-25歲，是一個人工作後接觸社會、接觸職場後，對自己所做工作的探索期。

剛剛工作時，有的人不知道自己適合什麼工作，能做什麼工作。這期間，千萬不要讓自己閒著。

要行動起來，在接觸一份工作的過程中，每天都要反省、思考，在探索中找到適合自己的工作。

二、工作時間之外，努力提升自己

工作時間之外，少追劇、少刷微博、刷抖音。

可以多看書，提升自己得氣質；多學習一項技能，讓自己變得值錢。技多不壓身，年輕時多投資自己。

努力提升自己，讓自己有隨時能離開自己討厭的圈子的資本。

當自身的能力變強時，對自身的認識更清晰時，辭職才更有勇氣，才不懼怕自己辭職之後沒有該怎麼辦。

三、最後，活到老學到老

這個世界永遠都在變化，只有活到老學到老，才不會被這個社會拋棄。

工作之後還在不斷學習的人，才是真正愛學習的人。

世界變化萬千，人也要在這變化萬千的世界中不斷進步。

那其實你可以先想清楚你想做什麼,趁著還年輕的時候應該多學點東西,否則越到後面就越被動。很多公司在招聘的時候，不僅僅會考慮你的工作經驗,也會考慮你的年齡,你過去的工作經驗也會影響別的公司對你的評價，所以建議你還是擺正態度，認真工作。

如果你覺得你現在的工作就像是混日子的話，可能對你來說並不想做這份工作。如果你對你的工作很感興趣的話，那你肯定會願意為它付出,這不僅對於你自己是一個很大的鍛鍊,對你未來的成長也是很有幫助的。如果你覺得你現在這份工作對你來說沒有什麼意義，也沒有任何提高的話，你可以考慮換份工作，看看自己想做什麼。

1：遇到貴人

說到不安於現狀這件事，可能不止你心裡有這個坎，其實在我心裡也有，甚至我身邊的同事大多數人都有這種想法。但為什麼沒人走呢？那是因為除了這份工作之外別的幹不了，或者就像題主所說的，離開這份工作不知道自己去幹嗎？那怎麼樣才能打破這個僵局呢，我覺得有一個辦法是可以的，那就是遇到你生命中的貴人。

我們說在人的一生中會遇到七、八個貴人，他們分別會在不同的時間段出現，陪你成長給你指引，甚至於帶你走過一段迷茫期。舉個例子，我們村有一個人沒讀過什麼書，在我小的時候他在家就是種種地，養養牲畜然後打零工賺錢養家。但是就在我讀初中的時候，那會兒我們國家大搞基建，修橋，修路基本是遍地開花。他就在外面打零工認識一個老闆，農村人嘛比較老實聽話，那個老闆就包包小工程，平時都帶著他。應該沒有幾年時間，我就看到他回村子給自己招人做工程，慢慢的一點點就做起來了。記得有一次他在我家喝完酒說他一年做點工程也就賺三四十萬，都是小工程。做工程一年才賺三四十萬，聽著不多，但對於我們農村一年就賺一兩萬的人來說已經是千文數字了。

所以在生活或者工作中，你只要能把握機會，遇到一兩個貴人，興許他可以帶你一段。說完是不是覺得這個成功的機會有點運氣的成分，那我們說說另一個辦法。

2：找一個自己喜歡的工作

如果你說上面的辦法不實用，即便在生活中碰到也不一定能辨別的出來。那就還有另一個辦法，就是隻能靠你自己找一個自己喜歡的工作。怎麼找呢？我也給你支支招。

首先我找這個的辦法非常原始，那就是一個個的工作去體驗。我畢業兩年到現目前為止幹過廚房、搬運工、餐廳服務員、工廠流水線操作員、老師、培訓教練、業務員、企業職工等等工作，我沒有撒謊，這是真的。在這個過程中我每做一份工作就總結一下自己的感受，再加上現場職工給我的資訊反饋，結合自己的性格、愛好。判斷出我更適合哪一種工作，然後帶著我的判斷和認識去追求我想要的工作。

同樣我舉個例子，我有一個朋友大學學的關於裝置的專業，畢業後被分配航天院做導彈最後的檢測工作。工作好不好，羨慕嗎？可以說工作非常穩定，也是大家都羨慕的鐵飯碗。但我這位朋友去上班了半年就辭職了，辭職去幹他喜歡的事——培訓。第一年自己一個人乾沒成功賠了些錢進去，然後自己總結沉澱了一段時間，重新開始。功夫不負有心人成功了，他現在有四個培訓學校。我們在一起聊天時就說到他辭職這事，他當時就講，我在學校的時候就知道我喜歡什麼，為什麼可以堅持，畢業後的工作不是我想要的肯定要辭職。多麼乾脆，多麼勇敢，但是他辭職後那會兒的壓力是真的很大。

3：送給大家的一段話

其實不管是生活還是工作，都不可能會有那種非常非常適合我們的工作或者生活環境。我們不是經常說愛好是做好工作的動力，但反過來講如果把愛好變成工作可能我們就沒那麼愛了。所以不管怎麼樣，自己首先認清自己，認清現實，工作實在不合適那就馬上換，毫不猶豫。但如果只是工作中的一些慪氣，不滿什麼的，我覺得忍忍還是可以的，你覺得呢？

很好，從你的語氣中聽得出，你就是大材小用吧！所處的環境沒有得到發揮自己善長空間。但不要氣餒，建議先不要辭職，繼續工作，一邊打工一邊物色周邊環境，看有哪一家職業更適合你自己，或透過親戚朋友介紹找到更適合你的專長職位，然後再辭掉這份工作，換一換新環境，你是一個志氣遠大的人，將來大有作為，看好您的未來。

辭職不知道幹什麼？工作又是在混日子，很尷尬的狀態。到底該怎麼做呢？

我覺得要在本職工作上做些改變，分析一下自己現有的工作狀態，造成這種狀態的原因，從小事開始做些改變，現有本職工作都做不好的話，換了工作很可能還是這種狀態，更不要談什麼創業了！工作要持續在積極向上的狀態才能在工作中有所建樹。

主動在工作中尋找自己要的東西，比如加薪，升職，友情，技能，只要用心總是能發現自己想要的東西，比如加薪，同樣是一個月，稍微努力一下能多個幾百元也好的，往往良好的工作狀態都會帶來積極的薪酬和職位上的改變。切記不能三天打魚兩天曬網，要堅持一段時間才有改變。

打破現有的工作方式，跳出工作舒適區，工作沒有成就感那就把工作做到極致，總是比別的人優秀一點點，冷眼相待別人世俗的眼光，勇於改變自己，別人搞不定的你行，事事都有提升，成就感會隨之而來。升職加薪只是時間問題了。

【問題解讀】

成就感，是一個人做完一件事情或者做一件事情時，為自己所做的事情感到愉快或成功的感覺，是一種心理感受。人往往會追求心理上的這種愉悅感。現在這種對工作的厭倦普遍存在，甚至很少有人能夠在工作中獲得享受。要不是生活所迫，誰願意寄人籬下，拼了命去換取那份微薄的收入呢。

其實我們很多人都有這樣的感覺，剛接手一份工作，想著用心去做好它，工作一段時間後慢慢失去了原來的動力，開始放縱自我，過著“當一天和尚，撞一天鐘”的生活。

後來不斷的去跳槽，發現依然是這樣的狀態，陷入這種死迴圈中。為了解決這個問題，我們開始思考這幾個問題：

第一、工作中需不需要成就感？

工作只是一種謀生的手段，不需要追求心裡上的快感，也就是工作帶來的成就感，那麼到底需不需要成就感呢？

第二、什麼樣的工作是混日子？

工資低、工作技術難度低、重複性工作還是什麼？

第三、工作沒有成就感，要不要辭職？

工作沒有成就感，要不要辭職，辭職後做什麼工作，要注意什麼？

成就感主要依靠自己來獲得，工作的成就感往往會催生一個人對工作的激情與熱愛，能夠將工作做得更好。一旦發現自己對待工作的態度有了轉變，從原來的積極到現在的消極轉化，這時候要及時止損。

為了解決成就感的問題，從自身出發，尋找突破點。

1、與自己性格相匹配的工作

想搞清楚自己的特點，比如你愛思考，富有想象力，可以考慮策劃類的工作。比如你喜歡寫作，那麼內容運營，自媒體可能更適合你。喜歡與別人溝通交往，客戶經理類似的崗位更適合你。這種結合自身特點的工作，讓自己在工作中活得驅動力，讓自己很樂意去幹好這份工作。

2、容易上手的工作，更容易做出成就

一份工作，對於熟悉的人而言，很快就能完成，得到領導的認可，也能獲得成就感，而對於不熟悉的人來說，花了很多時間、精力依然達不到預期的效果，而且還不被領導認可，久而久之失去了對工作的熱愛。

3、自我驅動，尋找成就感

看了前面兩點，有人說了，我剛開始也是找的自己喜歡的工作，工作也能很快做好，但是時間久了也失去了原來的激情。

這種情況下，是需要自我驅動來滿足自我。那就是給自己定目標，定什麼目標好呢？比如說賺錢，賺錢也是目標，對於成年人來說，賺錢是最好的動力。工作失去了動力，想著多賺點錢，自己的崗位要求像高水平看齊，看需要什麼技能補充，這不是有了目標了，目標驅動，讓自己獲得成就感。

尋找成就感的另一出路，跳槽。

題中說到要真辭職了，又不知道幹嘛，我們繼續解決以下幾個問題：

一、辭職前，你是為了什麼而辭職

a、自己受了委屈或者是工作遇到困難，只是想逃離這種困境

小屋之前有這樣一段經歷，工作中受了委屈，領導的作風也不是很喜歡，自己受不了就離開了，後來新找的工作，發現工作環境都差不多。所以，我開始思考，我自己該怎麼辦，總不能一遇到這樣的情況就辭職吧。然後，自己改變自己，慢慢適應了環境，之後發現慢慢和領導合得來了，工作也變得順利了很多。

這種情況的跳槽，很多時候沒有參考價值，所以需要自己去處理，想好如果以後還會遇到這樣的問題該怎麼解決！

b、想尋找更好的平臺

當前的薪水、平臺發展與之不匹配，需要需求更好的機會來滿足自己。畢竟人往高處走，水往低處流。

個人發展一般是（b）這種情況會越來越好，而（a）這種情況下會讓自己越來越陷入困境，加入新找的工作還是會遇到之前的情況，這時候自己的身心都會受到影響，讓自己的路也變得越來越窄了。

二、缺乏自我規劃，漫無目的的辭職

題中說到真要辭職了，又不知道幹嘛，說明做好自我計劃，辭職時機不到。既然現在已經認識到自己的問題了，那就根據以上的分析開始重新梳理自己。

1、可以利用OKR目標管理工具，做好目標管理

2、合理制定自己的目標

3、做好定期的覆盤

三、新工作的滿意度

新的環境、新的工作往往也會激發人的動力，讓自己可以更好的投入工作當中，但是也要警惕時間的消耗，再次陷入困境。遵循以上自我驅動的方法，自我管理，讓跳槽變得有意義。

總結：

意識到問題永遠都不晚，工作和生活一樣，意識到問題，然後解決問題，現在問題分析完了，看你如何做。沒有不迷茫的人生，只有躺在床上的思考者。

許三多說過，人要好好活著，好好活著就是做有意義的事，做有意義的事就是好好活著。

一、心無目標，百事無成

現在的工作沒有一點成就感，像混日子。難道換了工作就有成就感了？不一定，問題的重點不在換不換工作，而在你的內心。工作是沒有感情的，人是有感情的。我們不對工作投入感情，工作也會對你漠然。

我們都是平凡的人，沒有王健林那樣的氣魄“先給自己定個小目標，掙它一個億。”但我們也要有自己的目標。我們的目標就是要養好家，過好自己的日子。看似簡單，實難做。當你對工作失去興趣的時候，你如何保障自己的收入在增長呢？我們不能躺在溫柔鄉內沉睡，要奮進，向更高的目標挺進。

二、停止迷茫，奮起直追

時間最不偏私，給任何人都是二十四小時；時間也是偏私，給任何人都不是二十四小時。

當你在迷茫中，無所適從時，時間已經劃過你的身邊。過去就過去了不會再回來。長此以往，你回首時，會甘心嗎？停止迷茫，確立目標，奮起直追是你現在要解決的問題。工作沒有成就感，那就往上看，尋找工作中的閃光點和難點，攻克它，一步一步的尋找，一步一步的攻克，你的能力將會提升，你的眼界將會開闊。你的薪水也會水漲船高。

三、低下頭去，認真做事

不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。我們只有低下頭去，做好自己眼前的事情，才能紮紮實實的走好每一步。根基牢，上升快。如果你抬頭看著那邊的山高，跑過去，結果發現還有更高的山。一輩子都在跑山頭，卻忽視了你本身就是一座山。只有不斷提升自己的實力，你這座山就會越長越高。最終成為別人仰望的存在。

四、實力卓然，工作找你

不要只盯著眼前的利益，要有長遠規劃。先小目標，再大目標，一步一步踏實走，當你成為公司的技術能手，行業的佼佼者時，你認為會沒有工作找你嗎。那時候你的迴旋餘地很大，可是現在，你有多大空間呢？當你沒有迴旋餘地的時候，還是認真做好自己的工作，收回迷茫的心。

五、發現優勢，重點突破

樣樣會，不如一樣精。靜思自己的長處和優點，結合行業的特點，確定自己的職業目標。強化自己的優勢，成為該專業的專家，成為專業人士後在談成就感。這時，你每每想起自己的奮鬥史，會樂得合不攏嘴。

六、知易行難，意志堅定

道理大家都知道，可做下去的人不多。要想成為人上人，光想是不行的，要做，要堅定意志的做下去，只有堅持下去，勝利的曙光才會向你招手。否則，你還會遇到現在的情況。

結論：我們不缺少啥都懂一點的人，我們缺少的是精益求精的職業人士。要對自己有一個清晰的定位，知道自己的強項和短板，集中精力強化自己的強項。讓強項更強。這樣，當你沒有時間考慮去向的時候，別人就會考慮你的去向了。那時候你就不會迷茫。

我跟你一樣，生活、工作平靜如水。日復一日過著複製黏貼般的日子，生活波瀾不驚。

但是我非常享受這種狀態，人生不如意十之八九。苦過，累過，該經歷的事一樣也不少。

經歷過人生低谷，即便高潮沒有到來，享受著平凡帶來的安逸未嘗不是一件好事。

今年疫情下，失業人口眾多，然而我們覺得無聊的工作也正是很多人想得到的。

所以，心境放平，好好思考自己能走的路多嗎？不多，就踏實點。

這個問題很有代表性，職場中有很多朋友都或多或少有過這樣的感受。

關於工作沒有成就感，為什麼會有這樣的感覺？

其一，在同一崗位上久了，就很容易沒有成就感甚至容易產生厭倦情緒。

因為要確保高效，崗位細分就比較明顯，大多職場夥伴都是在某一個小領域裡從事著大量重複性很強的工作，剛開始還有點兒成就感，慢慢的隨著業務能力的增強成就感愈發減少甚至開始有混日子的感覺很正常。

其二，工作不順心的時候就容易有負面情緒，對工作失去信心，對未來缺乏方向感。

工作中很難一帆風順的，兩口子還有吵架的時候呢，在工作中有時候需要困難或者明明很努力卻不能獲得對等的價值回報的時候就容易產生這樣的情緒，這種情緒一般是短暫的，自己能平復。

關於要辭職卻不知道幹嘛是因為「機遇等待著有準備的人」，可我們既沒主動去發現「機遇」，又沒主動去做「準備」。

其一，不知道自己能幹嘛，所以談不上準備。

要是辭職不知道幹嘛首先是自己不知道自己能幹嘛，如果知道自己能幹嘛，那麼就會有明確的職業路徑，就不會迷茫。所以，可以先評估一下自己的專業能力、職業經驗、性格特點……看看自己到底能幹嘛，給自己做一份職業路徑規劃。

其二，不知道幹嘛能啟用自己，何來發現機遇。

如果自己能力、經驗等都很OK，但是自己對目前所處行業沒信心，那也很可能導致自己迷茫，因為感覺已經看到自己的未來了，職業路徑是平線，無法啟用自己。所以，這時候我們可以在現有“混”的基礎上（因為要生活），拓展/升級自己的能力。因為不知道您所處職業，我舉個例子吧看是否對您有啟發：比如財務，常規來看可能是賬簿、稅務、現金等重複性工作，如果一直這樣很容易產生您一樣的困擾的，如果我們換一個視角，把財務崗視為企業運營的戰略資料核心的定義，這時候我們就有更高的目標了，現有的能力也不夠了，因為需要學的更多，如果能夠做到這些，相信收入和未來發展也不可限量啦，未來可能是戰略財務規劃師……

綜上，問題的核心是職業失去幹勁了而未來職業路徑又不知在何處，這種情況下「在現有專業領域蓄勢升級」和「在可能有未來的目標上啟用自己」才是最好的辦法。（這裡最好不要變換專業主航道）

目前呢我就處於這種階段，現在在做餐飲管理，現在僅僅是剛剛接觸管理入門，作為餐廳副經理，我時常迷茫，越迷茫就會越發消極，久而久之就沒有動力了，整天渾渾噩噩，同時自己沒有一點積蓄，女朋友又因為談到結婚要買房，卻沒錢買，因而分手了，身體呢又被查出了患了一種可能不治之症，現在想來諸多事情壓在我身上，可能精神會出現問題，但是經歷了疫情，我想和大家說:只要是依然活著的，一切都有希望，作為男人，將來要撐起一片天地當家人，不要放棄，失敗了也不要缺失從頭再來的勇氣.

分享一下我是怎麼從這樣的境遇中調整過來的:

1.短暫的失去，可能是為了更好的相遇，只有經歷了層層磨難，彼此不離不棄，才能在漫漫人生旅途中經歷更多的考驗和磨難。

2.怎樣調整心態，去堅持跑步.或者快走，用運動來增強自己的信心和自信，只有不斷打造鐵一樣的身體，才能建造更強大的精神世界

做的工作是不沒有技術含量，如果做的是行業核心工作崗位就有成就感了，所以保持目前的工作狀態，學習一門技術再重新就業。

沒有想出來何去何從了話，就還是要調整好自己的心態，繼續好好的去工作！現在大的環境不太好，也許你有一份穩定的工作就是身在福中了

建議暫時不辭職，利用下班時間尋找自己感興趣的方向，努力提高自己的知識，最好考個證，再辭職，去從事自己喜歡的工作。