這是一種自以為是，好為人師的心態。

我是@簡張張 張張說職場，與你共成長。

第一，每個人都喜歡被人稱讚，被人崇拜。

職場上，總有一些人仗著自己有經驗或資歷，總是看不上職場小白。

我們要知道，真正有能力的人，大多數都是謙遜有禮，待人接物平易近人的。

總是貶低別人，這其實是一種自以為是，和好為人師的心態作祟。

每個人都希望高高在上的指導別人。

畢竟這樣的方式會給人一種極大的成就感。

一定要想清楚：

這種人如果只是同事，不理他，不過多交談即可；但如果是老闆，那就要考慮換工作了，因為這樣的老闆目中無人，你做得好是應該的，做得不好會遭到更多言語傷害。

第二，要主動認可自己，不斷在工作中提升自己。

不要帶著問題去問這種人答案，你往往得不的答案，得到的是一肚子委屈和痛苦。

網上查詢自己所需要的東西，多學一些提升自我的技能和方法，好好提升自己。

不要給他好為人師的機會。

第三，古語云：見賢思齊焉，見不賢而內自省也。

仔細想想，他到底有什麼優點，好好觀察，爭取把他的優點學到，自己結合工作實際情況不斷進行調整。

努力慢慢地超越他，假裝不動聲色。

這類人往往最見不得他看不上的人超過他。

生活中也好，工作中也罷，總是會遇到這樣的事情。那這種人到底是什麼心態呢？

其實呢，這個是很好理解的，這種人往往有很強的表現欲，他（她）這樣做無非就是想在老闆或同事面前表現一把、刷一下存在感。他（她）這樣做反而表現出了這種人是極度缺乏自信，心胸也比較狹隘的。

那生活中或者是工作裡，如果不幸遇到這樣的人，最重要的一點就是要調整好自己的心態，犯不著去和他（她）生氣。另外，就是儘量避免與這樣的人有過多的接觸，因為你不知道這種人什麼時候會在你背後裡偷偷的陰你一把，說你這也做的不好，那也不勝他（她）。所以最好的選擇就是遠離。

這是工作中經常會存在的心態，則取決於立場不同。舉個最簡單的例子，當你自己開車的時候，在你眼裡的其他司機都是不太聰明的亞子。

人在工作中也是一樣，通常只看到別人的工作情況，卻看不到自己在工作中的真實情況。這確實也是職場中阻礙自身發展的一大壁壘。

想要解決這種心態，我們首先要學會總結。每日工作後，對自己的工作情況以及工作進度有個清晰明確的總結。

下一步，就是學會在工作中反思自我。人無完人，金無足赤。任何人都不能說自己的工作做到了百分百完美，只有不斷反思工作中的不足，才能在以後取得真正長足的進步。

最後，要學會在職場中時刻保持謙虛低調的工作態度。即便你的能力非常優秀，也要始終記得人外有人天外有天。

身邊的每個人身上都會有值得自身學習的地方，同時謙虛的人也代表著一種情商睿智的表現，過度自負在職場中很容易受到別人的反感和排擠，最終給自己的職場生活帶來極大的不便。

你好，作為一個專注研究領導力的管理者創業者，來談談我的看法，希望可以拋磚引玉，給大家帶來一點點的幫助。

大家都知道，愛叫的狗不咬人，咬人的狗才不叫，總是不動聲色偷偷摸摸從背後襲擊。

我相信嘴巴上老是說人笨的人，城府不深，其實是沒什麼惡意和壞心思的。可能是大大咧咧，可能是情商低，為可能是比較純真，說著玩的。反而可能是你自己神經敏感過頭了。

有時候說人笨，有可能是一種親近關係的稱呼，比如有些情侶之間互稱小笨笨，跟至尊寶口中的小甜甜，音調一樣，有異曲同工之妙。

越是有壞心思的人，是不敢表露出來的，表面和顏悅色，做個老好人，心中可能暗藏殺機。

這個我不認同你的說法，因為從邏輯上來說，不知道到底是“他總以為自己聰明”，還是“你以為他總以為自己聰明”。

如果我上面的分析沒錯的話，這個人是和善、純真、表裡如一、把你當親近的人的心態。值得交朋友！

我記得有位大佬說過，你看一個人如果看不到他的缺點，千萬別跟他深交。

非常榮幸有機會回答這個問題。

說個自己不成熟的意見和看法，這種人在我來說看就是傻，就是傻，就是傻。這樣的人早晚會成為別人眼裡的笑話，這樣的人早晚會成為別人眼中事實的傻子。這不僅僅是笨啊，這還是蠢。這不僅是笨啊，這還是蠢。這不僅僅是笨呢，這還是蠢。

為什麼說但是又傻又蠢。

中國不是有句老話嗎？叫做打人不打臉，罵人不揭短。這話的意思就是說，唉，我跟別人打架了，但是我要顧存別人的顏面，不能讓別人顏面詮釋，然後罵人的時候如果你罵到了別人的短處，那麼他對他來說這是一個巨大的傷害，他可能記得你一輩子這個樑子這個仇恨就算接下來了。那這個罵人階段就像是啊，這個人總說其他的同事啊，笨，工作不好一樣的情形。一方面有可能他說的這個人厄沒有那麼笨，只不過是這個說別人笨的人在自我找優越感，自己太無知，覺得自己很厲害的樣子，然後才這麼去說別人，這種情況下其實就已經很招人反感了，但是可能因為這個人並不是真的那麼笨，然後對他說的話更多的是無所謂，說我隨便說我不跟你一般計較，但是哪一天別範在我手上，範在我手上，我可能就弄死你。這還是這個人本身並沒有那麼笨的情況下可能導致的結果，另外一方面如果這個人真的是很笨，工作乾的不是特別的好，他自身本身就已經產生了很強的焦慮感，自身本身就有很大的壓力，心情也不愉快，如果這時候你再說他笨，那你簡直就是火上澆油啊，那你簡直就是什麼呀，就是背後捅刀啊。本來他就已經不順利了，然後你才在這種情況下去刺激他，去折磨他，那你這相當於什麼落井下石，你想想一個落井下石的人能有好下場嗎？哎，這個說別人笨的人就是這樣一個落井下石的人，就是這樣一個又傻又蠢又笨的人。

上面說的是什麼上面說的僅僅是針對說別人，笨的人和被說別人笨的人還不包括旁觀者。工作環境中，嗯，不乏一些水平比較低的人，可能嗯業務能力也跟不上不夠高。但是當他們看到有這樣一個人去說他們的一個同事的時候，他們也會想也會思考這個人在平時是不是也是這樣說我的，我在他眼裡是不是也是這樣一個失敗者，什麼都不會的，一個笨蛋，我是不是也那麼笨。實際上這些外部的人這樣考慮就說明一個什麼問題，就說明這個說別人笨的人實際上不但把背書的人給培養成了自己的敵人，也給自己樹立了額外的敵人，那些潛在的沒有被說的同事，可能將來也會成為他工作上的一個敵人。

如果遇到了問題，如果遇到了恰好這個問題是需要被說笨的那個同事來解決，而這個說別人笨的人自己又解決不了，那這個時候是不是啪啪的給自己打臉了這個問題你都解決不了，讓我一個笨人來解決現實嗎？對不對？一方面這個說別人笨的人經常這麼說別人，那別人肯定不願意替他解決這個問題，另外一方面這說別人笨，然後還找別人來幫忙，這不是啪啪的，給自己打臉太狠了嗎？太丟人了嗎？而且那些旁觀的看沒有被說這個說別人笨的人說笨，那麼將來很有可能也會成為他嗯奚落數落的物件。別人為了嗯避免自己受傷害，為了更好的自保，那肯肯定也會對你敬而遠之，這樣的人前途真的很黯淡，還是趁早離開到一個新的環境裡，收斂起自己這些口無遮攔的，偏偏自己又蠢又笨的話來更為合適。

這是我說為什麼這個說別人笨的人又蠢又笨又傻。

那麼面對這樣說別人又蠢又笨的人，我們應該怎麼應對他呢？我們應該怎麼搬回局呢？

有的時候我們被別人說自己笨，尤其是在自己的工作崗位上的時候，我們很多人是掛不住臉的，尤其是有身邊的同事，甚至包括領導在內的時候，即使我們平時表現的很優秀，但是因為有同事這樣一個，嗯不冷靜不客觀的，一個評價也會對我們造成不良的影響，我們心裡也會擔憂，我們的領導會不會因此而低看我一眼，我們的領導會不會認為我的工作有問題，然後我的同事會不會也是認為我的工作能力就不行，等等等等。而且還會嗯，考慮我們兩個之間是不是有什麼矛盾，有什麼問題，這樣才導致他處處針對我。這個應該是提問者內心所擔憂的事情，而且提問的內心應該有很大的不爽，但是相對來說提問者可能是一個比較有信仰，有涵養，不想跟他正面剛，或者說用現在的一個形容詞來說，題主就是一個包子，唉，不想惹事，不想惹這個人，也懶得搭理他。

在這種情況下，我覺得如果有合適的時機和場合一定要反擊，一回他說你了就給他反駁回去。以玩笑的形式如果還不行，那就以義正言辭的方式去跟他說，現在的工作環境裡面很多人真的是欺軟怕硬啊，他以為你不搭理他，不迴應他，不是因為你的道德高尚，不是因為你的做人水準高，而是因為你軟弱，你沒有能力，你怕他，所以他會變本加厲的欺負你，這個時候我們為了維護自己的尊嚴，我們為了維護自己將來在這個企業中的地位，一定要果斷的迴避過去，不要讓他的小人得志表現的那麼誇張。

其實我之前在另一個回答裡也說到這個類似的問題，就是說一個新人在出入崗位的時候，有哪些坑要避免其中一個重要的坑就是不要表現的過於老好人，不要把自己的位置放得過低，就是無論別人怎麼說你啊，你都無所謂，都去忍耐，不要過分的忍耐，不要過分的忍讓，當這種人已經騎到你脖子上來拉屎撒尿的時候，果斷給他回擊，無論他是天王還是老子，無論他是哪個王八蛋。這些人往往是為為不為德，為為權不為德，他不認為你這是素養，他認為你就是怕他這種時候啊，一定要給他反擊，回去給他一個教訓，讓他吃個閉門羹，讓他自己認識到，你不是那麼好欺負的，你也不是那麼好惹的，記住，真的只有一次你就立馬能夠改變他，這樣的事情我見過太多太多了，包括我自己也親身經歷過，所以我為什麼會總結出這樣一個經驗來。

這類人容易沒朋友。我們不能做到讓別人都喜歡，但至少做到不被人討厭。

縱使別人犯錯，而我們是對的，如果沒有為別人保留面子，就會毀了一個人。假如對方犯錯了，我們可以間接的指出來，不應言語攻擊，間接提出別人的錯失，要比直接說出口來得溫和。且不會引起別人的強烈反感。

我們常喜歡擺架子，我行我素，挑剔，恫嚇，在眾人面前指責孩子或員工沒有多考慮幾分鐘。講幾句關心的話，為他人設身處地的想一下，要是這樣，就可以緩和許多不愉快的場面。

說再多也解釋不了人性！

兩個字，格局。

沒有格局他自然需要不斷的顯擺自己，哪怕是他自知的缺點也要把缺點變成優點掛在嘴邊，透過不斷的打擊、諷刺別人來取得自我安慰。

千萬別在工作中說這樣的話，聰明只能說大腦在某些領域相對活躍而已。說他人笨表現出的自負和小聰明很容易在職場中被孤立，因為大多數職業者都認為自己比他人聰明，當成為對手時，你認為笨的人會聚集一起排斥你。記住，誰也不比誰笨，只是利益點不同。

精緻的利己主義者了，自以為是 傲慢和偏見了，特朗普一類了，雙重標準，自己至上了，完美主義者，悲觀主義者，拿著放大鏡找別人缺點了………