上班時間打麻將，這是不想混的節奏了嘛？但如果是領導帶頭或領導安排的話，這事就要看情況而定了。

我之前跟的一個物流供應商，每次和他對帳時，都發現比報價單虛高一些，和領導反饋時，領導都說沒關係。

我們的貨一直都是由這個物流商送到客戶，那裡一直都比較順暢，有什麼問題也可以很快解決，偶爾急貨也會免排隊直接送進去。

後來才知道這裡的內情，原來偶爾的時候，物流商會請客戶抽個煙，打個麻將增加感情，而每次客戶打麻將都是贏的，這個錢就均攤在對帳單中。

這種情況下的打麻將屬於一種業務應酬，為了促進與客戶的關係，讓工作順暢的小活動，倒是合情合理的。

相比於飯桌上拼酒量的應酬，打麻將算是比較斯文的一種方式了吧。

這種情況也要分兩種。

一是領導閒得慌，你的工作就是陪領導悄遣的。這種情況在電視劇上出現得比較多，女主可以在上班時間隨意被叫出去吃飯買衣服，或是男主隨時可以陪女領導逛街拎東西的。

二是領導閒得慌，而你還有一堆事等著做。

俗話說砍柴人不與放羊人同行。如果自己的工作不是陪領導消遣的，還是先做好自己的本職工作吧。要記得自己是來工作的，不是來討好誰的。

如果領導因為你不陪他打麻將而要炒了你，我覺得也是很慶幸的事情，這種領導也不值得跟隨。

那這個領導就不是個工作責任心強的人，為自己的懶惰找藉口，為自己麻將上引找藉口，除非這個領導是老闆愛怎樣就怎樣，要不然老闆請到這樣的人做高管，對公司會有很大的影響。

如果領導約同事是跟客戶一起打麻將，跟客戶培養感情，促成合作關係，也屬是在為工作應酬的一種，可以理解。

如果領導約同事打麻將對公司沒有起到利益作用，純屬娛樂，那麼這個領導應該被指責。

上班時間只要是領導安排的工作都必須服從，包括打麻將。

上班時間能出去打麻將的大多是銷售部門或管理層面的職員，在生產崗位或者是流水線上的工人一般是不可能脫崗離職的，也沒有這個待遇，領導也不會喊你。

另一個方面打麻將也有暈素之.分。打麻將帶不帶水帶多大水，有沒有突破有關部門管理規定的紅線。

麻將還分競爭麻將，娛樂麻將，帶水麻將。競技麻將，將打麻將作為一種賽事，決出冠亞軍等名次來；有娛樂麻將，純屬娛樂遊戲，不帶一點彩，用紙牌記輸贏，有的輸了在臉上貼紙條、塗牙膏，純屬懲罰性消遣；有的是業務麻將，陪領導，陪客人，圖領導或客戶高興即可；有的帶點水小賭，當然也有玩得較大的。

能在上班時間，領導喊打麻將第一，說明跟領導關係鐵。第二，說明跟要陪的領導或客戶關係好，人特熟。第三，說明個人工作自由度高，要麼許多領導都想拉攏或考驗你。等等。因麻將天生是四人遊戲，三缺一，乾著急，救場如救火，來了領導或客戶，你在領導面前，近水樓臺，就喊上了你。

麻將是中國傳統文化之一。具有娛樂性、大眾性和普及性，也有一定的激勵性和刺激性。在經濟全球化的今天，有華人的地方就有麻將。麻將成為重要的交流工具和溝通手段。從麻戰中也可更清楚的看出人性和人品。因而，領導喊打麻將，說明人品好，人緣好，會協調處理各方面關係，而且遊刃有餘。

在職場，對領導的安排要服從，但也不能盲從。就拿打麻將來說是否越過紅線，若是與眾賭博須堅決拒絕或婉拒。若與手頭的工作或其他領導安排的任務相沖突，也應說明情況，稱有特別重要的事要處理，下次彌補。

總之，要區分情況，揀清輕重，辨明是非，謹慎而行。更不能因一時湊角救場，染上賭博惡習，害人害己。守住底線，不逾矩為好。

這正說明了：”有幾大的權就有幾大的理”。對一個企業來說，這種行為與說法不是一個小問題！平時，作為一種娛樂，休閒方式，打打麻將是可行的，無可厚非；但在上班時間可是絕對不提倡，不容許的。

這裡，領導卻在上班時間邀約下屬同事打牌，這就不多見了。並說這是工作的一種？更是無稽之談！

我認為，這種說法可以成立的是，如邀約下屬跟來往單位人員因聯絡工作打打麻將也屬正常，而不是；是領導自己邀約下屬工作時間打麻將，這就嚴重的違反了廠規廠紀；可以比肩：人有多大膽，地有多大產；“有幾大的權就有幾大的理”。