首先你要明白你的目的是為了找工作，那麼請你對自己做一個梳理，喜歡什麼？愛好什麼？擅長什麼？願意做什麼？結合自身情況決定做什麼工作？選擇學什麼？

當今社會有許許多多學技能，學知識的平臺，學校，技校，網站，媒體等等！你可以結合自身情況選擇一個平臺去學習！至於學什麼？每個人的情況不同，結果也不同，你談到沒有經驗，這個並不重要，只要你肯學，360行行行出狀元，學什麼自己選擇！

至於談到沒有經驗，這個不用擔心，只要你肯用心，很快就會學到很多東西，積累很多經驗，同樣這個階段很快會過去！

別說沒有工作經驗，需要學習知

識與技能，即使有人擁有工作經

驗，想永葆競爭優勢，也要不斷

的學習，這樣才能戰勝競爭對手

自從人類社會進入網路時代，信

息不斷膨脹，知識不斷累積，世

界各地每天不斷有新發明、新理

論與新詞彙出現，知識的生命周

期愈來愈短，學習與教育的“生命

週期”愈來愈短。每個人過去所學

所知與所能很快會過時，學歷與

工作經驗已無法確保工作崗位及

升職，如果想保持職場競爭力，

唯有擁有符合時代需求的新知識

及技能。

日本著名管理學家，經濟點評家

大前研一在《專業_一一你的唯

一生存之道》一書中指出，專業

是四到五個月就需要更新的；你

要與時俱進，就只能學習，除此

之外，別無他途。

有人說，停止學習或不再接受社

會教育的就是新文盲。

最明顯的莫過於網路科技發展快

速的領域，今天無視於科技發展

變化的人，一旦停止進修，明天

就可能成為“科技的新文盲”

通用電氣公司的執行長傑克

韋爾奇曾在書中提到，他要求幹

部每年固定淘汰10%的員工，以

維持在行業裡的高度競爭力，如

果部門主管無法達成10%的淘汰

率，就會先遭到開除。

因此，如果你不想被淘汰，唯有

不斷學習新知識及技能，才不會

淪為失業族。

20世紀的成功概念學是“行動”，

21世紀的成功概念學是“學習”。

也就是說，在上個世紀，只要你

能積極行動就可以成功。

但到了這個世紀，你必須要不斷

吸收新知識、駕馭知識，才能在

競爭激烈的環境中生存。

你好，這個問題非常關鍵。我建議樓主在工作之前一定要想好這幾個問題：

1.我需要什麼。我個人認為你在選擇一個工作的時候，工作本身不是主要的。而是我要透過在這個工作的環境裡得到什麼。比如第一樂趣，我在這個公司上班就是為了打發時間。我接觸到的很多小姐姐，家裡條件還不錯即使自己不上班也可以不愁吃穿，然後我就問她為什麼要工作呀？她說不工作感覺自己就是一個廢物，在這裡上班每天可以認識很多人和他們相處很開心。錢多錢少無所謂，只要有一點就可以了。還有就是工資，待遇問題。如果說你找工作就是為了賺錢，什麼都願意做。那麼那些輕鬆的，沒有壓力的工作肯定達不到你的要求，你也不會去選擇。如果說你找工作之前是小白，我想做一個高階的廚師，很多人可以透過我來品嚐美食，我想做一個高階技術工，那麼就必須要找到最好的師傅來教你。然後才是工作。

2.如果我選擇了這份工作，我願意怎麼去做？先有能力還是先有收入，這個問題一定要想清楚。白領講究的是工作能力，公司交給我的任務自己都能完成；藍領講究的是工作技能，別人不能解決的疑難雜症自己能夠很快解決，金領講究是戰略戰術，每一個工作都需要不同的技能。那如果你選擇了自己的工作範疇就一定要儘自己的努力去做好，我們都說8小時談工作，8小時之外談發展。自己努力過，結果是不會騙人的。

3.堅持。同一個領域，最少要精通。我記得我剛進入這個行業的時候，我的總經理說：兩年入門，五年精通，十年入行。每一個行業都有發展規律，只有自己在自己所在的行業堅持下去才能有發展的可能。就好比一口井。我們如果說在自己職場的黃金時間段這個工作做幾天，那個工作做幾個月只能是不斷的挖了一個個坑，永遠都不可能有源源不斷的甘甜井水。

我現在從事的是健身領域，當時選擇的時候有兩個關鍵點：1.收入高。月薪最少10000，而且自己喜歡。2.有點像老師的感覺。我當時讀書的時候就特別崇拜我們的體育老師，可惜自己讀書成績不好，沒有做老師的潛質。在這個行業堅持了11年，自己也收穫了很多。如果說我的回答能夠對你有所幫助，我內心還是非常高興的。如果還有沒有講到的地方，歡迎私信我。謝謝。

IT行業是目前國家大力發展的一大熱門行業，IT行業的興起讓越來越多的企業開始逐漸轉型升級。2019年是網際網路爆發的一年，隨著現代經濟體制的建設和科技的發展，隨著人們對網際網路的依賴性越來越強，網際網路IT行業在2020依舊有望成為各大行業中緊俏的技術行業，對於人才的需求也會隨著市場變化只增不減。

所以隨著技術性變強，IT人才身價的增高，加上目前IT行業不錯的就業形勢，對於低薪一族來說，想結束低薪低福利的工作，抓住行業熱點，轉行學IT行業不失為靠譜的方向。

首先要明確你想要什麼？

一切從你自身的發展角度考慮還是為了迎合一份工作而學習？

如果是為了迎合一份工作去學習，就相對比較簡單了。

比如做銷售，需要學習溝通銷售技巧和一些基本的心理學，比如做文員，需要學習wps辦公軟體，比如做IT，需要學習程式設計······看招聘資訊，別人要求什麼經驗是你沒有的，你就去學什麼好了。

如果是從你自身的發展角度考慮，就複雜的多。

首先，你需要做一個系統的個人SWOT分析，分析你自身的優勢和劣勢，以及外部的機遇和挑戰把這些都寫在一張紙上。

S 就是你的優勢，比如：勤勞，好學，誠實，·······等等

W 就是你的劣勢，比如：不善表達，害羞，敏感········

O 就是機遇：包括經濟情況，人口動向，行業發展····

T 就是挑戰：也就是你沒有的經驗和技能。

舉個例子：小A之前從事的是服務業，在飯店裡做服務員。因為工資較低，想換分銷售化妝品崗位的工作。想著如果學會了，以後可以作為一個發展方向，自己代理一個品牌開家店。那她需要學習什麼技能呢？

透過SWOT 的分析，她的優劣勢是

S 優勢：服務意識比較強，有時間觀念，面容較好，待人溫和，勤勞肯幹

W 劣勢：不懂護膚方面專業知識，不懂彩妝搭配，不熟悉產品，不會銷售

O 機遇：現在做直播的越來越多，做直播需要提升個人形象，人們購買化妝品的投入會加大

T 挑戰：現在又是畢業季，湧入人才市場找工作的人增多，很多90後，00後都會一些基礎的護膚，彩妝知識，競爭壓力加大。

針對這樣的情況，小A應該學什麼呢？

1，護膚知識和彩妝知識是必備技能，產品知識因為每個品牌不同，但是大致的原理是相通的。

2.溝通，銷售技巧 。不管是上班還是自己開店，這都是必不可少的。前期在某個品牌上班一般都會有相關的培訓。

3.管理能力，如果後期想自己開店，管理能力是不可或缺的。品牌管理，人員管理，財務管理這些都是必須學習的。

所以，為什麼而學習很重要。我今天用小A的例子做個簡單說明，因為每個人的情況是不同的，不同的目的，不同的行業，需要學習的東西自然是不同的。但是我提供的這個方法論對大部分求職者普遍適用。

至於選擇學什麼，要看你對自己的認識和對未來的期待。根據木桶原理，可以從加強優勢和提升劣勢兩點來考慮：

一、加強優勢：你可以透過問自己三個問題。

1.     我喜歡做什麼？也就是發現自己的優勢。

比如：有人特別喜歡研究好吃的，那就可以考慮學習美食方面的知識；有人對身材的要求極高，就可以考慮學習形體塑造相關的課程；有人特別擅長處理人際關係，就可以考慮從事跟人打交道多的銷售、HR之類的工作，並學習相關的知識。

2.     做什麼事，對我來說是輕而易舉的，對別人卻有難度的？

這個問題是挖掘你的能力，也有人認為是天賦。總之，就是你擅長做的，做起來不會太費力的，這樣的話，會讓你在學習的時候感到事半功倍，大大提升學習的自信心和學習效率。

3.     做什麼事對別人有價值？也就是發現市場的價值。

屠龍之術，學來無用。就像現在學習快速打字的技術，就毫無意義。學的東西不僅要自己感興趣，還要有人願意為你的成果買單。當你確定了自己的興趣和能力之後，不妨採訪一下身邊的親朋好友，他們是否願意為你提供的服務付費。如果大多數人都認為是OK的，就可以果斷行動啦。

二、改進劣勢

除了挖掘優勢，還有很重要的一點就是改進劣勢。要想木桶盛水較多，除了加長長板，也要適當補齊短板。所以要留意自己在哪方面比較弱，針對性的加強。我有幾位學員都是工作能力特別強，但溝通能力特別弱，所以他們就專門花時間和精力去學習溝通技巧，結果工作成績就在短時間趕超其他人了。