領導能把親戚介紹給你，首先應該是比較認可你，在一個認為你有發展空間，不然也不會讓自己親戚上這個賊船。出了問題親戚之間關係也不好看。

感情中自然是需要誠懇一些，職場中還要在加入一些技巧進來。

直接拒絕萬萬不可。在誠懇的拒絕，也會一定程度上傷害領導的面子。難免會產生一種熱臉貼冷屁股的感覺。

建議先見個面試著接觸瞭解一下，感情的事不好說的。真確認過眼神，遇到對的人，既順理成章的解決了人生大事，又給足了領導面子，成人之美那種愉悅與滿足感是無法衡量的。

如果真的不合適，也要委婉的提出來，但一定要當機立斷，千萬不能藕斷絲連。猶豫不決會造成二次傷害。私下在找個合適的機會，帶點心意對領導的愛護關心表示感謝。

打鐵還需自身硬。職場中只有把自己的工作幹好，提高自己的綜合素質，提升到一定層次，才有底氣從容不迫的處理各種情況。

領導將親戚介紹給你，要一分為二來看待，既要考慮其積極方面，也要防範風險。

從正面看，領導將親戚介紹給你，希望你能和親戚發生一些業務往來，或者是介紹給你成為你部門的員工。無論哪種情況，對你來說都是有幫助的。

如果是業務往來，可以開拓你的人脈、渠道和網路，還可能產生新的業務。

如果是介紹給你成為你公司的員工，那也非常好，如果領導親戚符合貴部門招聘崗位要求和資質的話，有領導的推薦和背書，新員工勝任的機率更大，同時，也省了不少招聘的時間和精力。

所以，領導將親戚介紹給你，是對你工作和人品的信任和認可。

從消極面來看，領導將親戚介紹給你，如果不是你需要的業務、資源或員工候選人，如果拒絕的話，可能讓領導對你產生負面影響，進而影響到未來的工作。

因此，就算領導推薦的親戚不符合你要求，在迴應方面分寸要拿捏。例如，肯定親戚某方面的能力同時，也要婉轉告訴領導，目前時機還不成熟，可以推薦其到其他部門或朋友資源。

總體而言，有理有節、留有餘地和領導溝通，反而會加強領導對你的信任和認可。

婚姻大事，感情做主。切莫舉棋不定，隨風搖擺，否則終將飲恨，後悔終生！

１、領導把親戚介紹給你，說明在領導的心裡你是優秀的，有才幹的，所以領導起了惜才之心，要把你拉入其家族中。在這種情況之下，你如果拒絕，無疑是不明智的；領導會認為你是在故意疏遠他，這對你以後的發展非常不利！很多領導階層的人都有著“非我族類其心必異”的焦慮感和觀點以及行事原則。所以，你如果還想在本單位順利地幹下去的話，就不能明確拒絕。你可以和對方談一談，如果相處合適，擦出了愛情的火花，豈不是美事兒一樁！當然這是建立在你單身且沒有女朋友的基礎上的。如果你有了女朋友，而且感情很好，那就要進行策略性的拒絕了。你可以明確地告訴領導，你馬上就要結婚了或者你已經訂婚了，到時候一定會給領導多敬幾杯喜酒。只要你的領導不是小心眼，就一定會理解你的。

２、你單身，沒有女朋友。但是你瞭解領導的親戚，根本不喜歡，沒有感覺。這種情況下，你就可以採取曲線拒絕的方式，處理得好，你依然可以從容不迫。比如，採取拖字訣，從不主動，對方就會失去耐心，主動遠離你，領導也就沒有了責怪你的理由；也可以瞭解對方的喜好，然後反其意而行之，定會效果良好，造成對方厭惡你進而拋棄你的事實，這樣你計解決了自己的難題，也會讓領導產生一種對不起你的心裡，對你以後的發展反而是一種促進。

總之，不論你怎麼選擇，都必須對自己和他人的感情負責，決不能草率從事！

朋友您好，我是笑語優詩美地對於這個話題，談談我的觀點首先是恭喜你。領導把親戚介紹給你無論是關於業務；還是人脈圈或者朋友，都要恭喜你。第二點，這是領導對你的人品德行的高度認可。第三點，同樣是領導對你工作能力的綜合肯定。第四點，領導把親戚介紹給你，你必須全力以赴。因為每個人的發展成長都伴隨著能力和機遇。機遇不是每時每刻都有的！因此說領導把親戚介紹給你，你一定要全力以赴。