是一個汽車配飾行業的公司。透過boss直聘聯絡上的，聯絡時態度挺好，也看了簡歷，瞭解過了。然後人事加了我微信，並且約了面試時間。之後去面試，填了個性格測試和簡歷（那模板真的很差，工作經歷負責事情，能不能認真做個表，只能寫幾個字，你要我怎麼寫經歷），總經理（還有個老闆娘也來）來了後完全按照簡歷所寫（沒有實用性內容），然後聊了幾句（事先聊的時候都清楚基本資訊了，還要我重複一遍，因為對方完全沒印象），接下來就是老闆娘完全按照性格測試結果來講了幾句，卻把你引到另一個職位上。問我考不考慮，可以那就研究我的應聘範圍。而且說話語氣挺差，說公司裡的操作工都是大專，其實可以從底下把人升上來。我心想，那你招聘（和諧幾個字哈哈）。。。招聘裡要求還寫那麼低。雜七雜八就不說了，然後要我回去等訊息，說三天內給我個答覆。我出了公司，吃了個午飯，發現人事已經把我刪除了，我透過boss直聘詢問了一下。已讀不回。

我覺得這個很不尊重人，面試過程專業性太差，完全是根據性格測試來。一個企業既然說了把結果回覆，那麼就請做到，最差的不回覆，當應聘者問起，也該再次回覆一聲。立馬刪除，看到資訊就不再回了，這樣的企業，這樣的文化，如果我是汽車行業的公司，我一定不會與這樣的企業合作。

這個事距離現在幾個月了，我看到那公司至今還在招，想來真的是沒人願意去吧。笑而不語！

怪不得連門衛都在吐槽，公司連銷售都沒啥人了，已經很久都沒車來運輸了。

一個企業，不論大小，不論是人事還是主管領導甚至boss，你們的言行舉止就是應聘者接觸到的最初印象。好與壞，走與留，都在一念之間。請善待自己創下的公司，請尊重自己的職位！

當你一個月前努力認真、傾注全部期望值精心準備下；當你在聽到“下一個”的聲音後，輕輕敲開進門剛站穩了腳跟時；當你正準備全神貫注靜靜應試時……眼前的他們竟然還正在無休止的“這一個怎麼樣那一個怎麼樣”的爭論中……突然聽到一個聲音：“對不起，名額已滿！”……

那天，她起了個大早。在吃完早餐後，她對著鏡子梳妝打扮，把頭髮紮起一個高馬尾，化了個淡妝，然後穿起新買的一套淡藍色職業套裝和高跟單鞋，對著鏡子里美美的自己微微一笑，然後輕輕地說一聲，加油！隨後自信地走出門，向約定的地點走去……

到了本市最高的一棟寫字樓，她深吸一口氣，然後進了電梯，摁下31樓。出電梯的一瞬間她就看見今天來面試的公司了，她緊張地走向前臺，然後禮貌地跟前臺的工作人員說：“您好！我是來面試的，我找李經理。”前臺美女是個年輕的小姑娘，她也溫和地回答說：“好的，您稍等一下，我進去請示一下李經理。”然後她就向辦公區域走去。過了不到五分鐘的時間，她回來了，依然面帶微笑地對她說：“女士，你帶簡歷了嗎？李經理說先看看你的簡歷。”還好她提前做好了準備，從包裡拿了一份簡歷，然後遞給了那個小姑娘，小姑娘拿著簡歷，又向李經理的辦公室跑去。這回小姑娘很快就回來了，前後不到兩分鐘，不過跟她一起回來的還有剛剛拿走的簡歷。小姑娘尷尬地對她說：“不好意思女士，李經理說您沒有任何工作經驗，不符合我們這裡的崗位要求，您請回吧！”聽到這裡，她懵了！不是李經理打電話讓她來面試的嗎，既然不符合那幹嘛還要叫她來？還有為什麼到這裡連面都沒見到就被判出局了？也太不尊重人了！她頹廢地離開了那家公司，離開了寫字樓……

故事中的那個主人公就是我。那是我大學畢業的第一次面試，在接到面試通知後，我花了幾天時間去了解他們公司，瞭解他們公司所在的行業，為了那一次面試做了一番準備，但那場面試卻還沒開始就已經夭折了，感覺自己沒有得到尊重，而這一結果卻讓我這個新人自卑了好久，頹廢了好久。

現在回頭想想，其實我真感謝那次經歷，因為那次經歷教會我要懂得如何尊重他人！這也是我在這麼多年的職場生涯中一直遵循的原則。

尊重是一種修養。學會尊重他人，就是尊重自己；學會欣賞他人，就是欣賞自己。尊重是人與人交往的基礎，有尊重才有理解，有理解才能做到進一步的溝通與交流，如果你打心底裡就不尊重一個人，那你就沒有辦法以一種客觀的心態去傾聽他的話語，無法以公平心去判斷他的行為了。同時，尊重也是一種禮貌，是心底善良和良好家教的表現，尊重是平等的，不是趨炎附勢，尊重是人人都可以擁有，也是對人人都適用的品行。

應聘過一家公司的模擬ic設計工程師，筆試順利透過，技術面試和專案主管很聊得來，聊了有一個多小時吧，當時還覺得這家公司挺不錯的，公司是個外包公司，要求會日語，我跟專案主管說了自己沒有日語基礎，他們說公司會有培訓，然後就讓我過了。到了第二輪面試，是他們公司的總經理，約好的下午2點半面試，結果3點半了才見人，上來就一副不鳥人的樣子，我自我簡介的時候，他和旁邊的一個人聊天，然後問我簡歷上的一個專案，說你就是這個專案負責人，我看這個專案負責人誰都可以當，我怎麼說明自己的重要性，反正人家就一句話，我覺得這個專案負責人誰都可以當，我當時。。。

這還不算啥，最後的時候，說我不管你是什麼985還是211，進了公司技術都得重新學，而且你這沒有日語基礎，你去學會了再來應聘吧。真的，我心裡一萬個mmp，那沒有日語基礎，你讓hr一面刷了不就好了，浪費這麼時間，而且又不是隻有你一家公司，搞得多牛逼似的，整個過程沒有一點點的尊重，我當時就想，是，我現在只是一個應屆畢業生，你是總經理，但我也知道有一句話叫做，三十年河東，三十年河西，莫欺少年窮！

第一次經歷：經過一個多小時坐車到應聘的公司面試，一到公司，前臺讓我們坐著等一下，等了差不多一個多小時，然後公司跑來一個人說，面試你的人，今天回不來，你先回去再給你確定面試時間。

此刻，好想發脾氣罵人，但還是忍住，回來坐在車上，有種莫名的氣憤和傷感。

第二次經歷：坐車1個多小時來到一個公司面試，因為來的比較早，所以在公司外面吃了飯，抽一支菸再進入公司面試，在公司的面試室，來了兩個女的面試官，其中一個女的面試官，鼻子聞了聞說：剛抽菸吧。

我說：是

面試官說：哦，不好意思，我們公司不招抽菸的人，你還是到其他公司面試。

整個面試過程不超過1分鐘，然後又坐1個多小時的車回去，白白浪費半天時間和來回的車費。

第三次經歷：也是坐車1個多小時到一家公司面試，首先是筆試，拿到卷子懵圈，80多個題目全是腦筋急轉彎的題，沒有一個所從事職業的題目，花了差不多兩個小時做完；筆試卷子交上去，等過10幾分鐘，跑來一個人說，筆試成績40幾分，不及格，你還是先回去等通知。

全程都沒有和麵試官說過一句話，就這樣結束面試。

有次面試，約的下午2點半，HR居然沒有親自接待，得知我是來面試的，一個業務主管接待我，說是領導在開會讓我等等，結果一直等到三點鐘，接待我的業務主管和他們副總經理給我面試，這個副總經理全程斜坐著盛氣凌人的向我提問，我在回答的時候他也沒認真在聽，居然在玩手機，面試途中副總經理起身直接走出了會議室，面試結束後業務主管說要等這個副總回來做決定，結果等了20分鐘，電話也打不通人也不在公司，最後業務主管讓我回去等通知！這家公司TMD還是一家上市國企，還是我認真準備抱最大希望的公司，面試途中我心裡就在暗想：即使你要老子，老子也不願意進入你這麼個垃圾企業！