我的感覺是：職場的人與基層勞動人民離的遠了，感情淡了；在職場內爭地位高低累了，也無聊了。自己到底適合幹什麼連自已也都說不清楚。全心全意為人民服務使不上勁；抗擊疫情倒有事幹，但這不是常態。一些數字邏輯概念天天背，真實意義到底怎樣落實？心裡也沒數。獨立思考想點子吧又怕違紀違法。好像個個都是沒思想、沒理論，沒觀念的人。一己之見，不好評說。還是先當人民群眾的學生好，真到那裡，思想就不空白了。

疫情過後，很多專家預言，世界經濟正在衰退。雖然中國的疫情防控積極向好，而世界的疫情卻正處在大爆發期，進出口貿易受到了空前的影響，拉動經濟的三駕馬車之一—-出口對經濟的拉動疲軟。

很多職場人，對自己的行業還能走多遠會感到迷茫，尤其是傳統產業。出口型的傳統產業更是如此，在如此不良的外部環境中，傳統產業還能走多遠？這是身在其中的職場人感到困惑的問題之一。

其次，公司的外部訂單銳減，公司還能走多遠？雖然公司的生產能力、生產技術、生產裝置還在，但無米下鍋，靠什麼生存下去？公司會不會裁員？會不會倒閉？這是目前大多數職場人會擔心的問題。

未來，一旦公司倒閉，自己會怎麼辦？本想著憑自己這麼多年積攢的人脈、技術、經驗大幹一場，而此時公司吃不飽，平臺岌岌可危，自己又能如何發展呢？

一旦自己被裁員，或者公司倒閉，需要另找工作，自己一家老小將怎麼渡過難關？孩子上幼兒園、上學的費用從哪來？父母看病的費用怎麼辦？每月的房貸、車貸怎麼還？

非常時期，公司不能向員工承諾什麼，只能摸石頭過河；員工的心也會七上八下、焦慮不安、擔憂不止；若工資發放不及時，會進一步加重員工的擔心。

越是艱難的時刻，越要挺住。首先不要隨便跳槽，要堅信情況沒有我們想象的那麼糟，只要與公司戮力同心、同舟共濟，困難終究會被克服，一切都會過去，光明就在不遠處。