都說沒有一份工作是完美的，也沒有一份工作是容易的。對於你的疑惑，我個人有以下建議：

第一，如果你的經濟允許你“試錯”，你可以考慮辭職去找你喜歡的工作以及工作環境，畢竟如果很多時候工作也是為了生活，如果工作太辛苦，這份付出可能太大了，尤其是在你經濟寬裕的情況下，可以允許自己過得更好一些；

第二，如果你的經濟比較緊張，建議可以先學會開源節流，讓自己有更多的底氣去可以跟不那麼喜歡的工作環境說再見。當然，也可以在騎驢找馬的情況下找新的工作，找到合適的再考慮辭職。

如果對工作本身充滿著熱情，我想我們一定要堅持下去，去完成我們最初的夢想！！！

我們常常為生活而奔波，做了自己很多自己不願意做的事情，終究活成了自己"討厭"的樣子。

每次也我都勸他說：“你總是換工作挑環境，是否也認真反思一下自己？我們生活在社會中不是孤立的個體，人一上百形形色色！你老兄七年五次換工作環境，哪裡都處不來、不合群，那就是你的問題！改變不了別人，就要改變自己，自己一變環境就變了。”後來這個朋友再沒有換工作，一次酒桌上和我談起了他的經驗，題主不妨做個借鑑。

人和自然環境是對立統一的整體。人生活在一定的環境中，既要適應環境，又要善於改造環境。我們工作的職場是一種人際環境，不適應就要設法改造它，不能總想著逃避它，任何職場都有我們不喜歡的人，如果一味的躲避就沒有了立足之地。躲開了環境，失去了飯碗。

毛主席有句話說得好：“與天鬥，與地鬥，與人奮鬥，其樂無窮！”總的意思是說，人是具有主觀能動性的，要克服任何惡劣環境和條件，不斷奮鬥直至成功。這是一種積極樂觀、不畏困難的精神體現。談到毛主席的話，不是說我們要去和那些看不順眼的人去鬥爭，而是要秉持這種精神去與人主動磨合、適應、交心，以期達到雙贏的目標。

一是要提升自己的高度。不是別人影響了你的心境，而是你眼睛看見的總是別人的缺點，自己還願意添堵，那不是折磨自己嗎？多看看人家的閃光點，不就高興了嗎？鬼谷子曾說：“流言而無忌，自私而不顧，非是而強行者，不可深交”。對於個別實在不合拍的人，保持一定距離不要深交，恭敬禮貌地和他們相處即可。

二是要主動撕掉你給同事貼上的偏見標籤。在職場最忌諱先入為主給人家貼上偏見的標籤，這種標籤一旦貼上，你的腦海中就會不停地蒐集一些不好的資訊。就像你懷疑別人是小偷，你怎麼看都覺得他可疑。

三是要明白你是來工作的不是來交朋友的。職場中混得好的人，都懂得與同事保持一定的距離。尤其是對不喜歡的人更要把握好相處的分寸。工作中有交集的地方和平共事，工作之餘儘量減少交集。

我參加工作也快20多年，一路走來，收穫頗多，感觸不少。

一是工作環境不好仍要堅持。很多時候，我們遇到的工作並不是自己所喜愛的工作，有時候工作枯燥無味，有時候遇到沒有水平沒有能力的領導也讓自己鬱悶，有時候別的同事整天閒的無所事事，自己卻是忙得不可開交，領導卻熟視無睹，但是我們還是要堅持，因為只有堅持你才能使自己成長起來，只有堅持你才能讓自己更加的優秀，為以後脫離這個工作環境到更好的工作環境打下更好的基礎。

二是一定要讓自己成長。單位是一個鍛鍊人的地方，更是一個重視才能的地方。沒有工作能力沒有水平那是不行的，不開心的時候，讓自己安靜下來，多看看書，多學一些與工作有關的知識，不斷豐富自己工作能力，提升自己工作的水平，把寶貴的時間用在學習中，積累成長中。

三是學會處理人際關係。在單位中會遇到很多的同事，很多的人，不同的人不同的性格，我們要善於觀察別人，也要善於處理各種關係，對於不喜歡的人可以敬而遠之，但沒有必要針鋒相對，因為到了一起就是緣分，關係弄僵了整天在一起起反而不好，也影響自己的心情，所以要控制好自己的情緒，學會處理各種關係。

需要沉住氣堅持！這是因為非常時期工作不好找，有一份滿意的工作已經很不錯了，至於工作環境不盡如你意，我想你可從兩方面去安慰自己。

要是工作硬環境的問題，隨著時間的推移，也許單位會為改善工作環境進行必要的投資。試想一個能為大家提供具有熱情去工作的單位，想必隨著單位事業的發展，為自身形象計，它也會對單位的辦公環境，生活環境和外部環境進行提升改造。如果是工作硬環境的問題，建議還是克服和忍耐！

要是工作軟環境的問題，我看你需要去適應。因為一個單位的人文環境是因單位文化的特殊性而長期形成的。這種環境你個人可能無從改變，那只有去適應。經過一段時間的磨合，也許你就慢慢適應了！如果令你非常難受，你可造擇換個環境，但你一定要想清楚，不是那個單位的軟環境都會去適應個體。而是無論你走到那裡，做為個體的自己都需要去適應單位的大環境，而一個單位人文環境的改變，是不會以某個人的意願而攻變，相反這種大環境客觀上是要求每個人都得去適應的。至於這種環境的改變，也是十分緩慢的，你主觀的要求和這種客觀的工作環境只能調適，可以改善，但往往在於你自己！

一個人對他所處的工作環境開始厭倦，之後工作態度和效率就會降底。

工作環境分長期地理環境和短期天氣時態環境，長期地理環境具體指一些處於偏遠地區的城市，經濟欠發達地區；短期天氣時態環境是指臨時的天氣，時態變化給工作環境帶來的短期影響。

如果一個人開始對他所處的工作環境開始厭倦，就不應該在這個環境下繼續工作。情緒決定效率，如果一個人總是抱怨他工作的環境，那麼他的情緒就總是處於低落狀態，反過就會影響他工作的效率和準確度。

在工廠裡就反應出該工人出的產品數量少且質量差；在公司就表現出該員工工作常出差錯，考勤也不好。如果是處在短期天氣時態情況下，具體人員如汽車司機很可能會出現刮察現象，因為當時天下雨，司機在車內下雨應該和他沒什麼關係，但雨影響了他的情緒，從而出現小的事故。

對環境厭倦也可以找自身的原因，原因找到並能克服，說明還能在原環境下工作；如找到原因並不能克服，只能離開那個地方另找一處適合自己工作的地方，這樣才能出成績和效率。

要得要得必須得堅持。你竟然喜歡這份工作的話，你就一定要做下去。至於環境的問題的話，你自己也可以改變一下環境的，不要受環境的影響，放棄你喜歡的工作。如果你是因為環境的影響，比如放棄了你喜歡的工作的話，我覺得有點太可惜了。

如果你有能力選擇，也可以選擇別的更適合你的工作環境，如果你不能改變，沒有這個實力，那你不如試著適應這種環境改變自己。

我在這個問題上的觀點是：堅持下去！支撐工作的執著是靠內心的喜歡和熱情，只要有這個靈魂的因素存在的話，其他的就可以稍微淡化一些。對待外部環境的認識，其實也是一個心態的問題，一種是你能改變環境，一種是你不能改變的環境。對待你能改變的，積極的去改變。比如辦公條件差，你就儘可能的打一點花花草草裝飾一下，也可能得到改善，就是在工作中做一個小小的調整尋找一點小樂子。如果說硬體的設施裝置差的話，那你只有去適應找出最能適應的辦法。是人際環境不理想的話，也去積極的改善與他人的關係。首先去觀察和了解你的同事上司，找到和他們相處的最佳的方式，時間長了，只要在互助互敬的基礎上，大家會越來越的融洽的。但是一定要把握好相處的度，不要過於親密，也不要過於端架子。另外一種就是你不能改變的環境，其實就是一句話，就看你怎麼看待，用點阿q精神，親人的工作環境稍微惡劣一點，其實是對個人成長的一種鍛鍊，“天下降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨”，以這句話聊以自慰吧。另外就是不要總是唉聲嘆氣，不滿意要學會接納，有句話說的好嗎，“生活就像……如果抗爭不了，那就請享受”。話糙理不糙啊，我們的生活和工作又是能有幾次百分百滿意呢，我們又有多少是能夠靠自己的努力和爭鬥改變的呢？！無非就是在努力中去適應而已，在不斷的挫折中堅持而已！厭倦就是一種心理情緒活動，它在你心中保留的時間就看你自己了！

年輕人，趕跑你內心的厭倦感，儘早的把眼睛放在你最接近的工作中，看看能不能給靠自己的努力，適當的改變一下環境，先是微調整，逐漸就會有大改變。實在無法改變的就去接受吧！如果能夠悅納，那是最佳的狀態了。

對工作有熱情，對工作環境厭倦，肯定是要堅持下去。

現如今，找一份比較好的工作其實很不容易，既然對工作有熱情，那就踏踏實實地幹下去。工作環境是次要的，如果你對工作環境比較厭倦，那其他人或是領導也會有態度，堅持一段時間，隨著公司的發展工作環境也會得到改善。

任何工作， 既然選擇了，就要全身心地投入進去。幹一行，愛一行，專一行。

工作環境？自然環境還是人際關係環境？若只是人際關係環境，最好還是堅持熱情地工作下去。因為人際關係到哪裡都差不多。

當出現雖然熱愛某項工作但對該工作的環境很厭倦時，就應當調換工作環境了。這是由於工作可以調換，但工作環境是調換不了的。工作環境對一個人的工作情緒影響最大，如果長時間在一個厭倦的工作環境中工作，會造成人的心理壓抑情緒，久而久之造成精神恍惚，情緒不穩，焦躁易怒，甚至暴跳如雷。長期下去一是個人身體健康容易出問題，二是與同事的團結也很難融洽，三是影響工作，極易犯錯，招惹領導批評，進而導致惡性迴圈。

對工作有熱情，很難得一一這說明，這工作已不僅是你的“職業”，而是“事業”一一你的人生價值所在，前途所在，真實幸福所在。至於環境感受，主要在自己一一在你的“內心環境”一一境由心造，事在人為。這就是一場很好的磨鍊和修煉。祝君心想事成。

如果有別的出路或選擇，而不需要付出更大的物質或其他代價，那麼就離開那裡！！當然，有些時候就是付出些更大的代價離開也是值得的！！惡劣的生活或工作環境，對一個人的身心健康有極大的損害和傷害，只有離開那裡才能讓你的工作熱情在健康的環境中得以長久持續！借用一句話，“四海為家，處處為家，哪裡自由和宜居，哪裡就是家”！

今年疫情嚴重影響，各行各業不是很樂歡，不要隨便更改工作。疫情時期難早一個滿意的工作哈，今年國外比我們想象的嚴重得多。還是好好堅持吧！堅持就是成功。

對待工作有熱情，堅持進取不能停。

工作環境慢適應，精神狀態快調整。

客觀難變主觀變，只因工作熱情濃。

不要抱怨不埋怨，要用成績來證明。

我的意見是堅持。

首先，你有工作熱情，從主觀上說你還是熱愛當前工作的，所以要堅持。

其次，有些事特別是工作的事是不能隨性而為的，如果我們不能改變環境，那麼只能適應環境。環境能鍛鍊人，也能造就人。

當然，如果環境確實讓你身心健康受到傷害，也是可以選擇離開的，畢竟工作的目的也是為了更好地享受生活。

工作有熱情，缺乏好環境；心裡甭厭倦，有志事競成；環境適應人，這個必不中；在外闖生活，受點挫折行；自我要強大，再難也得撐；苦幹能過關，愛拼才會贏。

現實社會里，憑自己的實力找一份滿意的工作，真的很不容易！

工作中，每個人或許都會碰到這樣或那樣的不順，這也鑑於各人處世的能力與工作心態，如果是我，我會很珍惜這份得之不易的工作，克服一切困難，去堅持到底！

工作肯定是需要的，不然生活會狠狠打臉。但是你更需要了解自己為什麼對環境不喜歡，處事方式，與人相處困難，不合群，價值觀不同等等。如果跳槽建議您可以考慮一下環境的問題再選擇，彼此相互都有選擇權。