並不是小城市的工作就必須不要自己的尊嚴，這社會沒有絕對的公平所以尊嚴是自己給的，只要有心，用心做事情，他日還不怕把別人踩在腳下嗎？

沒有自我尊重，就沒有道德的純潔性和豐富的個性精神。對自身的尊重、榮譽感、自豪感、自尊心，這是以塊磨練細膩的感情的礪石。

在工作中，不管大城市，小城市，都可能不同程度的受到上司的施壓。

我曾經親耳聽到一公司領導對職員說：努力是一定要的，那是顯示你的工作能力；但並不代表你有能力，就一定能被賞識；如果你的上司不喜歡你，挑出毛病那是分分鐘的事，因為沒有一個人做事，能夠無懈可擊；同理，他要賞識你，什麼毛病都不是問題。

曾經有段時間，老公每天也唉聲嘆氣，問他幹嘛，說老闆總挑他的毛病，覺得非常壓抑。我說，除了扣獎金，其它照發嗎？他說是。我說那沒事，獎金可有可無，只要工資照發，日子就能照常過。

所以，不要在工作狀態中講尊嚴，上司只管得你上班時，下班後都不屑多看他們一眼。

要生活，就要學會沉穩，千萬不要鬥一時之氣，丟了飯碗，讓生活無著落。

誰說小城市工作就必須不要自己的尊嚴？大城市壓力更大，心理壓抑感更強！受上司謾罵，指責和不公正的待遇更多，因為，大城市競爭更激烈，物價更高，會更加覺得活的沒尊嚴！

我也曾在一家中外合資企業打了十幾年的工，也是小城市的郊區，什麼工種都幹過。老闆也任人為親，想給誰高薪就給誰高薪，看誰順眼就給誰升職加獎金。但我不覺得我失去尊嚴了，我從自身找原因，我是不是那兒做錯了？我發現，老闆不喜歡員工上交矛盾，而我經常把矛盾和問題彙報給老闆，讓老闆去解決問題，有一天，老闆朝我大發雷霆，“什麼問題都要我去解決，要你來幹什麼？吃乾飯嗎？你離解聘不遠了！”從此以後，什麼問題我自行解決，該我乾的事，自己幹，並且幹好！

做為打工的，必須要了解上司領導的性格，心理。不能我行我素，與上司格格不入！尊嚴是自己樹立起來的，幹好本職工，讓領導看到自己的特殊性，唯一性，優點優勢，自然贏得上司青睞！韓信甘受胯下之辱，日後不也封候掛帥嗎？你能說他失去尊嚴嗎？大丈夫能曲能伸！

小城市也能幹出大事業！想贏得別人尊重，必須先尊重別人！

現實當中很多這樣的事情啊，不必太大驚小怪。大城市北上廣深很多臺灣企業和日韓企業這樣的事情簡直是太平常了。遇到這樣的事情你就當是一種磨難吧，有壓力才有動力，提高自身的能力到了一定程度，你就會發現再遇到這種無良上司的時候，其實反過來罵回去也不是什麼難事了！

無論大城市還是小城市，受到不公平待遇很多，一個是於領導者的素質有關;另一個是工作壓力大，為了生活，能夠努力把工作做到極致，讓領導更欣賞自己，對工人的態度有好有壞。發展文明社會還需素質提高。

尊嚴是一個人自尊、自立、自強的精神，以最艱苦的努力贏得別人的尊重。不能把面子和尊嚴混為一談，放下虛榮的面子，才會獲得真正的尊嚴。在工作中受到不公正的待遇是一件極其正常的事，不管是在哪裡工作都要面對不同的上司，受到謾罵和指責覺得委屈，面子不保，認為沒有了尊嚴，其實倒逼你全面審視自己的心態和工作方法，這是一次學習和改進的機會。我們要盡最大的努力把工作幹好，贏得領導的欣賞和同事的認可。尊嚴是一場歷練，是豁達的心境，是一種忘我的工作精神，尊嚴也是打拼出來的。不管上司如何，尊敬上司是必須的，你改變了自己的心態，改進了工作方法，工作效率高了，你會發現整個世界都變了，人永遠要自力更生，艱苦奮鬥，別人不可能永遠把你踩在腳下。

不管在哪裡，在什麼工作崗位上，都存在上級壓下級的事情存在，所以才會有這麼多人想往上爬。

我覺得還是凡事看開一點，就算丟了這份工作，仍然有其他工作可以做，何必糾結於這個人呢？也許離開了這個地方，可能會有新的機遇，會變得更好。不管怎麼樣，都不應該放棄自己的尊嚴。既然工作丟了，那就再找，像那個工人，最後賠進去的是他的一生，毀掉的是兩個家庭，值得麼？

當今社會，無論何時、何地、怎樣的處境，都不要放下尊嚴去委曲求全，因為尊嚴一旦放下了，氣場就散了，所有的一切都灰飛煙滅，蕩然無存，更別談什麼成功了；做人就要暢快淋漓的活，敢愛敢恨、敢說敢做，無悔不憋屈的人生才是活著，不然那只是活過而已！