我從事軟體開發工作多年，目前也在負責移動互聯開發團隊和大資料開發團隊，所以我來回答一下這個問題。

對於程式設計師來說，要想提高薪資待遇有以下幾個途徑：

第一，崗位晉級。這是廣大程式設計師提高薪資待遇的重要途徑之一，透過在工作中不斷提升自己的研發能力而得到崗位晉級，進而提高自己的薪資待遇水平。這種提升往往以年為單位來計算，有的公司半年調整一次，有的一年調整一次。

第二，承擔新任務。對於年輕的程式設計師來說，承擔新任務是提高薪資待遇的重要途徑之一。往往新任務都會有對應的預算，所以承擔新任務的程式設計師會得到待遇上的明顯提升。這種情況並沒有時間上的固定間隔，往往新任務結束以後，參與的程式設計師會得到崗位的晉級，在專案進行過程中往往也有對應的績效工資。

第三，承擔管理任務。軟體團隊中的管理崗位往往由程式設計師兼任，比如專案組中的主力程式設計師往往也是專案組的負責人之一，對應的會有一定的崗位補貼。這部分工資的多少與所處專案的規模以及任務型別有重要的關係，往往規模越大崗位補貼也就越多。

第四，高層次跳槽。跳槽也是程式設計師提升工資待遇的一種途徑，但是頻繁的低層次跳槽也會對程式設計師的職場發展帶來嚴重的負面影響，所以跳槽要選擇高層次跳槽。高層次跳槽的特點就是崗位晉級，附帶的薪資待遇也會水漲船高。

作為程式設計師來說，不斷提升自己的工作能力是提高薪資待遇的重要基礎，另外程式設計師要注重學習，IT行業是一個不斷髮展的行業，技術具有明顯的時代特徵，所以一定要緊跟技術的發展才能讓自己有足夠的職場競爭力。

如果有大資料方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以諮詢我。

幸之助說：“工作就是不斷髮現問題、分析問題、最終解決問題的過程，晉升之門將永遠為那些隨時解決問題的人敞開著。”

第一：知識變現

變現在這兩年大家提到的都比較多，尤其是現在自媒體平臺非常多。你可以將你自己的知識放在各個媒體上面，做講座或者是直播解答問題等等這樣的方式。還有很多程式設計師在各個論壇上面找一些私活，可以賺外快，這都是變現方式。

第二：升職

作為程式設計師來說，知識的深度和廣度都很重要，能深入把我細節，寫出高質量的程式碼，對於職位晉升是很有幫助的。寫出來了高質量的程式碼之後，你一定要讓你的領導知道，你寫的程式碼是如何幫助公司業務的。這點很重要，要培養自己的對產品特徵和業務動機的理解。你有好的技術，但是沒有表達出來，你的產出能給企業帶來什麼利益的話，晉升機會不大。

第三：加薪

如果在你的單位，組織架構特別完善，一個晉升的崗位很多人虎視眈眈，你覺得可能不會是你。可以在有的新的任務的時候，多去接觸參與。那麼在你完成程式之後，適當的和領導提出績效意外加薪的要求。

第四：跳槽

跳槽是相對來說比較容易提高薪資的機會。去參加面試，帶著你之前的成績。如果新的單位認可你的話，薪資一般就是你自己先提。根據HR的考核再去做調整。前提是面試之後，新的企業認可的話，後續的提高薪資就比較容易。