辭職原因是什麼呢？是在公司沒有發展空間，還是在公司待煩了，想換一個新的環境呢？

如果想辭職，最好不要著急，可以走馬觀花，可以一邊找工作一邊上班，找到工作後再辭職，這樣自己壓力會小點，

沒有辭職前，找工作可以挑選著找，如果找的工作不好，你可以不去，等找到比自己現在好的工作後，就可以馬上辭職，

如果辭職了，再找工作時，一時找不到，就會著急，著急的話可能會找到一個不如人意的工作！

辭職換工作，也是有風險的，需擦亮眼睛找，也有很多人，辭職跳槽後，後悔！

每一份工作都有500次想離職的衝動。但絕大部分的人都只把它停留在衝動層面，也有小部分人利索地揮一揮衣袖不帶走一片雲彩。

留下來的人，一般是當下並沒有更好的選擇。對於混跡職場多年的老司機，清楚地知道自己的能力邊界，知道現有的工作就是目前能找到的最好的工作；知道每個單位每個崗位都有它的不如意；知道上有老下有小揹著房貸車貸的日子經不起折騰；知道喜好並不是決定職場去留的核心因素；知道做新不如做舊，與其從零開始不如在現有領域深耕是成本最低的選擇；也知道怎麼宣洩職場負能量，一覺過後又是一條好漢。

想辭就辭的人，大多年輕氣盛缺乏閱歷；或者沒有什麼經濟壓力，有任性的資本；更多的是找好了接盤的下家。

綜上，您屬於哪種型別，就會明白要做何選擇了。

簡要的總結幾點:

一、選擇辭職，是臨時的想法？還是深思熟慮後的想法。

二、辭職的主要原因:個人？公司？

三、辭職前有無為辭職後做好相關的準備，換個公司高就？還是想好好的休息一段時間，換種心情？

都在說服務行業最難做，最考驗從事者的性格，態度，處理事情的方式等等各項能力，我已經從事餐飲整整十年了，同行的話術來說，性格被磨平了，脾氣也被磨成微笑了，實至名歸的餐飲行業老司機，但偶爾一段時間也會迷茫，出現辭職，又想跳槽的想法！每次這個時候，我都會慎重再慎重，我要對家庭負責，不能隨自己的心情而定了，已過了那個年紀了。

最後希望大家都可以冷靜下來，好好的想想，三思而後行，不管是哪種選擇，都要為自己的選擇買單！

祝大家萬事順心順意

一份工作，我覺得需要從三個方面評估，

1.最主要的就是薪酬是否滿意，這個滿意是指能否滿足目前自己的生活質量，不會因此而掣肘。

2.工作的精神狀態，目前的工作能否有愉悅感，沒有愉悅感的工作，會出現不想再公司呆多待一分鐘，甚至連去公司的路上都覺得很有壓力。

3.一份工作沒有合適的薪資，又沒有愉悅感，但是如果這個行業還有很多技能可以讓我去學習成長的話，為什麼不抓緊利用呢？

綜上所述，如果三方面都有問題的話，抓緊提前做好預備方案，暗度陳倉，做足準備再辭職。