這種悲觀思想不可取，工作很多，無關別人，由自己的思想，格局所決定，你也許屬於慢熱型的人，普通人該做普通事，因為幸福和快樂的標準不一樣，你心中是這樣定義的，別人心中是那樣定義的，我覺得無論幹什麼事，把心放平，恣態放低，生活有了保障，不斷前進，努力，幹什麼事都會成功的。

人到中年時期有家庭孩子，所以就得顧家。很多企業在選擇人員的時候，設定的標準都是在二十多歲的年齡，這樣的年輕人很有活力，不會收到各方面的限制，很容易的適應到企業中去。還有好多企業在員工一旦超過40後，就選擇辭退的情況。不過話又說了回來，35這個年齡的人員，要是有一技之長的技術能力，還是很受歡迎的，所以不管是什麼年齡段的只要是有社會需求的技能就能發揮所長的。希望對你的回答有益。

看你做什麼，好像IT行業說35是個硬砍不好找工作，別的行業應該影響不大，關鍵還的規劃好自己的路。但是也不是事事都能如願以償的，最後也要祝你一帆風順，前程似錦。

35歲是不是好找工作，這個具體情況是要因人而異的，主要看一個人的職業生涯規劃前期是如何規劃的，同時也要結合每個人的現實情況具體而定，下面我們就來分析一下為什麼有人會說35歲以後就不好找工作了了呢？

人的一生有太多的不確定性，但是唯一可以確定，可以掌控的就是我們自己，一個人從大學畢業進入職場逐步成長，整個的發展路徑是可以合理規劃設計的，尤其是在職業生涯規劃上如果不重視，任由自由散漫的發展，不但一個進步的速度會變慢，整個人的成長空間也會越走越窄，當年齡變大職場危機自然就會隨之到來。

每一個時代都存在著不同的社會問題，現如今也是一樣職場之中新陳代謝新老更替速度還是比較快的，因此我們在職場中一定要儘可能的多提前做準備，比如說破除技能單一化，儘量在35歲之前晉級到更管理崗位，當然這一切的工作都是需要在平時八小時以外下功夫才可以的，一個人的成長進步，外部因素的影響其實是非常的少的，很大一部分成分還是需要依靠個人的努力與勤奮。

現實中改變外部環境很困難，但是改變自己確很簡單，重在堅持。

就目前人類平均壽命而言，35歲正是年富力強的時期，更是大有作為的一個階段，如果一個人35歲卻突然面臨不好找工作了，這隻能說明是個人問題，今日資訊資訊異常發達，各類就業創業資訊層出不窮，從某種意義上來講根本不存在所謂的不好找工作這一說，如果說有一定是找不到個人定位的人會偏多一些。

這是一個有夢想就可以實現的時代，前提是你要足夠的努力，從古到今歷朝歷代都不曾有今日這樣自由平等的大社會環境。

35歲是不是好找工作，這個和年齡無關，只和你前面做了那些努力有關，只和你是否對自己的人生負責有關，漫漫人生路大浪淘沙終始金。

這就看你找什麼樣的工作了，首先，年齡不是問題，看你自己的想法，其次，好好想想自己35歲之前都幹了什麼，為什麼等待現在選擇重新找工作？最後，不是不好找工作，主要是看自己的選擇

首先這個問題問的有點籠統了,如果是35歲的男性的話是很好找工作的,這個年齡段的男性相比90後的男性比較成熟,而且也有一定的工作經驗,如果是女性的話35歲是一個尷尬的年齡，前面有80和90後的競爭而且她們的工作經驗和職業技術也是比較熟練，家裡面又有合適年齡的父母支援生活相應舒適而且沒有壓力，相對於35歲以後的女性要找份適合的工作也就變得比較困難些,為了避免這種情況,要不斷的學習來提升自己,而且也要給自己定一個目標,有了目標才有動力,選好自己適合的,朝一個方向去努力。在別人玩手機的時候可以學習工作的技能,好多東西是靠熟能生巧的.其實社會是給了我們女性很多的不公，很多工作在年齡上已被拒之了門外，為此很多人降低標準和降低身份。我認為只要朝一個方向努力，定會事半功倍的。同為女性加油。