辦大事的人和普通人不一樣。辦大事的人往往要顧大局不能像普通人那樣只關心自己以及最親近的人。而且還很忙。因此免不掉與人有誤會。有了誤會要勤溝通。不要隨便就懷疑人。更不要輕易就分手。多一些包容。

人的交往基礎是對等，古代說“門當戶對”即是這個意思。一個高一個低，雖然高的這個可以出於“愛”去包容低的這個，但若低的這個不自覺不進步，那麼久而久之“愛”就便完全成了同情和施捨，當人已經不能相互欣賞的時候又何必要苦苦糾纏在一起呢？

我個人認為信任就是你會心甘情願的分享自己的東西費別人。哪天你不願意分享了也就是不再信任這個人了。做了大事的人是不是不願意分享了我不知道，畢竟我沒有做過什麼大事。

相信是一種能力，輕信是種錯誤。

在相信和輕信之間，真的挺難把握的。人要想成大事，必定受很多挫折。

李嘉誠說：你想過普通的生活，就會遇到普通的挫折。你想過最好的生活就會遇到最強的傷害，這個世界很公平，你想要最好，就一定會給你最痛。

一個人真的做成大事以後，往往很難相信人，這是成功帶來的產物，很難避免。

至於男女關係，不信任是否分手，我相信你自己早有答案，只是找一個答案，印證自己的想法罷了，給自己一個理由！

我提出的問題，我自己回答看看。怎樣理解信任？信任是已方對對方，或對方對已方一種人格或為人誠實，誠信的信賴，或思想無疑慮地重託。是精神思想上的一種肯定與預設。是用人不疑的一種心靈配合。為什麼做了大事身邊的人越親越缺少信任了呢？因為做了大事，功蓋過主，或辦事人居功自傲，講話神氣凌人，少了謙虛，或做事出規，令人心生戒備。身邊越親的人越知道你的變化，就失去了往日那種的信任感，起初語言衝突，而後發展成矛盾。如果不互相檢查，有可能矛盾愈加激化。韓信就功高蓋主吃虧，失去了命。諸葛亮謙卑，劉備死後受到重託。劉伯溫高功思危而退位。等等吧，這都是前車之鑑。不信任了，是否要分手呢？這講分手應該是很忌諱的話，做事被人誤解，是常有的事，你功高了，是表現你自身的一種能力，做事不過份，沒有做出軌的事，應穩住自己，要大度些。你的功高，再由你提出分手是不適宜的，應耐心面對改變自己以往的欠缺，爭取把自己做得更加完美，就贅述這裡吧。