要找到合適的實習單位，我認為做到如下幾點很重要：一是找熟悉人所在單位，也就是經人推薦；二是要有學校的實習函；三是找適合自己專業的單位，多找幾家。

首先看你的底子，我是學工程造價的，以這個專業為例，正常來說應該是到造價的崗位去的，但實際上能直接做造價的不多，特別是專科的，絕大部分會被忽悠去工地，畢竟現在大興建設，施工都是做一批走一批的，絕對缺人。如果你執意要做造價，除非你有資格證，或者足夠的實戰經驗，學習足夠好，不然企業是不會收你的，畢竟這個專業性比較強，而且業務量大，公司更想要的是能儘快進入狀態的人，而不是進來還要花時間學習觀摩，沒辦法儘快開展業務的人，佔用公司資源。

除了足夠的底子，其次就是你對公司的要求了。公司面試的時候如果你的意向崗位單一他們可能會問你能否接受其他的崗位，如果你不接受那可能就沒戲了，他們會問不代表一定要你做，太死板會拉低評價，不見得每個人都會從事本專業的工作，思維還是靈活點好。當然最重要的就是薪資待遇了，是不是期望高了公司沒辦法接受，要求高了自身能力不夠公司會覺得不划算，因此要先多瞭解並估摸好自己值多少比較好，如果實習是學校要求的那就要多注重好的工作機會而不是待遇，學到東西了路才會寬。

最後就是看你有沒有明確的目標了，要有個大概的方向，不能每一個都覺得不錯，不知道從哪下手，這樣自然找不到。

我覺得有以下幾點。

1.對自我認知不充分。沒有完全的認識到自己需要怎樣的工作。自己對自己的優缺點不加以認知和改正。

2.未有一份很好的求職簡歷，在投放簡歷後，當公司HR看到你的簡歷時，並沒有及時瞭解到你的個人資訊及對工作崗位的需求。

3.自己對工作工資要求太多高。

我覺得現在的畢業生找工作，首先要學會自我認知。然後透過自己所學專業及自己特長、愛好，還有以後的發展空間去找工作。而不是一開始就要求過高的工資。

沒找到實習工作的原因有，一，自己所學的知識，對不上，二，自崇心作怪，認為自己的文化不用去實習，坐等魚兒上勾，三，不想去。

作為剛參加工作的“過來人”，從自身身上找了找原因也觀察了其他人的工作狀態。認為主要有以下幾點原因，一是自身的學生氣太重，工作的最大特點就是隻看結果不看過程。二是專業性不夠，不明確自己的優勢不知道自己想做什麼。三是給人不穩定的感覺，如今隨著90後和00後漸漸投入社會參加工作，最大的特點就是不穩定性，離職率較高，所以穩定性尤為關鍵！同學對找工作如有其他問題，請關注中公國企招聘網哦：http://www.zggqzp.com/