工地當施工員，首先要明白什麼是施工員，施工員平常都幹什麼工作的。工地有很多崗位，有資料、測量、預算、施工員、材料員、技術等。每個崗位職責都不一樣。

資料員：主要是整理施工期間一些會議紀要，整理設計變更收發檔案。深一點資料員包括合同招標檔案，施工備案，施工隱蔽驗收資料等檔案。

測量員：主要是負責建築定位，比如打樁的樁位，牆柱位置，基坑開挖位置等。

預算員：說白了就是給工地要錢的，根據施工圖紙及設計變更來測算施工時候要用多少錢。給的價錢合適不，怎麼樣才能把該要的錢要過來。

施工員：最苦逼的一個崗位，什麼都要懂，技術要懂圖紙要能通，儀器要精，還要會算量。要知道什麼時候該施工什麼，幹完活以後下部工序是什麼，技術要求標準是什麼。還要負責協調各個工種之間的問題。

材料員：就是負責工地收發各種材料，比如沙子石子磚等。

技術員質量員就是負責工地施工前技術儲備工作，然後指導工人如何施工以及施工要點。檢查過程及施工後質量。

總而言之施工員是工地上全能的職業了，會測量，會算量，會溝通，會技術。

施工員也是要學習的，基礎的識圖，建築材料與結構，房屋構造，專業的垂準儀，測量儀，RTK,GPS等儀器使用，軟體CAD，天正CAD的使用等，你可以在建達職業學習進行一整套完整的學習。

只要自己用心 沒有什麼學不會的。而且施工員工作內容技術含量不高，就是有點熬人。所以堅持就可以。

以上僅個人觀點，不喜勿噴，可關注

作為過來人的身份，給你講講在建築行業。我會分幾步為大家說明。

首先你要有相關專業的理論知識這是個敲門磚，其次你要有樂觀向上的精神，能夠有處理事情的應變的能力。並且有足夠的信心和堅定的毅力。

踏入建築這行其實很多人都不能堅持前三年的時間。原因有關係網，與人相處的方法，因為建築行業的文化程度差異很大。再就是自己還不能把知識用到現場的施工中去，沒有在看過圖紙後，在頭腦中形成整體的輪廓和細部做法，也不能吃透細部節點，轉換層的處理，很多工序的施工。不過能堅持三年後你會對這方面逐步有所提高。也就是達到了初步對本行業的認識。

再就是想做施工員，土建和電氣那個好這個話題

一要看看你學的是什麼專業，如果是土建專業可以做， 土建的施工員。要是學的裝置專業的可以做電氣，給排水，消防，通風空調，這方面的施工員。在實際學裝置專業的人數比學土建專業得人數少，就顯著裝置得人才緊缺。如果在透過時期後有同等能力的條件下，裝置專業的待遇會好一些，但是晉升空間沒有土建大。在實際工作中專案經理大多數是學土建專業。選專業是上學期間，跨專業去工作難度很大，所以起點決定終點。

在工地當施工員，如果你是土木工程畢業只要在工地找一個師傅，讓他帶帶你，讓你將書本的知識應用到實際中去，還有現場的一些知識，多看看規範，對當然還要你的為人處世之道，這個需要你自己去學。

第二如果你不是土木工程專業出來的，是一個小白進入工地，那你也要拜一個師傅，讓他手把手教你當施工員，同時你也要自己學習專業知識，還有要能吃苦，這樣經歷一個工程下一個差不多你可以處理一般得施工員的事了

大家好，我是穆念慈，剛好是名施工員談談我的看法。

我是19年大專畢業，在此之前有在工地實習過一個月就跑路了，專案經理給了我五百塊錢當是補貼吧。後來畢業了正式進入工地那時候遇到一個好的領導給我開三千五一個月，我想都沒想就答應了，幹了不到一週他就跟我說給你漲到四千五一個月好好幹。我感恩戴德那個專案有幾棟高層幾棟別墅都是我親眼看著從打樁到封頂，今年四月份由於已經封頂了沒有安排我去接手新的專案還有內部矛盾激化我申請調動去了另一個工地，工資漲到五千款，幹了五個月工地的專案經理被撤掉了，人走茶涼我們下面的人基本全走了，我也重新找了一家工地，現在工資八千塊。

說了這麼多，努力就會有收穫，我也是從啥都不懂跟著另一個施工員慢慢學起來的，遇到問題解決問題就行了，沒啥難度的，幹個一年基本差不多了，六千八千塊還是不成問題的。

但有個最大的弊端就是工地跟監獄一樣，讓人嚮往外面的世界。每天跟工人扯皮耍無賴，無節制加班熬夜，重複著枯燥乏味的生活，待久了會跟外面脫軌，還是考慮清楚吧