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1 # 醉愛李花香
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2 # 山山說穿穿
真的不明白是不是面試官喜歡看國產腦殘職場劇啊？在現實世界裡，除非你是要做公關類的工作，一般情況下，用人方會更看中你解決問題的能力，而不是問這些有的沒的。
在我看來，不管是工作中，還是生活中，人際交往以誠為本，再學會一點說話的藝術即可。如果面試官真的問這麼低階的問題，我個人覺得這家公司你不去也罷！太LOW了！
當然了，你的問題我還是要回答的，如果是我，我會這麼做：
假如面試官不止一個，在面試結束後，那我會跟他借張紙，寫個字條遞給他。紙條這麼寫“門開了”。
假如面試場合只有你和麵試官，那在面試結束之後，善意提醒即可。比如咳嗽一下，輕聲說“抱歉，您的門開了”。為什麼一定要在面試結束後呢？假如面試過程中你提醒他，會干擾雙方的思路和氛圍。而面試結束後就沒關係了，反正說完你就走，對你和對方來說都不會有什麼影響。
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3 # 阿花花hua
可以這樣，面試過程中，會問到相關優缺點或者能勝任工作的原因，可以說自己對事物觀察仔細，比如現在面對我的面試官，拉鍊沒有拉好這樣的話，既避免直接回答的尷尬，又可以側面告訴面試官這個事情
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4 # 摩羯郡主
首先一般的公司HR不會出這樣的問題，世界五百強很多大的公司都會出一些很另類的奇葩的問題，其實這不是隨便出的問題，是經過研究總結得出的，是有根據的，比如去微軟面試會問：下水井蓋為什麼是圓的？本身都不著邊的問題，他們並不是看重你的專業，而是看重很多臨場發揮，隨機應變的能力，你的表達的觀點是否新穎，很多問題沒有固定的回答，就好比這個問題，我會和HR說，您好打擾下，（拿出面巾紙裝做遞給的樣子）您看褲子上粘上什麼東西，或者是否需要去趟衛生間，總之就是你說的和別人不一祥，反應能力強，不一定對，但是要出其不意。平時可以沒事看看面試方面的資料會對你有幫助。
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5 # 福州鮮知道
許多朋友回答的都不夠高明。有一點一定要清楚，既然女面試官敢提這種問題，說明她考驗你的是隨機應變的能力:既能解決問題，又能化解尷尬。
怎麼理解呢？首先，關於解決問題，只要讓對方知道自己拉鍊沒拉，就算解決問題了。其次，關於化解尷尬，就是怎麼樣巧妙的傳遞給對方:你的拉鍊沒拉。
好了，問題來了:有沒有什麼辦法既能解決問題，又能化解尷尬呢?
有。這僅僅是我自己個人的見解。如果遇到這種情況，我會這麼回答她:
冒昧打斷您下，我女友昨天剛剛給我買了條褲子，但是褲子太緊拉鍊似乎被我撐壞了，我能否上下洗手間?
這個回答的關鍵是:1，大方地把尷尬引向自己這邊。2，聲東擊西，當你提出關鍵詞“拉鍊”時，對方一定會思考下，然後在你離開間隙她剛剛好可以把自己的拉鍊拉上。
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6 # 眉常舒大隊長
如果我沒有猜錯的話，你今年是。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。本命年吧？[奸笑]
回覆列表
面試官怎麼這麼噁心？提這種荒誕的問題？面試官坐在桌子後面，被面試的人如何看到面試官褲子拉鍊掉的？
告訴面試官，我沒看見。