首先我們要認識到客服自我惰性絕不是增強自律，這樣一句蒼白的話能夠解決的。這需要我們在科學的方法之下，不斷自我激勵。個人經驗，僅供參考！

目標：明確可操作的目標是你克服自我惰性的第一步。首先你要搞清楚你想要什麼？這樣你才會明確的知道你需要付出什麼，你在付出的過程中才不會容易彷徨，或者是感覺到不值得。目標在設立的過程中，要具體可操作。切實際的目標，直接導致你無法實現，消磨你的意志。 太小的目標會導致你沒有進取之心。

計劃： 設定目標以後我們要制定切實可行的計劃，將目標進行分解，就像我們看一本超級厚的書一樣，一般的人都無法投下來，可是你要制定一個每天50頁的閱讀計劃就可行的多了。計劃的制定要考慮現實情況。必要的時候及時修正。

興趣：有人說興趣是最好的老師，如果你對這件事有興趣，那麼他離成功就會更進一步。現在社會沒有那麼多讓你強迫，必須幹某一個行業這麼極端的事情， 或者是很少有這種情況。另外，如果你出於功利的想法，選擇了這個事情或者領域，你也要慢慢的去培養這方面的興趣，畢竟從心所欲來生活的人還是很少的。有什麼幹一行二一行，多數都是應用從中間找到樂趣。

耐心-恆信： 現在是一個浮躁的社會，每個人都在兜售速成的成功學， 實際上，想幹成一件事兒，熟悉一個行業，還是需要一萬小時定律的。經常跟我的學員講，你有沒有為三年以後吃蘋果而去種一顆蘋果樹這樣的決心。有人說太慢了，那麼你現在沒有蘋果樹，沒有蘋果，想想三年前的時候，如果你順手種下一顆會是什麼樣的結局？耐心是把一件事情做下去，然後慢慢的等它來成為現實， 恆心堅持一個目標排除萬難去實現他。

據說好多老闆都是從做銷售起來的，做銷售能學到許許多多的知識，比如你得學會算賬，陌拜如何破冰，會做各種報表，會用基本的辦公軟體，陪得了客戶喝得了酒，熬得了夜起得了早床，會吹牛，能聊天，談得了理想，搬得了磚，別問我為啥知道這麼多，我幹了10年的銷售。

銷售人員怎樣才能堅持不懈的去奮鬥，銷售是一門苦差事，也是一個能快速成長的工作，做好了解放自由，實現財務自由！

第一條、要想馬兒跑就得給馬兒吃草

凡是要做銷售的公司，公司的利潤都是來自銷售人員的貢獻，該給銷售人員的提成啥的一分不能少，該獎勵的就別含糊，多關心銷售人員，其實做銷售挺苦的，有時候拜訪客戶從早幹到晚，風裡來雨裡去的，在該給的待遇上別寒了銷售人員的心，一線人員的人心散了在大公司就啥都不是了。

第二條、讓銷售人員有歸屬感

多組織一些培訓，提升業務人員的專業水平，也可以做一些團建活動，不要一味的只追求銷量，忘了大家庭的建設，把團隊當成家才能遠征，有的公司對銷售人員即用又防，有的人防是防不住的，越防越可能出問題，倒不如真誠的對待，人心是肉長的，別幹那種先培養再樹敵最後繳敵的蠢事！

第三條、實現銷售人員的自我價值

人嘛誰都有追求，有夢想，都想實現自我價值，一天琢磨怎樣牽制銷售人員，倒不如多研究研究企業的發展戰略，未來走向，多增加點經營專案讓銷售人員多創收，多培養他們，讓他們都能成為獨擋一面的精英，對未來公司的拓展打下基礎！

……具備這些如果銷售人員還在懶惰的話也沒必要留著佔用公司資源了，考慮給新人騰騰地方。

銷售人員如何剋制自己的惰性。在工作了幾年以後工作時間長了每天重複著一樣的工作流程人們難免會出現對工作不上心，懈怠的時候。這個時候我們銷售人員一定及時的調整自己不然時間長了一旦形成習慣就不太容易改掉。那麼如何在職場中剋制自己的惰性呢？下面我給大家分享幾點供大家參考！

1.養成良好的工作習慣，平時我們自己就養成一個好的工作習慣多像公司裡優秀的員工學習。

2.給自己制定一個工作計劃。制定一個良性的工作計劃，什麼時間做什麼事情，做到什麼效果。

3.接受公司的監管。按公司的管理制度不違反公司的管理制度。

4.從小事做起。任何事情我們都要積極主動的做，把自己的心態調整好，心態變了一切都會變的。

5.和勤奮的人在一起，這樣自己就慢慢的變的勤奮了。俗話說近朱者赤近墨者黑。