這個問題我嘗試回答下：

選調生是各省區市黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上的畢業生、選拔具有2年以上基層工作經歷的大學生‘村官’到基層工作，並作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的簡稱，也叫“優大生”、“調幹生”，經過公務員考試直接錄用為公務員。選調生將作為黨政領導幹部的後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選，並能獲得重點培養。這種高校應屆畢業生簡稱“選調生”。

1、選調生分為本科、碩士、博士畢業的。本科畢業的選調生一般到鄉鎮工作，碩士畢業的會好很多，有可能到縣城工作，博士的可以掛職任副縣長之類的。

2、幾乎每個貧困縣都有選調生，一年有3-4個左右，分配在不同的鄉鎮，和鄉鎮幹部一樣的做著基層事物。故很累很雜，每年省組都會關注選調生的成長，但是提上副科後，就很少關注了，因此本科的選調生和普通公務員沒有大的區別。

3、某些省份到清、北、人大招收碩博選調生，碩士2年正科，博士2年正處，碩士都會到市裡去，博士混的遭，也會到省組去。因此這含金量遠遠超過本科生。

4、考上選調生是否安穩，這是自己的感覺，如果能耐住寂寞，則安穩。不然則不穩。都是累成狗啊。

目前的情況應該是，但是並不代表永遠。畢竟公務員事業編也都是籤合同的員工了，都有了對應的淘汰和退出機制，只不過現在還早，實行的不多，但是未來肯定會和國企甚至和一般的企業一樣，形成成熟的推出機智。

另外選調生一般待遇相對公務員差一些，因此基本上選調生會利用加分的優勢考取公務員

謝邀。我知道的是，選調生是公務員的一種，錄用後直接為公務員編制，是組織部的後備領導幹部，可以理解成一種特殊的幹部身份，提拔速度比公務員快的多。我身邊的許多選調生小夥伴，工作能力突出，業務優秀的，很快就選拔到領導崗位了。每份工作都需要自己的不懈努力，才能做的比別人優秀，沒有安穩不安穩，只有不斷去努力。

安穩得看從哪個層面來說。

如果說有編制就算安穩了，那考上選調生就安穩了；因為選調生也是公務員，有公務員編制。

選調生作為儲備幹部培養的公務員，相較普通公務員具有競爭小、定級高、提拔快等優點。可能對於大部分省份的選調生來說，唯一的缺點就是得先到基層去鍛鍊；但去基層鍛鍊也是選調生在仕途能走得更遠的基石。

首先，選調生和普通公務員不一樣：普通公務員可能存在有很安穩的工作崗位，但是選調生作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質工作人員重點培養的群體，建議不要把它安穩掛鉤。

新錄用的省選調生，要求要在基層工作單位服務5年，期間不得透過考慮、調動、遴選或借調等方式離開所分配的基層工作單位，選調生是一種特殊的幹部身份，組織一開始就將其作為地方“黨政主政幹部”的方向培養，培訓、提拔與人事任免與普通公務員不同，更有前途。

如果注重工作的安穩，考普通公務員即可，選調生是一個施展拳腳的大舞臺，更適合有雄心壯志、為國效勞的人。

選調生一般都會留在鄉鎮基層工作，只有少部分選調可以留在城市，這就要看你的心情了，如果喜歡田園風自然穩定，如果你喜歡城市的喧囂那麼遴選是勢在必行。

安穩這個詞看你怎麼理解。這個和個人心態有很大關係。

考上選調生意味著你就成為國家的公職人員，而且是現有體制內，隱形價格較好的一種職稱。拿我身邊的同事舉例吧，一個是省委組織部直接去高校招的A，一個是省上統招的B，兩個都是名副其實的選調生。A一年省上給各種補貼4萬多，B一年到頭出了工資外一分錢沒有，你說同樣是選調生差距砸就這麼大呢？這是說他們的待遇。但是說到頭都比一般的公務員和事業單位工作人員好。

然後是晉升，目前來看選調生和一般公務員沒有多大差別，都要幹夠三年以上才有晉升的資格，但是在工作調動上選調生佔很大優勢，只要你工作能力突出，為人處事優秀，或者關係運作的好，從鄉鎮調到省委都可以水到渠成。

總體來說，考上選調生後，只要你不違反國家法紀，一般不會被開除。不知道是不是你說的安穩？

以上只是個人鄙見，僅供參考。