首先，以我有限的工作經歷來看，市直部門和鄉鎮街道的工作性質、工作強度差距很大。上邊千根線，下頭一根針，相當多市直單位和鄉鎮街道有業務關係，鄉鎮承接這麼多工作就需要一個工作人員身兼四五職，一個班子成員分管七八項工作，而市直單位工作相對單純，管好自己的一畝三分地就行，組織就是組織，城鄉規劃就是城鄉規劃。每逢歲末年終，各級各類檢查層出不窮，而且市裡的評比細則往往脫離實際不接地氣，每逢檢查就如臨大考，加班加點補的材料做的檔案他們往往只匆匆瞥個兩眼，市裡下來一個工作人員來到鄉鎮就是大爺，得處處陪著笑臉唯恐招待不周評比落後，鄉鎮幹部天天最大的盼望就是調回市裡。其次，選調生多少和網上的介紹名不副實，因為沒有明確的檔案規定選調生的培養提拔，我見過混的最好的選調生工作4年，26歲，現在是市委重點辦副主任，副科級職位，也見過工作五六年現在還在鄉鎮計生辦混日子的。一切都要靠際遇，選調生是你手中別人沒有的牌，怎麼打好看個人了。

考上選調生後就意味著進入到國家編制體系了，同時還具有一下四個優勢。 1。公務員編制：選調生是公務員的一種，而且選調生的提升機會更多。 2。儲備幹部身份：選調生是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。 3。工資定級快：選調生比其他公務員試用期少一年，工資定級快一年。 4。提拔速度快：本科畢業定科員;碩研定副科(級別，不是職務);博研定正科。 選調生，是各省、市、自治區黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及以上學歷畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。

從考試上要比公務員相對簡單一點。 考試一般為《綜合知識》和《申論》兩門，在綜合知識當中主要考《行政職業能力測驗》和《公共基礎知識》。 考試分為筆試和麵試，筆試採取綜合知識測試、申論等多種方式，考察應試人員綜合素質和發展潛能。面試階段考試包括結構化面談和專業測試(根據單位需要進行，不計入考試成績)。 選調生考試內容為綜合知識和申論兩門，在綜合知識當中主要考行測和公共基礎知識，申論和國考申論一樣但是相比較要簡單些，主要是綜合知識。

據我瞭解，選調生也屬於公務員系統，但與普通公務員還是有一定區別的。可以理解為選調生是先人後崗，公務員是先崗後人。

選調生是從高等院校選調的品學兼優的應屆大學本科及其以上的畢業生，一般要求是黨員、學生幹部等條件。

工作方面，選調生將直接進入基層工作，也就是在鄉鎮工作，一般會安排到某個村裡擔任村主任助理或者黨支部書記助理，但是一般男生的話都會調到區裡或市裡的部門工作。

考試方面，選調生的考試難度相對於公務員考試，比較簡單一些。

工資待遇方面，沒有試用期，其他和公務員的待遇一樣。

人事關係方面，歸省委組織部管轄，在工作單位參加考評。

選拔方面，選調生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成為公務員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務員編制的崗位則納入所在市級機關組織部幹部編制範圍，再視工作調動而定。

如果提前瞭解你所要面對的人生，不知你是否還會有勇氣前來？

我是2018年中部地區選調生，上岸兩年有餘，現在某鄉鎮工作。

一，先談工作。上班不到一個月，領導就給我安排了一個講話稿讓我週末前給他準備好，我到處找素材拼湊，總算是按時完成了任務。但從那以後，我就進入了寫材料的坑，成為了單位的“筆桿子”。我自己都想笑，我才上班幾天，就成了筆桿子，無非是別人不願意寫，哄著我幹活罷了…… 寫材料確實苦，但更苦的是你不僅要寫材料，還要做很多業務性工作。比如包村扶貧、日常辦公檔案的處理、網路輿情的反饋等等。

鄉鎮的工作是幹不完的，你前面幹著活，還要應付著後面來的檢查，而且常常是週五縣裡在辦公平臺發個通知，要求週一之前報一個什麼東西，這就是擺明了讓你週末不休息，一年五十多周，能有二十週週末就不錯了。

二、再談待遇。作為全國知名的公務員收入較低的省份，現在轉正後，一個月發到手四千一百元，包涵了能想象到的一切，每個月發到手的總收。這四千一算上了基本工資、車補（600）、通訊補貼、精神文明獎（900）。除此之外，住房公積金是單邊580元，一個月能存一千一。固定的收入就這麼多了……

額外的有加班費，週末加班一天50。一年能發三千。天知道我加了多少班……

三、最後發展。根據我們那年的招錄公告，工作以後，符合黨政領導幹部選拔任用條例規定的最低工作年限，期間有一次綜合考評為優秀或者受到市級以上表彰，應當提拔為上一級職務。所以根據這個要求，我工作四年後就能提拔副科了，但是來到基層工作以後才知道，在縣城提拔一個副科是多麼難……

但至少，相比較於當地普通公

務員，選調生在提拔上還是佔優勢的。未來什麼樣沒有人知道，但我始終相信，十分耕耘，總有一分收穫。