那就爭取在學校多出成果，高校教師招聘基本都看成果，成果多安家費和科研啟動之類的補貼多，年齡不是太大問題。退休了還可以返聘。很不樂觀的講除了高校老師，估計不會有人願意花大價錢招聘四十歲的博士

35是個檻，40也是。40歲博士畢業找工作確實很吃虧，可選擇空間很小，基本只能去很一般的二本院校(企業感覺更不是好的選擇)，有競爭的情況下更有可能被淘汰。除非你的成果很突出。需要慎重考慮。

不好科研，不愛科研，純為了混專案混補貼的話就別讀了！畢竟40歲這個年紀很尷尬！老婆孩子折騰不起，父母折騰不起，自己也折騰不起！

正常情況下30歲左右應該就讀完博士，不知道為什麼讀到40歲？自己不努力留級麼？導師不讓畢業麼？不管怎樣，40歲才畢業的博士，考教師超齡，考公務員超齡，進公司超齡！40歲還沒有一點社會工作經歷，會叫人有個大大的問號，你怎麼了？你不如同齡人有經驗和閱歷，不如年輕的博士有闖勁，高不成，低不就，成了姥姥不疼，舅舅不愛的"外生"人！

無論什麼學歷，年齡大是劣勢！工作激情和速度都跟不上，特別是重要崗位！年青一點的，速度快激情高效率高，和牛犢差不多，特殊情況加班加點很快恢復精力體力！年齡大國家單位是最好的選擇！

博士畢業，就業方向大致為大中專院校，中學，科研機構，國企，大型民企研發部門。

這篇文章僅以博士就業的集中去向-大中專院校為例，來談一下40歲博士的就業情況。

一般來說，40歲博士的就業大致分為以下2種情況。

第一種情況：中等以上大學。現在大學招聘應屆博士生，一般多有年齡要求，比如一線、二線城市的正規本科院校，對於應屆博士的年齡多限制在35以下，有的也可以放寬到40歲但會附加其他許多額外要求。

為何對博士會有年齡限制？我的經驗，40歲+的科研人員，往往在學術銳氣，學術創新，學術成果以及科研心態等方面，要遜色於年輕人不少。我所知道的文科領域的情況：一般35歲左右是科研的黃金期。不僅如此，年輕人可塑性比較強，年富力強，工作效率高，在工作單位也易於管理，比較能夠任勞任怨，這自然會使得大學在招聘的時候，會向年輕人傾斜。

第二種情況：部分大學，大專中職院校。比如大學所在地區屬於三線甚至四線城市，比如師資力量薄弱的大專，中專院校，由於自身條件弱，對博士的要求就會放低很多。比如我今年畢業的幾位中傳的博士朋友，有幾所三、四線城市，名不見經傳的院校就給他們伸出了橄欖枝：安家費補助達到了80萬+。我有一個朋友去年博士畢業，求職一線、二線城市大學屢屢碰壁，向他伸出橄欖枝的基本都是三四流城市的三四流院校。

所以，如果你最低標準是就業，那麼，40歲+也沒有任何問題，如果你對就業要求較高，40歲可能就是一個順利就職的“坎”，這個坎不好邁，除非你自己其他條件要特別優秀，優秀到可以抵消你年齡的劣勢，比如你有職稱，有強大的科研成果支撐，有異常出色的個人履歷等。不過依我的觀察，成為這個“例外”很難。

以上，供參考。

慘，除非你是科研奇才！不然不要有啥幻想！一般的二本都會嫌棄年齡大！當然如果你能發到A刊或B刊，那天下之大隨你走！

40歲的博士，要看你有無研究成果？是文科還是理工科？如果是文科，可以去二本，或職業院校去當老師。理工科如果有研究成果，可以去科研院所，把你的科研成果轉化為生產力。

分什麼專業。建築學本科五年，碩士三年，博士如果像哈工大那麼變態的，又是五六年。如果中間沒有一線工作經歷，到高校也是廢材，如果為了提高真實能力，到設計院幹個三四年，估計至少37—38歲了。所以要分專業。

在大城市，博士畢業或博士後出站，如果想到高等學校、科研院所、國家機關就業，35歲甚至32歲是一道坎，一般人過不去。如果選擇其他單位或自主創業，問題不大。