2019年年初，杭州有贊科技有限公司率先提出全員“996”工作制度，一時間全國上下聲討聲不絕於耳。近期又有京東劉強東、阿里巴巴馬雲等重新解讀“996”工作制度，引起了廣大網友的熱議，一時間“996”話題又佔領自媒體熱搜榜單。
從答主個人來說，我不建議將每天八小時以外的工作時間強加限定。我一直認為事實大於形式，如果我們能保證工作效率與工作進度，在八小時內完成當日的工作，就沒必要在那“靠或拖”時間。如果在八小時內無法完成當日的工作進度，就自覺加班趕進度。我覺得自覺加班，是很正常的事情，相信大家也會很自覺的去做，何必人為強加限定的。
要知道不管多努力的員工，其體力、精神也是有極限的，人不可能一直保持“高速運轉”狀態。工作也是如此，不管你如何努力，都不可能有幹完所有工作的那天，除非公司幹倒閉。劉強東可以在朋友圈分享他的“996”加強版——“8116+8”，但是他有沒有想過，員工拿的收入與老闆是有差距的，員工與老闆的關係永遠是僱傭與被僱傭的關係，非要讓員工把公司當做自己的家來對待。那我想說有哪個家庭會忍心讓自己的孩子向磨盤上的驢子一樣工作？
作為老闆，管理者，每天的工作可能只是看看電腦、翻翻報紙、刷刷手機、竄竄辦公室、聊聊天、開開會，看看報告這樣簡單，而對於基層員工來說，每天事務性的工作就已經壓的喘不過氣，還要面對各種突發事務。對於只談工作時間，而不談工作強度的老闆，不覺得你們是在耍流氓麼！
再來看看二戰時期德國普通勞工的工作時間，1939年的德國每週平均工作時長為47小時，1941年每週平均工作時長為49小時，1943年每週為49小時，1944年每週下降到48小時。對於奧斯維辛集中淫的囚犯來說，他們每天工作的時間也只有11小時（含吃飯、活動時間）。而現如今“996”制度下的網際網路公司，每天工作時間早9:00-21:00（含吃飯、活動時間），每天基本工作為12小時，每週工作時長為72小時！72小時!這是多麼可怕的數字！
最後，我只想問劉強東先生，您是在拿奴役囚犯的標準，來對待你口中的家人，兄弟姐妹的麼？
綜上，是我對該問題的個人見解，希望可以幫助到你，祝你好運！
2019年年初，杭州有贊科技有限公司率先提出全員“996”工作制度，一時間全國上下聲討聲不絕於耳。近期又有京東劉強東、阿里巴巴馬雲等重新解讀“996”工作制度，引起了廣大網友的熱議，一時間“996”話題又佔領自媒體熱搜榜單。
從答主個人來說，我不建議將每天八小時以外的工作時間強加限定。我一直認為事實大於形式，如果我們能保證工作效率與工作進度，在八小時內完成當日的工作，就沒必要在那“靠或拖”時間。如果在八小時內無法完成當日的工作進度，就自覺加班趕進度。我覺得自覺加班，是很正常的事情，相信大家也會很自覺的去做，何必人為強加限定的。
要知道不管多努力的員工，其體力、精神也是有極限的，人不可能一直保持“高速運轉”狀態。工作也是如此，不管你如何努力，都不可能有幹完所有工作的那天，除非公司幹倒閉。劉強東可以在朋友圈分享他的“996”加強版——“8116+8”，但是他有沒有想過，員工拿的收入與老闆是有差距的，員工與老闆的關係永遠是僱傭與被僱傭的關係，非要讓員工把公司當做自己的家來對待。那我想說有哪個家庭會忍心讓自己的孩子向磨盤上的驢子一樣工作？
作為老闆，管理者，每天的工作可能只是看看電腦、翻翻報紙、刷刷手機、竄竄辦公室、聊聊天、開開會，看看報告這樣簡單，而對於基層員工來說，每天事務性的工作就已經壓的喘不過氣，還要面對各種突發事務。對於只談工作時間，而不談工作強度的老闆，不覺得你們是在耍流氓麼！
再來看看二戰時期德國普通勞工的工作時間，1939年的德國每週平均工作時長為47小時，1941年每週平均工作時長為49小時，1943年每週為49小時，1944年每週下降到48小時。對於奧斯維辛集中淫的囚犯來說，他們每天工作的時間也只有11小時（含吃飯、活動時間）。而現如今“996”制度下的網際網路公司，每天工作時間早9:00-21:00（含吃飯、活動時間），每天基本工作為12小時，每週工作時長為72小時！72小時!這是多麼可怕的數字！
最後，我只想問劉強東先生，您是在拿奴役囚犯的標準，來對待你口中的家人，兄弟姐妹的麼？
綜上，是我對該問題的個人見解，希望可以幫助到你，祝你好運！