回覆列表
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1 # 我的財務自由之路日記
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2 # 體驗式企業管理培訓
第一，按照出資情況劃分股份，誰出的錢多誰拿的股份多，誰出錢少就少拿股份。
第二，創立公司有技術成分，那麼技術專利的擁有者，可以以技術入股，或者說，把公司股份分成技術股份和管理股份，然後再逐一根據出資來分配！
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3 # 廣州金融諮詢
合夥視情況而定！無論是公司的大小，也不能一人獨權，決策者也不一定是最大股份，任何公司的利益分配都可借鑑上市公司的體制，一切能者居之。任何事情都需要公示及商量
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4 # 股期縱橫
多數的公司都是按照出資的比例進行分股份，這種看似合理，其實也存在諸多不合理甚至隱患因素，大家掌握的資源不同，有的是智力資源，有的是市場資源，有的是供應鏈資源股份分配的不公就會產生以下問題
一、付出多的人不平衡，付出多的人一般正是實際管理公司的人，一旦他們心裡不平衡，就可能以權謀私，最終導致合作的不成功
二、付出少的人不敢監督，由於付出多的人，沒有，得到什麼回報？所以平常自然說話很氣粗，稍有不高興就可能撂挑子，付出少的人更不多說話，否則自己收不了場
三、時間長了，關係就會變質，在各種形態交織下，關係就會微妙起來、久而久之，合夥關係，難以為系，甚至連朋友都做不成
所以在公司分配股份時，不光要考慮出資的因素，還要考慮各種資源要素的因素，根據不同的性質、行業及資源要素所佔的比例及未來對公司的貢獻應有所區別
要做一個善於提問的人，把問題描述的細緻一些才會得到針對性的回答，也使人有回答的意願。這樣的提問，太籠統，問的太大，說起來太多，在問答這樣的小篇幅中很難說明白。如果簡略的說又說不清楚。學會使用搜索引擎，瞭解自己提出的問題，再有針對性的提問。