對於這個問題，我們人人都可以回答。

不送禮是本分，送禮是情分。

全靠看自己和領導之間的關係。關係好的話可送送，也可以不送。關係平常無奇那就沒有必要送。

如果準備長期在一個地方生活，那麼跟領導打好關係也是必然的。只是短期其實真的沒有什麼必要。

而且對於送什麼禮還得去認真的思考一下，當送中秋最好的物一定是月餅。但並不代表領導就一定會喜歡。

不過我們都是第一次為人。送不送還得看自己有沒有那個意願。我們沒太多必要因為別人送我們就送。而是我們願意送才去送。

對於送禮這件事情，如果真的去仔細理解的話，還是有很多的意義可言。想到了一個故事，也是我們中國人身邊最常見的一個故事。

“科長阿呆上領導家拜年，呈上紅包時，領導問：你這是什麼意思？

阿呆：沒什麼意思，只是意思意思！

領導：都在一個單位的，你這樣就不夠意思了。

阿呆：承蒙您關照，真的是點小意思。

領導：哈哈！你這個人真有意思。

阿呆：其實真沒別的意思！

領導：那我就不好意思了。

阿呆：哪裡呢，是我不好意思啊！”

所以無事不登三寶殿。一般來說，關係不好的人都會有一些其他的想法。要麼為了在公司內部能夠走得穩，升級升的快。要麼就是有什麼事需要領導幫忙的。當然也有簡單的問候，但是真的什麼意思？只有當事人才會知道。有些時候迫於壓力送的禮物真的沒有必要。至少別讓自己過的不舒坦。

身在職場，和領導打好關係是很重要的，關於送禮這個問題，要考慮幾個問題：一是你和領導的關係，平時關係怎麼樣。二是，送禮的目的是什麼。三是，領導的為人處世風格以及你自己的為人處世風格。一個從來不喜歡送禮的人，突然送禮的，肯定是不正常。還有就是禮物的選擇，這也是很重要的。太輕了不好，太重了也不合適。所以至於要不要送禮，只能自己根據自己的實際情況做決定了

南疆商務群英匯！立足南疆，服務全疆；無懼艱辛，無畏成長。專注商業運營18載，因為熱愛，所以執著；因為專注，所以專業。1.一般是單位和領導請員工聚餐

中秋時節，象徵著團圓。在以前，一般都是單位給員工送團圓禮，領導請員工聚餐，而今，因為新的時代，我們可以不講究收禮了，但很多地方的單位和領導，還是會請員工一起聚餐，預示著一個團隊的團結，從而增強大家的團隊意識。

如果你身處這樣的氛圍，我認為就沒必要跟領導送禮了。再說了，中秋節一般只能送月餅，現在人們的生活條件越來越好了，對月餅這個禮，領導並不一定會喜歡，反而給領導增加了思想負擔。收吧，自己不喜歡，不收吧，又是你的一片心意，讓領導很為難。

過中秋給領導送禮，還得看你處在什麼區域，如果有這個禮節文化，那還是要送，否則，別人都在送，就你不送，不管領導對月餅喜不喜歡，這個已經不重要了，重要的是，在領導心目中，會對你有意見。

這已經不是送不送的問題，而是一定要送的。

既然人家是領導，如果在以前對你有過重大的栽培之為，那你在這個節日裡就應該送出自己那份心意，以表達你是一個知恩之人，讓領導感受到你是一個有恩必報之人。

禮，情也，它只是一份心意，只要力所能及，就一定要送上。但不必要求送多大的禮，更不要送現金，這是對領導的極其不尊重的表現。

我想，領導栽培於你，絕對不是圖你那點錢，他更重視的是你有那個才華，有對單位做出更大貢獻的實力。

另外，如果你在某方面有求於領導，也當在這個時候送上屬於自己的那份心意，讓領導能多關注於你。

我的回答你滿意嗎？

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