如果是工作，老闆很少會問“有空嗎”這三個字，不奪命call就很仁慈了。如果老闆問“有空嗎”，建議回憶一下，最近有沒有做一些壞壞的事…

領導問你有沒有空的時候，通常都是要交代任務給你，這個時候最好少一些套路多一些真誠，把你的實際情況告訴領導，能做就多做，實在不能做，領導也不會為難你。但在職場中，也會面臨另外一種情況，你今天幫領導做了事，明天領導還會繼續找你，這樣長此以往，你會做很多跟本職工作沒有關係的事情，也不利於職業發展，所以要隨機應變，跟領導說清楚自己的想法，不能支支吾吾，但也要表現出一定的積極性，領導喜歡機靈的下屬，有禮貌的拒絕比含糊的接受更容易拉好感！

一般問你有沒有空，多數是要你做一些工作外的事情，有時間可以說有什麼需要我做的嗎，有空，幫助老闆做事一般會加深你的印象，有好處的以後，如果你說沒空也沒啥老闆會找別人問，找別人幫忙，機會在自己手裡

個人覺得根據實際情況吧，如果真的在忙或者有重要的事情要處理，就實話實說，如果比較空閒，那就說自己有空也無妨，當然，這是建立在上司不故意刁難的情況下。

有空，領導覺得你很閒。沒空官僚，架子大我調動不了你！ 你只問領導有什麼事，我去做就行了，領導您的事最重要。有沒有空是我的事

說說我的想法，老闆這時候問你有沒有空，一般情況下就是有事要交給你處理。正常情況下，都會回覆說有空，等待老闆的下一個指示。但如果你正好在做一件比較緊急的事，可以直接回復老闆你在做的事情，預計什麼時候可以完成。這樣也讓老闆瞭解你目前的一個情況。

假如老闆和上司問你有空嗎？

咱先了解一下領導的心思，禮貌的問你有空嗎，首先領導是想在你的工作之外加班或應酬，或有別的事有求於你，如果工作之內的事不會這麼客氣。

鑑於這種情況下，你可以先問問領導有什麼事，如果領導的要求在你的能力範圍之內，不論加班，應酬，或者別的私人的事情，只要你力所能及，最好答應去辦這件事，畢竟老闆有求於你，也為以後的工作打下良好的人緣基礎，如果超出了你的能力範圍了，可以委婉的給領導說明情況，或提供可執行的資訊，不要直接拒絕，這樣與領導的溝通不至於尷尬，也讓領導覺得你能盡心盡力的為他去辦事。

這樣問你，可能叫你晚上一起吃飯？可能叫你加班？可能叫你幫他辦私事？總之，一切皆有可能。也不要盲目撒謊拒絕，有可能自毀前程。

依我之見，誠實回答，能幫助就幫，當然你自己的確有空的前提下

回答這個問題一定要很小心啊，如果老闆每次問你“有空嗎”，你都回答“有空”，這樣回答是很不好的，老闆就會認為你太閒了，很可能會馬上增加你的工作量。而如果你每次都回答“沒空”，那更不好，老闆會認為這個人怎麼這麼沒禮貌呢？或認為你這個人居然不把我放眼裡？難道我的事情就不重要？會有這樣的想法，以上直接回答“有空”或“沒空”都不是好回答。

當老闆或上司問你“有空嗎”的時候，一般都是有事需要你幫忙的，或者有工作任務安排給你的，所以，遇到這類問話，就一定要多加個心眼了，你的回答既不能讓老闆覺得你很閒，也不能讓老闆覺得你沒禮貌，甚至不把他放眼裡。

我建議，回答這個問題的時候，可以根據兩種情況來回答。

情況一：你當時真的在忙。如果這個時候領導或老闆問你“有空嗎”，你可以說：“在忙某某事呢，您有什麼要緊事吩咐嗎？”這樣回答就比較恰當，既表達了自己在忙，也關心到領導是不是有什麼要緊事，如果領導真有更重要、更緊急的事，這個時候，你就可以放下手頭上的工作，幫領導或老闆解決燃眉之急啦。

情況二：你當時正好有空。如果這個時候領導或老闆問你“有空嗎”，你可以說：“我剛忙完其它事，您有什麼要緊事吩咐嗎？”這樣回答就比較高明，既不會領導或老闆覺得太閒，還主動詢問了領導或老闆，詢問是否有要事需要幫忙，這也是比較高明的回答哦。