你好，老闆

最近確實有些緊急的個人私事，不得已不請假

目前，這些事已經處理的差不多

我也可以把主要精力用在工作上了

所幸，請假期間，工作都沒有落下

今後，我會更加努力工作的，一定不負老闆對我關注和照顧

爭取早日加薪升職，為單位創造更大價值。

不知，老闆晚上有沒有時間，請您吃個飯，表示這段時間對我關心和照顧（迅速恢復良好關係，為以後工作和請假打好基礎）

那要看自己平時的工作態度，我現在有31×8小時的補休，沒特殊情況我也不請假，有特殊情況又不給我請我也炸營，本來就算好不影響工作的憑什麼不給請。

請假是門技術活，請假是讓上級領導瞭解你的一個重要途徑！至於領導說你請假多，要具體看你是什麼原因請，病假和家庭事務假一般來說領導都不會有太多意見，但如果請假用於娛樂或者休息的話，超過兩天就要注意了！

最主要的不是不請假，而是你要讓領導覺得你很重要，讓他打從內心深處不想挑你刺。我說了，請假不是重點。重點：1,、如果是有建設性的崗位，領導安排的工作一定要做的妥妥的，讓他覺得你還有兩把刷子；2、重中之重，讓他打從心眼裡覺得你很尊重甚至崇拜他，讓他在你面前能有一種優越感和可駕馭的感覺，而不是覺得你不把他放眼裡

當然如果你只是一個默默無聞的，也沒啥重要性的小員工， 就算不請假，按時上下班， 早晚也是會被替代的， 更別說經常性的請假了。