第一，35歲以上的人，人生中最能打、最抗造的那段時間已經過去了。換句話說，已經沒有多少可以壓榨的餘地。

第二， 35歲以上的人，基本都經歷了社會大學的各種毒打，知道各種名額指標都是有限的，知道一個蘿蔔一個坑早就私底下分好了，自己沒錢沒勢沒關係，要啥腳踏車？

同時，很清楚自己的定位，知道公司和單位是地主，自己頂多是長工或短工，再怎麼努力也變不成地主兒子，也不可能繼承地主家產，也分不到地主家的幾分薄地。

因此，也絕不會被公司領導一頓雞湯就灌的頭腦發熱，更不會不計較工資、不顧自己身體健康的經常加班到通宵。

第三，35歲以上的人，基本上都處在上有老下有小的尷尬境地。一個人撐起一片天，一個人撐起一個家。做任何事情和決定之前首先考慮的不一定是自己，而是整個家庭。

考慮問題的時候都從為全體家庭成員謀福利的角度出發，做任何事情都要考慮到整個家庭利益最大化。在此基礎上，再來應對公司的各種安排和指令。

雖然這一切都無可厚非，但在某些極少數公司單位的心目中，這種價值觀與公司利益至上的信條相違背。他們要的是像奴隸一樣聽話的員工，需要呼之即來、揮之即去、想用就用、不想用就開除的、不需要吃喝睡眠休息和抱怨的社畜。

第四，在極少數公司單位的眼睛裡，“三條腿的雞不好找，兩條腿的人有的是”。中國最不缺的就是人：想幹就幹，不想幹滾蛋。