對，非常對!因為打工和做老闆他們的定位都不相同!

老闆，是創業性人才。打工者，是職業性人才。

說白了老闆就是帥才，打工最好也就是個將才，或者永遠是個小兵。

雖然一開始創業會很難，但是你會發現他們會一年比一年好。那些打工的人，剛開始看上去很好，慢慢的你會發現他們一年比一年難!為什麼會這樣呢？

1.打工者永遠都沒有出路。2.打工者根本就接觸不到什麼賺錢的商機，他們大多數也就是三點一線。3.打工時間越久他們就越感覺自己沒有機會，因為他們的年齡在增長。4.打工者和老闆圈子不同，他們接觸到的都是和自己一樣的人。

反觀老闆他們就可不一樣了。也許他們一開始創業會困難重重，但是他們再不斷的在學習，在提升自我，慢慢積累經驗和人脈!他們一旦度過困難期那就是越來越好!

所以，老闆為什麼都能夠承受失敗最後走向輝煌，就是因為他們不怕失敗有極好的心理素質。這些是打工折沒有的，當然老闆那種黎明前的黑暗時期也是打工者無法承受的!

人的遭遇本不同，看待人生的態度也不同，不管是老闆還是打工者，只要感覺自己過的幸福就可以了!知足常樂嗎!

錯。

1）打工和當老闆對資源能力的要求是不一樣的。

不是所有人都具備自己當老闆的能力，不能光看見老闆的高收益，如果你能力不匹配，是註定做不了老闆的。

2）不同的人，有不同的風險偏好。

有的人擁有自己做老闆的實力，但創業終歸是高風險的事情，如果一個人的風險偏好低，與其自己當老闆，不如替人打工，高階職業經理人之路，風險小，但同樣能獲得相對高的收入。

所以打工還是當老闆，是跟你的能力、資源、風險偏好高度相關的事，無所謂好壞對錯，適合自己的就是最好的。

個人觀點，我以前先是打工，透過打工建立資源關係網，然後再創業，成功過，但是後來生意越來越差，以前經營模式已經跟不上時代的步伐。最終欠下負債，打工和創業都不錯，就是看個人怎麼對待吧。

這個也不能一概而論，打工有打工的穩定，做老闆有做老闆的風險，其實有一份穩定的工作不比做老闆差，現在這年代，人人都想不上班都想當老闆，然而成功的畢竟是鳳毛麟角，大多數做老闆的其實過的並不好，打工上班旱澇保收，當老闆的如果效益不好一個頭兩個大，心裡壓力和經濟壓力同時壓著可想而知內心是多麼的煎熬，打工的話雖然工資不是很理想，但是穩定，每個老闆都會有資金週轉壓力。有時候真的別羨慕別人，說不定別人也在羨慕你，我們只看到了那些老闆成功的一面，卻看不到別人背後的辛酸，做好自己的工作。

打工都不能做好，就奉勸別去創業了。經營企業其實就是經營人性，創業者與打工者最大的區別就在於，是否能洞悉人性，並願意為此去付出自己的精力，時間和智慧，有時候偏執狂型別的人更容易接近成功。打工者，會對工作有條件的付出，更願意接受規劃好的事情。打工還是創業，要因人而異，也因為個人發展階段而會有所不同！無論如何，發揮自己的特長與資源優勢才是最好的年華！

這句話是分人的，有的人不合適做生意，有的人合適做生意，這些我們心裡要清楚自己是什麼樣的型別，脾氣不好的，心比較急的，想一夜暴富的，這些都是不太合適做生意的型別，做生意我們經常說到一句話，投資第一次買個教訓，虧了也就是賺了，雖然虧了，但是你已經吸收到一些導致失敗的原因，想要做生意要明白自己的人品和自己的智慧，

您好，很高興回答你的問題，我個人認為再奮鬥的年紀別選擇安逸，我個人經歷14歲出來打工做休閒娛樂服務員，做十幾年從服務員到管理再到總經理，什麼崗位都做過，也自己承包店做，也失敗過，那時候整個人都虛脫了不知道方向和目標，也不知道做什麼，想了很久，還是坐會看本行，目前和朋友投資做娛樂會所，剛開始也很難，每天都是早起晚睡，堅持一段時間，生意目前有好的轉變。生意都有難的時候，要懂得堅持下去。@驢子弟

不一定，每個人性格、能力、背景、人脈關係都不一樣，有的適合創業當老闆，有的只適合上班工作，所以凡事都不能一概而論，而是要結合自身的情況，來做出適合自己的選擇。