對於很多人來說，想要在短時間內掌握這些技術，培訓不失為一個良策，但在選擇軟體測試培訓班的時候，要當做自己選物件那般謹慎。

選擇機構重點要多試聽，多比較，畢竟每個人接受資訊的方式不一樣，老師技術再好，如果不能有效地傳達給學生，那對學生來說也是沒用的，所以建議試聽後找到適合自己的最重要。

建議樓主先熟悉一下基本的知識點、大概學什麼，然後報班，直擊重點，走捷徑積累專案經驗，同樣培訓的話，選一個大機構，師資，就業都有保障，最好提供食宿的，這樣還能省一部分錢。

你看一下機構的資質、師資和授課的內容，綜合考量

你可以去百戰程式設計師官網看看詳情 選擇合適的機構很重要的

從測試基礎知識開始學起，培養成為功能自動化測試、效能自動化測試、介面自動化測試、App自動化測試等全面掌握的高階測試專業人才

還有免費的課程可以試聽

這不是挺好的 能學到東西才是真的啊

這樣進步的才會快一點 時間也不等人吶

判斷一個培訓公司好不好，第一是師資力量，第二就是課程，然後再去看學費以及其他的條件，優就業這邊的師資大多是具備豐富實戰經驗的名企出來的，而且大都出自名牌大學！課程設計方面與很多大牛企業合作，，然後有專門的研究院去研究課程的設計！兩萬多的學費還提供免費食宿，整挺好兒

1、選擇一個好的培訓機構很重要，在此之前最好多諮詢幾家培訓機構，聽一聽他們的試講，對講師、環境、實戰等方面綜合評估一下再進行選擇，好的培訓機構會讓你達到事半功倍的效果。

2、講師水平。講師是培訓課程的靈魂，在廣義上被稱為人類靈魂的工程師。培訓是知識技能傳播、轉化的過程，轉化率的高低主要取決於講師的水平和能力，學生也首先對老師產生認可和敬意，才會進而對老師講授的內容發生興趣，這是傳播與轉化才會成為可能。

3、每個培訓機構在時間、費用方面可能也會有差別，可能會有些零基礎的封閉班，也可能還會有些週末班，具體情況還是要看自己本身了，學生族、上班族或者是想轉行的可能會要著重考慮時間、費用、學習的效果等問題。

4、專業能力。一個好的培訓機構需要具備紮實穩固的專業技術能力，有長期從事培訓這方面的經驗。才能術業有專攻，給予學生更為專業的技術傳授，在今後的學習、工作中取得相對應的回報。

5、管理。學生之所以報班學習，一方面是想獲得專業的技術傳授，另一方面報班學習可以很好地約束自己，這對於自制力相對差一些的學生來說在學習過程中是至關重要的。所以，一個培訓機構的管理程度也是評價一個機構水平的必備條件之一。優就業上市機構大品牌，師資教學力量雄厚，可以去了解一下。

靠譜的機構肯定是有的，給大家推薦幾個找培訓機構的好辦法：

1、選小班 20人以下的小班，學習消化吸收、答疑能由授課講師關注解決，而不是更多交給技術輔導、助教人員。

2、慎選老牌機構，品牌大不一定課程就是最好的，越老的機構也有意味著課程內容更新慢，裡面的大部分講師脫離一線企業太久，和目前企業崗位的技能需求相差也會較大。

3、看課程中實戰專案授課的方法模式，以及有哪些專案，主流軟體產品、網際網路產品專案都需要有所覆蓋，提高就業時的公司選擇面。

4、一定要上門試聽，一般機構都是可以免費試聽7天的。試聽目的是感受一下機構授課模式、講師授課風格，同時也可以向班級裡其他學員打聽一下反饋。

軟體測試培訓機構靠不靠譜主要看培訓機構提供的課程內容好不好、師資質量高不高、就業服務負責不負責等等。

課程方面更靠譜的還是面授課程，跟老師面對面的進行交流，有任何問題也可以在第一時間提出來，同時也可以跟互相學習的同學一起交流，這可比一個人面對電腦學習效率高得多。同時，好的培訓機構會在報名之前邀請學生來校試聽，透過這個過程就會對這家機構有一個簡單地瞭解，也會知道課程具體怎麼樣。

其次師資質量高不高，師資介紹可以直接的從各個培訓機構的官網上找到，所以在報班之前可以多去了解了解師資的資訊，如果一個培訓機構的老師有著豐富的行業經驗，那麼這個機構還是比較靠譜的，當然這裡也是建議你親自去試聽看看，一個老師講的好不好，自己去聽聽就知道了。

最後看就業服務負責不負責，現在大部分培訓機構都有就業服務了。但是有的培訓機構的就業服務做的比較好，有的做的一般般。所以你可以多對比幾家培訓機構，看看哪家的就業服務比較好，可以找已畢業的學員取取經。