第一：你要低調比剛來的實習生都要低調，不要因為是領導秘書就高人一等。

第二：要熟悉領導的風格，領導交代的事情要做，領導沒有交代事情，也要想著怎麼去做。

第三：要眼觀六路耳聽八方，該讓領導看什麼不該讓領導看什麼，領導該聽什麼不該聽什麼一定要把握好火候。

你可以看下秘書工作手記這本書。

至於說辦公室做人，做事情不要狗仗人勢這種事情我就不說了，因為這是一個秘書的基本素養，奈何在這裡說一下，怎麼做一個好的秘書！

秘書的本質是什麼？

幫助老闆完成他的工作！

要始終圍繞這個核心來做！切記！

1.首先來是工作，要明白，秘書僅僅是限於工作關係而已，要是幫助老闆接孩子這種事情，這不是工作，這是工作之餘的人情，也就是說，這個事情是老闆欠你的人情！

2.工作外的事情最好少坐，不管是請客吃飯還是飯後娛樂，拎得清比什麼都重要

3.最重要的，瞭解你的老闆，按照你老闆的方式工作！

要是你老闆的排列方式就是喜歡亂糟糟的，檔案隨便放，並且可以找得到，這種事情，不要強行用自己喜歡調理的排列方式去怎樣，按照老闆習慣的來！

4.長點眼力勁，不要眼高手低，更不要有眼無珠。不要看不起誰，公司的每一個人都值得你尊重，你只是離著老闆近一點，你本質上還是與門口保潔一樣的，你看不起人家，老闆也不會看得起你！

5. 掌握兩個核心業餘技術

比如說，做點心做的特別好，像是曲奇，做的曲奇特別棒，這是非常給你加分的！

或者是對茶葉深有研究，泡茶跑的非常好1

6.不要企圖上位

老闆要是有家有業了，你企圖上位，你就要做好被正牌虐的死去活來的打算，老闆的太太一般不是一般人，即使老闆太太很一般，可能太太的媽媽或者是閨蜜很厲害，你可得當心點，東西好吃，也得看看自己的胃口，提個醒，

想想你的圈子，你的朋友，想想老闆太太的圈子，她的朋友，你的競爭力在哪裡？

7.讓自己值錢點~

夜深人靜的時候，陪著老闆加班到十二點，老闆年輕有為，你也是年輕貌美，辦公室氛圍稍微有點不對，就容易乾柴烈火了，男人總是會珍惜難以上手的東西，來的快的東西，同時走的也快！希望你切記！

8.掌握點高階技能

不僅是做表，做檔案很厲害，最好你的演講也很厲害，比如說你能圓場，你能控場，你能在老闆不在的時候頂上去，這才是一個好的秘書，最頂級的秘書是隨時可以取代老闆，這是你的終極奮鬥目標！

多有妄言，請多海涵！

看了其他回答，都沒有點到最重要的一點。

當領導秘書，最最重要的，是對領導絕對的忠誠，沒有這個忠誠當前提，能力再強，也是白搭。

在忠誠的前提下，還有三點技術上的要點：

第一，領導的工作，要有完備的記錄。

第二，領導的形成，要做好完備的計劃。

第三，領導的習慣，要有深入的鑽研。

最後，一言以蔽之，無他，唯手熟爾。

說一說朋友是如何當上領導秘書的，也許對你有所啟發。

新來的組織部長住院三個多月，終於出院了，想了解一下最近的業務工作，於是讓秘書打電話叫兩位科長過去。我的朋友就是被叫的兩位科長之一。

朋友接到電話後，並沒有馬上去見部長，而是與秘書寒暄，問了幾個問題，然後不緊不慢，整理好著裝進了部長辦公室。

而另一位科長卻非常著急去見部長。

等朋友見到部長後，另外一位科長早就到了，跟部長的談話也結束了。

部長私下裡問我的朋友：我病了這麼長時間，想了解一下最近的情況，你怎麼來遲了？

朋友說道：你剛剛出院，如果我急急忙忙來見，不明真相的同事們肯定會猜測，到處打聽，部裡到底發生了什麼大事。如果真有大事，您剛說了，單位就傳言四起，不利於工作穩定，也顯得領導穩不住。

部長仔細一想，朋友說得非常有道理。

幾天後，部長的秘書到縣裡擔任紀檢書記，部長就讓我的朋友當了秘書。

這個小細節啟示我們：

下屬可以亂，領導絕不可以亂。領導越著急，下屬越要不動聲色，才能最大限度地保護領導的隱私。要知道凡是領匯出問題，單位特別容易流言四起，工作上也特別容易出問題。

所以說，快速解決問題固然重要，但是更不能忽視的是，具體問題與整個大局穩定的關係，要善於從更高的層面考慮問題，才能得到領導高看一眼，厚愛三分。有水平的下屬，在緊要關頭，領導越著急，下屬越要始終表現出一幅什麼事都沒有的樣子，以此來安定人心。唯有如此，才能得到領導器重。