你確定是愛，就可以啊，表白只是表達你所想而已，將問題丟擲去，要怎樣回答是女上司的問題，不過如果還參雜著一些，如果被拒絕會不會影響工作啊之類的小心思，那就緩緩吧

首先得了解對方為什麼離婚，離婚了有小孩沒，不管是什麼身份，如果有小孩子那最好還是算了，在深的愛的在一起後也都是柴米油鹽的生活，而且不僅你需要承受別人的談論，你父母或許也得因為你而遭到親朋好友隔壁左右的談論，因為有著孩子，她還得跟前夫聯絡著，你確定一直不會多想，淡然面對？如果孩子跟著她，以後你們有了小孩，你確定你愛的人不會覺得你偏心自己親生的？小孩就更不用說了，哪怕是親生的兄弟姐妹，小時候怕都會有著偏心的想法吧。當然，如果是因為男方的原因離婚，沒有小孩，你父母也同意的，那就大膽的去追求吧

一般不會喜歡比自己大很多的女人，把持不住那個分寸。

整不好賠了夫人又折兵這種事情不喜歡去冒險。

喜歡女同事會主動一些，不會讓她成為別人的女人還在傻坐著。

愛不難，相處難。

你這裡資訊量太少了，交往多久，別人對你的迴應怎麼樣，你的優勢是什麼，她的需求是什麼？這些你都要自己很清楚，也要說清楚。

還有，表白不是追求的方式，表白只是一種儀式。

能，為什麼不能！表白耽誤什麼事，關鍵是以後怎麼辦，男人有時候不能光想著人家漂亮，單純的喜歡可以有，但是不能不顧一切，那就叫偏執了！

1.首先你要搞清楚女上司生活上有沒有其它的伴侶，旁敲側擊等等一定要準確，不要大概可能也許那種。

2.能不能表白，這毫無疑問如果她單身可定能啊。

3.入職兩年90年單身，你沒說你的和她的對比，預設你長得不醜還有點帥你可能覺得自己大機率能追上她。

追求女生理論（我百度的）你看看

1.保持耐心，等待機會。當一個年長的女生受到年少的男人的追求的時候，她會本能的認為你在很多方面是不如她的，即使你並不是這樣。你要做的不是立刻讓她對你改變觀念，你要做的是保持一定的耐心，等待機會的到來做一些出乎她意料之外的事讓她對你刮目相看。

2.抓住機會展現自己。在這之前首先想想自己有哪裡優勢，自己的長處在哪裡，在相處過程中發現她有哪些短處或者不足的地方，以便於你在恰當的時機展現自己的優勢跟長處。比如說她是個路痴，這時候你就可以展現你的方向感意識把她帶到熟悉的地方去。

3.提升自己的能力。如果你自己沒有其他的優勢，或者說她的不足之處你也不是很擅長，那麼建議你選擇其中一個方面去提升自己，把某方面的能力鍛鍊好，爭取做到優秀，這樣的話在機會來臨時你不會去錯過它。

4.讓她尊重和仰視。追年齡大的女生時，一開始她把你當小弟弟看待的話你就處於一個相對較低的位置，當你抓住機會把她這個觀念改變後，你和她就處於平等的位置了，這時候差不多可以開始追求了。你再努力一點的話，在某一方面站在比她更高的一個位置上的話，讓她尊重跟仰視你的話，你追求起她來就簡單多了。

5.照顧好她的情緒。雖然她年齡比你大，但她畢竟是女生，也會有小情緒，也需要人悉心照顧。你要做的是，辨別出她情緒的變化，理解她的行為，展現你的成熟，包容她的小任性，在她生理期和她脆弱的時候照顧她，這樣會大大提高追求的成功率。

6.真誠專注。人不是機器，都是有感情的。一個真誠的人容易感染到其他的人，你在追求她時真誠專注的表現也會感染到她，觸動到她內心最柔弱的一面，在這個滿滿都是套路的時代，一個真誠專注、不懼怕失敗的男生更容易得到女生的歡心。

理論有了，那就是實踐出真知了。

如何感動女生的細節？（請自行查詢資料付出實踐）祝你好運

不建議表白，雖戀愛是兩個人的事情，婚姻就複雜了，如果沒有得到家人的祝福，挺麻煩的！先把一些必要的還價打通，來一場沒有負擔和情緒的戀愛，我想會完美一些！

如果是給對方表白的話 是完全可以的，再法律上。你的女上司已經離異 您可以光明正大的給對方表白。

如果你表白成功了，那考慮就要多一些了。因為你的父母會不會同意 你找個離異的女生呢。 再其次 你的女上司有沒有孩子呢，這個也是很關鍵的。要是對方有孩子 並且跟隨你的領導 你是否能接受呢！

婚姻不是兒戲。一定要多瞭解對方，包括她的過去、現在、性格、全方位的瞭解。並且願意像個 真男人 大丈夫 一樣 承擔和她在一起、要面對的一切問題？我覺著這完全可以去追求。 但是一定要知道自己是否做好了這些準備。自己有沒有能力在 心理 和經濟上承擔起這份重任？ 靜下心來好好問問自己，在做決定！！！

不要吧！不推薦！最好別！

才入職兩年，沒什麼社會閱歷，你的喜歡還是停留在荷爾蒙層面，沒結合生活現實去考慮問題。

這個問題很複雜！

你是從戀愛思維來考慮問題，對方想找的是過日子的人，而且你家人未必同意，你先考慮下，這個戀愛如果能夠開始，能否肩負責任。

年輕人還是別把戀愛搞的太沉重，太多羈絆。