你好，我是廣東精神病醫院柯院長，我院領導看到你上傳的問題後，對你的病情相當重視，並要求我與你取得聯絡，精神障礙指的是大腦功能活動發生紊亂，導致認知、情感、行為和意志等精神活動不同程度障礙的總稱。表現為妄想、幻覺、錯覺、情緒障礙、哭笑無常、自言自語、行為怪異、意志減退，只要你積極配合我院治療是完全可以醫好的，最後希望你樹立信心戰勝病魔，祝你早日康復。

工資會更高一些。工資高了，公司對你的業績的要求就高。而且有了權力，一人之下萬人之上。職位越高，責任越大。當然了自己也可以找藉口是員工不行。哈哈。總之不是自己不行。

事業的成功是每個人都渴望的，但不是每個人都能順利如願以償，找好方向，儘管努力就好，時間會告訴你最終的結果。

當一個人走到了總經理的位置，說明能力已經受到認可，是一個可以擔當重任的人材，恭喜邁出了成功人士的一步。

當總經理是一種什麼樣的體驗？或許不同的人有不同的看法，但依我來看，這個總經理的含金量有多高，是很重要的，我們經常碰到的無非也就以下兩種:

1.現在創業簡單，很多人自己註冊個公司當老闆，那就是總經理，除了新鮮感膨脹感沒有任何的意義。要能輕鬆應對所發生的一切，能為社會真正創造價值的時候這才對得起這個頭銜，在此之前還是低調踏實繼續努力做好奮鬥準備，遠比虛無有實際意義的多。

2.一個平凡的小職員，透過辛苦努力，兢兢業業，不斷學習成長，最終獨擋一面，成為了企業某一方面的重要擔當。這種情況的總經理頭銜明顯要有說服力的多，因為職場的競爭淘汰最終篩選出來的一定不是菜鳥，必定有著過人的一面，他們在心態上也會相對坦然的多。

無論以上哪種情況，當一個人擔任這個職位開始，意味著要有統籌一切的能力，事無鉅細的都要經手，一切的結果也要自己承擔。雖然在職務上高高在上，但也未必輕鬆，一切以結果說話。這個時候總經理就好比是父母一樣，千辛萬苦也要養育孩子健康成長，過程艱辛需要自己承擔。

總得來說，當上總經理，是一個人成功的開始，也預示著扛在肩上的責任會越來越大，只有不斷的逼著自己突破，才能走向巔峰。