有句話說的好 能力越大 責任越大

同理，責任越大 付出的努力就越多

你若想要努力=能力，那就得付出比別人更多的努力，才顯現出你比別人更優秀的能力。

是的！有的時候需要看機會！如果機會沒有到，再努力也是白做的，我們公司就是這樣，都想往上升，哪裡來這麼多職位，先做好自己吧

絕對不成正比，成反比！

能力越大越不需要努力，能力越小越得靠努力提升。

能力跟努力其實沒什麼比例，有的人能力足夠還在不停地努力，那真是錦上添花如虎添翼。有的人沒能力，就算再努力也未必取得好成績。不管能力夠不夠多努力還是非常好的。

作為一個獵頭，關於在職場中努力與能力的關係這個問題，我有自己的看法。在和大量候選人溝通之後再次佐證一個道理，成功不是沒有道理的！

可能在我們的常規意識中會覺得，那些能力強的聰明人往往會用很少的付出就能收穫多倍於常人的回報。其實不然，很多成就非凡的人他們身上固然會有超乎普通人的智力，到這決不構成他成功的必要條件。而是他的自我管理能力、自我學習能力、嚴謹務實的風格等等。

他們不覺得很努力值得炫耀，更不覺得工作時長就等於努力。他們會嚴格的管理工作的計劃、節點。用最少的時間產生最大化的價值。如果還是需要很多時間，那隻能說明他們與你的距離越來越大。

有一種能力，是持續不斷地努力。有一個殘酷的現實就是，往往比你聰明的人比你更努力。加油吧，朋友們。

能力就像學歷是一種資格，努力是一種表現形式，兩種關係不一定成正比，能力肯定是透過努力發展而來，但有能力的不努力也會倒退，能力差的付出努力也能成功，能力是門檻努力是關鍵。

您好，關於您這個問題，我個人覺得是一個人心境的問題。職場如人生，人生如職場，人在江湖，身不由己。人的心境是一種較為持久的情緒狀態，雖然心境是一種客觀而導致主觀的感受，但主觀卻能改變這種感受。我們打個比喻吧，同時“日落餘暉”，但是每個人看上去心境不同，表達的也不同。“日落西山，氣息奄奄”，流露出絕望的心情；同樣“滿目青山夕照明”，卻讀起來，令人振奮。同樣“半杯水”，樂觀者看到的是“半滿”，悲觀者看到的卻是“半空”。不同的心境會影響一個人的態度，從而覺決定人的前途和命運。在成功者中，大部分人都因為他們樂觀向上的生活態度，而態度是決定心境的，樂觀的心境常常是讓人發揮主觀能動的一種內在因素。

從主觀來說，只是我們個人認為自己的能力跟收入不成正比，但是在別人的眼中是怎麼樣的，要讓你的老闆讓企業認同你的價值，只有不斷的努力，不斷的進取。如果自己心中一直認為自己的努力得不到相應的回報，自己就會消極沉迷，迷茫下去。用好的心境去面對工作，生活才是一個好的選擇。