這樣的事情要首先弄清楚問題的起因，而且各階段的發生這樣的事情也有很大的區別，低齡階段由於孩子自身特點，多動自控能力弱，如果學校管理者在教育過程中失手或意外給孩子造成傷害，那麼做為管理者無論如何承擔責任包括處理、處罰都要從重，而且是必須要給家長或社會一個交代。請注意我認為的低齡應該是行為自我控制力，還不能完全把控，他們的錯誤沒有達到影響或傷害他人安全。

其次，如果是初高中階段出現這樣的問題，做為家長，首先一定要相信學校，即使不相信那個老師或某個領導個人，但你一定不能把學校這個整體給否定了。家長要積極客觀理性地多方面瞭解、溝通和諮詢情況。如果是孩子個體錯誤，因為孩子沒有配合學校管理出現問題，那麼家長要自我認定一下孩子錯誤自身的性質和危害，以及可能給其它人造成什麼後果，如果你認為你的孩子接受管理者這樣的管理不合理，那麼就請您和學校管理共同商討商討，是不是學校管理制度或要求有什麼不足，以便今後進一步完善。如果這次處理的確不當，學校一定會妥善處理好，而且會由衷地感謝您對學校教育工作真正意義上地支援和幫助。同時相信學校一定會嚴肅處理教育不當的人，給家長一個贏得尊重的結果。

最後還有一個最能解氣的辦法，什麼都別問別管，直接找到那個當事主任，打罵都可以招呼，揍他服軟！還不能解氣，到法院直接起訴，到學校討個說法，想一想，的確惱人，誰家孩子誰個不疼呀！哪裡受這樣窩囊氣？這樣以後還怎麼在社會上混呀。告訴這樣一個好訊息：依據家長起訴舉報，某個學校**老師收到如何如何處理，並……

也許您贏回來面子，但更重要的是我們家長如何幫助孩子學會贏得尊重，別忘了孩子就在我們身邊，我們的品質決定他們最終能走多遠，不要因為一件小事而誤了他一生的教育。

這次是政教處主任，下次就是監獄管教了，你應該感謝老師，就你問這個問題，你就不是個稱職的家長，你都不明事理，那你的孩子能教育好嗎！父母是孩子最好的老師！

告他，告到他開除公職最好！雖然我也是教師，但我也恨一小撮敗壞老師名聲的壞老師！把這些人踢出教師隊伍還教師一個朗朗乾坤！無論如何都不能對學生動手！

政教處不是刑教處，違紀有相應的處理規定，但沒有動刑的處理條文，這個比體罰還惡劣，因為事情發生在政教處，懂法犯法罪加一等。