這種人，你越是懟他他越是來勁。所以，要反擊就得一招制敵，說插心窩子的話。

要不，就別說話了你越是不理他，他越來氣，你就回本了

哈哈小妹，感覺（人數，嗓門和拳頭）佔有絕對優勢懟的贏你就懟吧，敢於出頭懟牛二也是一種俠義行為!讓這種人碰下壁吃下憋也沒什麼不好的。要是實力相差懸殊懟不贏你就只能低調服軟對其視而不見容忍了，這也不失為一種明智的選擇啊，只要不逢迎合汙就行了。[呲牙][呲牙]

遠離，遠離，遠離。時刻記得你是個上有老下有小的人，不要和這種人計較，因為你真的不知道他們會做出什麼事情來，真要打起來要不是你住院要不就是你進局。多一事不如少一事，大丈夫能屈能伸。俗話說“夠咬你一口，你不能在給狗來一口吧”，即使有情緒的人罵了你，你也不會少塊肉，但要是起衝突就未必了。所有我建議就是遠離，遠離，遠離。越遠越好。

情緒每一個人都會有。只是個人理智程度及知識淵博、修養內涵有關。

對於那種隨時都帶情緒的人，一般情況下能夠反擊就反擊。對特別的情緒之人，不予理睬，要麼就遠離這種人。

大家都知道，帶著情緒的人很難相處，你可能莫名其妙的就會被懟，導致一天的心情都不好，工作效率低下。那如何與隨時帶著情緒的人相處或者打交道呢？我個人認為有以下幾點：一是避免與帶著情緒的人打交道，在工作中可以去問別人，請其他人幫忙，反正有事不去找他；二是如果實在非他不可，無法避免要和他打交道，可以挑一個他心情好的時候去找他，一般心情好的時候會好一點。如果還被懟，那隻能以毒攻毒了，在你有理的情況下，進行嚴厲的回擊，一次性把他幹倒閉，讓他害怕。下一次他就不敢再懟你了，和你說話就會非常小心。

有情緒，也許每個人都會有，為了工作和生活，難免有些不如意。對待這樣的人，要相互理解，給與尊重。如果情緒很激烈的話，就先回避一下，事後也可以在溝通，化解問題癥結。理解萬歲！

回擊？是想在嘴巴上贏口舌之快嗎？情緒，也是七情六慾的一種，江山易改本性難移，把它正常化就好！別太在乎，自己也就灑脫好多！何必呢，還有那麼多有意義的事，犯不著回擊‘隨時’帶情緒滴人，時間還是留給自己和最親的眼前人！祝手機

常常帶情緒，尤其是帶有負面情緒的人，確實是在人群中容易引起迴應和共鳴的，因為人群也是二八法則！回擊不是辦法，只需遠離即可！

最有效的回擊方式就是冷漠，這樣自己的心情在平靜之後也能慢慢的好起來。語言的攻擊只是一時的口快，傷害了別人，又傷害了自己，所以最有效的應該是冷漠。

情緒影響的不止自己，還有身邊的人。

如果他的情緒沒影響到你，我認為最好的回擊方式就是保持沉默。誰都會有點小情緒，包括自己，你不能保證你的情緒會不會影響到朋友或者同事、家人！那麼，給自己一個不會影響好心情的機會，不要讓他的情緒發洩到你身上。同時，也給他一個機會，讓他冷靜一下，給他一點時間如何調整自己的情緒不讓周邊的人感到壓抑。給別人機會，也是給自己機會！

我也曾有過這種疑問，每天很高興的去上班。主管一來到公司，就見她板著個臉，一副像是你欠她幾百萬的臭表情。心情頓時不好了，工作也不想做，就坐在那裡想，是不是說了什麼惹了，是不是有些檔案沒做好她生氣了！還是跟別人矛盾了，問也不說，就是板著個臉，看到特別不舒服。經過一段時間，我發現只要來上班她都是板著臉的，我們也沒必要找不愉快，不理她就是了！就沒有理她，等她想跟我們說話的時候我們再說，省得等下又被她罵。