回覆列表
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1 # 舒克舒克我是貝塔呀
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2 # 柳花的糖
我辭職了，我當時跟剛任職的領導吵了幾句，她的態度特別惡劣，她以前跟我同級，被提升了，她工作特別不認真，還冤枉我，我就氣不過，吵了幾句，她就架空我，不讓我工作（我是績效工資），把任務都分派給別的同事了，我特別生氣，她還冷嘲熱諷我，我當時受不了，忍了幾天就提出離職了，其實我現在特別後悔，我應該繼續在那工作，反正她的工作能力不行，就算我不能取代她，還有別的優秀員工，我應該等著看她下馬的一天。
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3 # 小勇5388
自己及時調整好心態，工作沒有讓自己哪方面都順心的，都會有這樣或那樣的問題存在，先從自身找問題吧，既然環境適應不了我們，我們就要去適應環境。如果是不能調和的問題，那可以選擇辭職，畢竟心情對人身體健康也很重要，一直心情不好的話也會影響身邊的朋友家人
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4 # 小陽的拾光日記
本人女，90後研究僧，愛攝影、美食、旅行，樂於分享快樂，開心生活最重要！
首先，我想說下我的觀點：不會辭職。
題主這邊說到的原因是因為工作心情不好，想要辭職，我覺得作為我來說，這不足以成為讓我辭職的理由。因為導致工作心情不好的原因有很多，可能是工作上面的困難、與同事相處的不愉快、也可能是自己的一些私人原因導致的，而我認為這些都是可以克服的。
如果是工作上面的困難，那就要對症下藥，找出到底工作上存在著那些難點，自己沒辦法攻克、有困擾的地方，慢慢的逐個擊破，因為作為成年人，確實生活中有太多的不開心和不如意，如果每次在遇到不不開心、不如意的事情的時候，只是選擇逃避，不願意面對的話，那永遠都不可能成長。如果是與同事相處的不愉快，我覺得也是可以克服的，俗話說：職場如戰場。不同性格、家庭背景的人工作在一起有矛盾和摩擦是很常見的事情，但我們是否可以認真、用心的去溝通呢，或許一個小小的誤會就解開了、一次小小的摩擦也就避免了，同事間的關係也就緩和了，要知道，沒有跨不過去的坎，也沒有預約不了的鴻溝，只要努力、用心，一切都會朝著好的方向前進的！如果是自己的一些私人原因導致的，我覺得就更沒必要辭職了，因為在職場中切記要將工作和生活分開，這也是職場人所必須具備的一個素質。相信很多人在座的工作都是經過自己的努力爭取到的，所以大家一定不要因為一時的不開心或者賭氣，就隨意的放棄哦！一定記得要慎重考慮呀。
看看心情不好是什麼導致的，如果是自身原因，換再多工作還是一樣，具體問題具體對待，如果工資高待遇好，可以先將就著，以後再騎驢找馬吧