剛走出校門一兩年內面臨的一個普遍問題。有的人工作三年一個經驗。有的人一年各種總結，不一定能稱為經驗，但技巧還是有的。踏實肯學一方面，主觀能動，善於思考才重要。切記勿安排工作不思考，不總結，遇事不討論。會叫的孩子永遠有奶吃。是金子總會發光，問題是什麼時候能刨出來呢？恐怕往往在發掘的過程中已經淘汰你了。畢竟現在企業講究效率，不太可能給你三五年去讓你閃光。當然科研單位等基礎性政府研發類除外。

感覺不到價值，我個人覺得是你自己沒有找到自身價值，從自己心裡就認為這份工作沒意義，無論什麼工作，只要自己從心裡認定，都是有價值的，從自身上找原因，努力提升自己才是正確的選擇，你不提升你自己，你在換工作你也覺得空洞沒價值

那就問問你自己。到底能承受多大壓力。能吃多少苦。高階的人才都是歷練出來的。工作內容空洞證明你工作太簡單。或者是你智商高。沒結婚的話。世界這麼大。時間這麼多。為什麼不去看看呢。如果有家有孩子。那麼你就是磨上的驢子有想法也白費了

人生就好似一條行駛在汪洋大海中的船，剛起步時你有一群同行的小船，或還有大船護送，那時候你是安全的是可以隨波逐流的，等你真正獨自進入一片汪洋大海後，如果沒有燈塔的指引，那無盡的汪洋只會讓你有無盡迷茫。

看題主的描述，我能理解題主此刻的迷茫，不知道現在做的事是否有意義是否可以繼續，也不清楚自己未來要做什麼能做什麼。以這個故事切入，我有幾點要說，不知道說的對不對，大家且聽一聽：首先，迷茫是一個正常狀態，世人都會迷茫，就算那些看似風光的人，像馬雲都會說自己很焦慮，不要以為他們是在謙虛，那是他們實在的內心感受，究其原因，人生前路有太多未知，你永遠無法預知自己的未來。

其次，有了迷茫不要怕，要冷靜對待，從心出發，確立適合自己的目標，不要好高騖遠，比如定個五年計劃或一些短期目標，職位上五年內做到經理級別，或五年內把某個工作領域吃透等等，定一個適合自己的，自己喜歡的目標，讓自己有方向感，這樣你才不會迷茫。

然後，再根據確定的目標結合自身情況，制定任務計劃，踏踏實實按照計劃執行，每完成一個目標再適時地確立下一個目標。比如，你現在確定你不喜歡現在的工作想要換行業，想在另一個行業裡做到經理級別，那就踏踏實實地深入瞭解那個行業，並做好充分的面試準備，努力地爭取進入那個行業，再踏踏實實地往上爬。

最後，我要提醒題主一點，任何目標計劃都有達不成的風險，而且風險很高，一定要冷靜對待，並且堅持下去。即便達不成，至少你有努力奮鬥過，那就是精彩人生。